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把工作做的好,等同於自取其辱
其他人沒有這樣的體會,是因為他們的工作本就沒做好。
比如在美國大學的無數華人教工教授,科研上發灌水論文,教學質量像屎,他們的崗位工作做的很差,也就無法體驗到什麼叫工作做的好是自取其辱。
混滋傻們實地見過把工作做得好的華人嗎?比如你常去大超市購物,你接受過一百個收銀員的服務並熟悉他們,其中有一個收銀員是華人,根據你的了解,你認為那個華人收銀員是那一百個收銀員中工作表現最好的嗎?或者只是平庸?
我在中美五十個企業打過工,我基本上在每個企業,我在同崗位的同事中都是把工作做的最好的那個員工,最終的打工經歷都非常不愉快。
這是因為,僱主並不是像上帝真主如來佛一樣的抽象虛空的概念,僱主實際上是一個個具體的人,並且當僱主的人,其智商,知識,道德水平都與街頭巷尾的小市民甚至小爛崽無異。你如果體會到和室友或兄弟姐妹相處不來,你就知道和僱主如何相處不來。並且有時你和你的室友本來是好朋友,後來你的室友陞官變成了你的僱主,你發現原本能相處的那個人,變得矛盾重重。
或者你原本和前任僱主能相處,後來換了個新的僱主,你發現自己在新僱主的領導下,如坐針氈,不是自己主動辭職就是被擠走。
我這次被肯尼迪機場開除,再次證明了,把工作做得越好,就越自取其辱。
那些在社交論壇經常發帖,並且帖子質量和我一樣很高的網民,在各個網站發帖被各路網管刪帖封號的經歷不少吧?你和那些網管素不相識,又沒有過節,你發的貼質量高,反而能為那個網站帶去流量,不僅提高了那個網站的形象,並且使它的廣告費收入增加,結果你被那些網管頻頻刪帖封號。網管都能吃飽撐的把你往死里整,你怎麼確定你打工的僱主不把你往死里整?