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8、ZeekRewards的組織發展獎為何要封頂?

作者:紀洞天  於 2012-3-29 00:18 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:雜談|通用分類:原創文學

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8ZeekRewards的組織發展獎為何要封頂?

ZeekRewards三十問》之八

                  紀洞天編寫

 

有人問:ZeekRewards的組織發展獎為何要封頂?這個問題確實有趣。

ZeekRewards公司的組織發展獎是投資者重要的收入之一,不可忽視。

如果你是個鑽石級的會員,如果你有5層人數的組織(62人),按每人3.5美元/月,你每月可得獎金217元。如果你有5層人數的組織(62人),按每人3.5美元/月,你每月可得獎金217元。

如果你有10層人數的組織(1984人),按每人3.5美元/月,你每月可得獎金6944元。

如果你有15層人數的組織(63488人),按每人3.5美元/月,你每月可得獎金222208元。

如果你有20層人數的組織(2031616人),按每人3.5美元/月,你每月可得獎金7110656元。

如果你有21層人數的組織(2097152人),按每人3.5美元/月,你每月可得獎金7340032元。

那麼為什麼沒有22層人數的組織發展獎呢?如果你有22層人數的組織(8306692人),按每人3.5美元/月,你每月可得獎金29073422元。能拿到21層的組織獎734萬美元就謝天謝地了,人不可太貪。當然,發展會員是無限量的,韓信將兵,多多益善,但獎金則只能領到21 層為止,公司畢竟是心有餘而力不足。29百零7萬美元,如此天文數字真是令人驚嘆,難怪公司會支付不起。

 

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