8、ZeekRewards的組織發展獎為何要封頂？

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8、ZeekRewards的組織發展獎為何要封頂？

《ZeekRewards三十問》之八

                  紀洞天編寫

 

有人問：ZeekRewards的組織發展獎為何要封頂？這個問題確實有趣。

ZeekRewards公司的組織發展獎是投資者重要的收入之一，不可忽視。

如果你是個鑽石級的會員，如果你有5層人數的組織（62人），按每人3.5美元/月，你每月可得獎金217元。如果你有5層人數的組織（62人），按每人3.5美元/月，你每月可得獎金217元。

如果你有10層人數的組織（1984人），按每人3.5美元/月，你每月可得獎金6944元。

如果你有15層人數的組織（63488人），按每人3.5美元/月，你每月可得獎金222208元。

如果你有20層人數的組織（2031616人），按每人3.5美元/月，你每月可得獎金7110656元。

如果你有21層人數的組織（2097152人），按每人3.5美元/月，你每月可得獎金7340032元。

那麼為什麼沒有22層人數的組織發展獎呢？如果你有22層人數的組織（8306692人），按每人3.5美元/月，你每月可得獎金29073422元。能拿到21層的組織獎734萬美元就謝天謝地了，人不可太貪。當然，發展會員是無限量的，韓信將兵，多多益善，但獎金則只能領到21 層為止，公司畢竟是心有餘而力不足。2千9百零7萬美元，如此天文數字真是令人驚嘆，難怪公司會支付不起。

 

歡迎諮詢，諮詢郵箱：jidongtian@hotmail.com

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