論知識和力量，發明家大概也就是被踹的命

知識就是Know-how, 就是力量. 這句話對於掌握知識的人不一定正確, 但對一個國家, 肯定正確. 

知識不是天上掉下來的, 是勞動成果. 創造和掌握知識的人不一定由此得到任何好處.  例如, 發明汽車, 飛機, 和電腦的那幾個人, 可能並不能因他們的發明而得到好處. 他們雖說不一定象我這樣窮得一無所有, 老婆都找不到, 但我認為他們的那些發明不會改善他們的處境.  他們或許也發了點財, 也找了幾個漂亮老婆, 但我認為這些和他們的發明成果大概屁關係都沒有.  然而, 雖然發明汽車, 飛機, 和電腦的那幾個人可能什麼也得不到, 汽車, 飛機, 和電腦這三樣東西, 顯然是美國國力的重要組成部分. 知道怎麼造, 汽車, 飛機, 和電腦確實是國家的力量.

我沒本事發明汽車, 但我在汽配廠當過操作員. 我當操作工對那個廠和對社會的貢獻有多大?和知識有什麼關係？三四個月里，　我親手參與生產大約十萬個汽車零件．　有種零件廠里的熟手老工人大約每小時能生產８０－１００件．　這個零件的生產由我接手后，　我把操作方法稍改動了一下，　每小時生產２５０件．　主任對我說，＂Finally, you get something done.」　這樣的例子還可以舉出四五個．　我是個８元／小時的操作工，　確實沒本事發明汽車，　只不過把生產一個汽車零件的效率提高２．５倍而已．　雖然我已經不在那個汽配廠幹了，　但那個廠以後換成其他工人，　也可以每小時生產２５０件地生產那個零件了．　如果不是因為我發明的方法，　他們至多每小時１００件．　對那個廠來說，　知識真的是力量，　但對於我這個創造知識的人來說，　我得到了個屁：我發現在我改進那個工序的第二周我領工資時，　我發現我的工資單上被少算了兩個小時的工資．上班的小時數是由打卡是電腦自動計算的，不會錯，　我認為是主任指使人事部的文員故意給我少算的．　你說我得到了什麼？　

前兩天我面試一份工作，　面試我的是聯邦政府的兩個白豬．　我為了說明我多麼能幹，　就舉例上述在汽配廠做為操作員，不死板執行主任的指示，　自己改動操作方法，　把每小時能生產８０－１００件的零件提高到每小時２５０件，並得到了主任的認可．　那兩個白豬大概認為我自作主張，　立即就得出結論認為我不合格，　把我踹了出來．　你說知識是力量，　沒錯，　但做為知識的創造者，　能得到什麼？