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分享 [ 職場內外 ]：一位局長的"圈子情結"
fressack 2012-12-24 21:36
一位局長的"圈子情結"
圈子是一種哲學。我是熱衷經營人際圈子的人。我想，人是一種圈子動物，每一個人都有自己的人際圈子。大家的區別在於：有的人圈子小，有的人圈子大；有的人圈子能量高，有的人圈子能量低；有的人會經營圈子，有的人不會經營圈子；有的人依靠圈子左右逢源，飛黃騰達，有的人脫離圈子捉襟見肘，一事無成。我是局長，深知經營圈 [ ...閱讀全文 ] [ fressack的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：在「東京大排檔」歡迎「世界起始日」
ryu 2012-12-23 13:14
在「東京大排檔」歡迎「世界起始日」
網路上看見一位老哥對那剛剛過去的瑪雅人「末日」一詞起用了「世界起始日」的新名詞，這詞用得好！我所在的日本公司里的一幫狐朋狗友，昨天聽了我的建議，「世界起始日」這天就是喜氣洋洋地趕到東京中國人開的「東京大排檔」去過了一個樂不可支的「忘年會」。 之所以說在「東京大排檔」的忘年會「樂不可支」，理由有兩個。 [ ...閱讀全文 ] [ ryu的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起 (七）重組
jjsummer95 2012-12-16 07:58
(七）重組 《 《紐約金錘聲起 》—系列連接》 C公司的先頭部隊沒給咱留下什麼好印象。一群老頭子，一看名片都是什麼什麼合伙人，什麼什麼總裁的。好在咱在聯儲干過，那裡是個員，就是VP。看來C公司是一脈相承呀。 印象歸印象，咱手裡的項目還得上，不能因為換了外包公司，咱的項目就得停了。 拿著 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起(六）破產--破產效應（3）
jjsummer95 2012-12-7 10:08
(六）破產--破產效應（3） 《 《紐約金錘聲起 》—系列連接》 還沒等公司宣布破產`，供應商就找上門了，堵在總部大樓前，咱們只好走地下通道繞道從側樓跑出去。而客戶一聽到消息，馬上下了六個月的訂單，限令要一個月完成。你這不是欺負人嗎？整個公司都人心慌慌的，都不知道自己的命運會怎麼樣，誰還有心幹活呀。而且 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：用iPhone給自己做心電圖
goodoctor 2012-12-4 15:14
用iPhone給自己做心電圖
翻老說我失職，在這裡將功補過，介紹一個可以救命的新裝置，用iPhone給自己做心電圖。根據翻老的那篇論文，「those who enjoyed a longing look at busty beauties had lower blood pressure, less heart disease and slower pulse rates compared to those who did not get their daily eyeful.」 我介紹的這個裝置主要是 [ ...閱讀全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：計時的工作， 團隊比較好
qwxqwsean 2012-12-3 11:10
在團隊里工作的好處：１， 娛樂性， 上班時總能看到別人比我笨， 雖然大家干多干少一個樣， 也覺得有喜感。２，看過別人的工作后， 感到自豪， 有別人當綠葉陪襯我這朵鮮花。３， 可以推卸責任， 出了什麼事， 通常不是我的責任， 或者我只負幾分之一的責任。 ４， 一個人單幹， 心理壓力大， 好比考試， 我考 [ ...閱讀全文 ] [ qwxqwsean的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起(六）破產--破產效應（2）
jjsummer95 2012-12-3 01:41
(六）破產--破產效應（2） 《 《紐約金錘聲起 》—系列連接》 引起公司破產的原因很多。背負著沉重的工會員工的福利是一方面，但這卻不是最初引起SEC調查的原因。SEC的調查是從咱上項目發現的那筆說不清的帳目開始的。自從公司成立以來，它一直和母公司有著千絲萬縷的聯繫。儘管兩家現在各為各自的法人機構，可在工會交往 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：(七）重組（2）-破產效應
jjsummer95 2012-11-30 09:31
(七）重組（2）-破產效應
(七）重組（2）--破產效應 《 《紐約金錘聲起 》—系列連接》 & [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起(七）重組（1）
jjsummer95 2012-11-27 10:33
(七）重組（1） 現實中，由於公司面臨著棘手的經濟困難，政府及稅務上的壓力，銷售的停滯，各個部門都進行了多方重組。在這頗長過程中，公司光在美國就關掉、賣掉了40來家廠子，由原來的44家廠子，降到四家，職員由原來的五萬來人也減到了只剩了一萬來人。。而公司遍布的三十幾個國家裡，同樣的事重複著。大大小小的裁員十 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起 (六）破產-- 退休金幻影
jjsummer95 2012-11-25 01:40
(六）破產-- 退休金幻影 《 《紐約金錘聲起 》—系列連接》 剛進入美國公司時，最感興趣的就是美國公司的各種退休金制度。這對來自社會主義國家的我是不太理解的。從小我們所受的教育就是資本主義怎麼怎麼地不講人性，榨乾了工人的每一滴血汗等等。而進入公司之後，卻發現公司的員工福利制度是那麼地完善。 各種醫療保險 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：裝修工的工資有多少
Laile 2012-11-23 23:48
前天，跟我做裝修老闆的老鄉吃飯。我這個老鄉很有本事，在華人裝修業里小有名氣，幾家大的建築公司都長期有活包給他做，為人踏實爽快，裝修工人都喜歡給長期有活的老闆干，他目前有五處工地在同時施工。席間聊到裝修工的工資有多少。以下是他告訴我的熟練程度不同裝修工的工資。生手學徒：差不多80美元一天，包午餐。學徒基 [ ...閱讀全文 ] [ Laile的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：（六） 破產 （2）
jjsummer95 2012-11-22 23:25
（六） 破產 （2） 《 《紐約金錘聲起 》—系列連接》 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：zt荒唐中國：安排工作必須娶剩女
Cannaa 2012-11-22 10:06
上回到北京，約見了一個多年沒見面的朋友，言談之中了解到，他們家什麼都好，真是要錢有錢，要房子有房子，要工作有工作，就是那年近30歲的千金，馬上就要成為剩女，對象還沒有個著落，他心裡著急啊。問我有沒有合適的男孩可以介紹，特別是海外回來的，像海歸什麼的。接著，他把自己的千金介紹了一番，聰明伶俐、白凈漂亮、 [ ...閱讀全文 ] [ Cannaa的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：站著看不到自己「香蕉」的男人，小心了!
goodoctor 2012-11-22 02:24
站著看不到自己「香蕉」的男人，小心了!
感恩節就要到了。從現在開始到明年中國人的春節，節日很多。家庭聚會、單位party 一個接著一個。忙碌了一年，適當的調整放鬆是必要的。聚會的時候管住自己的嘴也很重要，特別是工作壓力大，身體較胖的男人。最近英國知名的男性健康網站 「WeLoveOurHealth.co.uk」 推出了一項男人可以自己做的健康檢查。剛涼水淋浴后的男人 [ ...閱讀全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起（六）破產 （1）
jjsummer95 2012-11-20 21:14
（六）破產 （1） 日子就這樣一天天的過著。人還得往前走是不是？ 兒子的Football進入了賽事。我一天學前課後地跟著兒子的時間表跑。早上六點一刻把兒子送去早練，一小時后再接回家洗澡吃早飯 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：怎樣看待秘密使用新技術
qwxqwsean 2012-11-20 07:04
今天幫老頭裝兩扇門，2.5個人忙了7個小時才做好結構（只差抹膩子和油漆）。 我和老頭干7小時， 加上一個建築研究生幫了三個小時。我和建築研究生都無經驗，全靠老頭指揮。 但這事如果由我帶一個幫手來做，進度能快些， 質量也好些， 但我不會做，需要老頭指示需要做成什麼樣的，以及描述大致工藝， 並且需要他經常現 [ ...閱讀全文 ] [ qwxqwsean的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起（五） 黑色星期二(續）
jjsummer95 2012-11-20 05:33
（五）黑色星期二 (續） 後來的事情我好像都不記得了，或則說是刻意忘記了。多少年了，這件事一直象一塊大石頭壓在我們這些人心上。聽說這件事後來被作為各大公司人力部和商業管理學院的研究案例 -- 反面案例。在美國這樣一個以人性著稱的國度里，以這樣一種非人性的手段來處里員工，實在是讓人齒寒。當時各大 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起（五） 黑色星期二
jjsummer95 2012-11-19 22:40
（五） 黑色星期二 回到家先休一個星期。把家裡該洗的、該曬的、該扔的、該歸攏的里裡外外地打掃了一遍。幾個月來兒子一直是Home schooling。現在也得收收心，周一回學校上課了。老公的公司都快在國內紮根了。這一回來，又得 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：《紀實》紐約金錘聲起（四） 全球拓展
jjsummer95 2012-11-19 08:30
（四） 全球拓展 近百萬的北美的員工檔案系統進入了收尾。稍一閑下來，咱又有心向紐約華盛頓方向張望。美國東部一直是咱嚮往的。來留學時，本就是要去那邊。卻因為種種原因沒有成行。如今，離紐約只是一腳油的距離，又有機會，於是又蠢蠢欲動。 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：公司裁人的右派指標
Cannaa 2012-11-16 10:35
公 司一到要裁人時，謠言就滿天飛。這回說要裁１０％，我們打趣說是右派指標。右派是如何劃分的？當然，除了出身不好之外，活幹得不好，人事關係處不好，等 等。但是，總有一部分什麼毛病也沒有的人也被打成右派，倒霉唄！上次有一個華人被裁，也是沒有什麼明顯原因，我們只好說她肯定是關鍵時刻上廁所，被打成右 派了。 [ ...閱讀全文 ] [ Cannaa的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：「明路，你是我的英雄！」
我是虔謙 2012-11-4 23:13
Minglu You Are My Hero!(夜出需保鏢?)昨晚是萬聖節之夜，我肩負監控公司月底運行的重任。我一邊監控，一邊趕著我的小說。突然，我在系統里讀到了一則很奇怪的信息，我不是很明白那信息的意思。保險起見，我查看了系統的硬碟情況。結果給我發現了問題。系統十六個硬碟中有一個壞掉，三個失去保護。十六個硬碟是一個矩陣，它 [ ...閱讀全文 ] [ 我是虔謙的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：哈維
i0u 2012-10-31 09:36
哈維曾經是我在公司的Mentor（其實很不喜歡中英文夾雜著寫東西，總有點不倫不類的感覺，但我在中文裡卻找不到一個合適的詞來解釋Mentor，想想很慚愧。）哈維是個猶太人，英國文學專業，後來轉行商業。也許是猶太人特有的經濟頭腦，一個大學里買字求生的清高文人，居然日後在商界里也混得有生有色。第一次遇到哈維是在公司的 [ ...閱讀全文 ] [ i0u的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：慶祝生日引出的尷尬-看人的兩面性
老地雷 2012-10-29 10:59
慶祝生日引出的尷尬-看人的兩面性
慶祝生日引出的尷尬-看人的兩面性 以前在單位同事過生日，小組的同事帶生日「公主」去搓一頓完事了。從今年年初開始不一樣了，整個部門有三個活動積極瘋子（份子），她們組成了生日籌委會委員主動承擔本部門18個人的生日慶祝活動，讓每個人出十幾美金（我也忘記我付多少錢了），她們三人負責製作生日賀卡卡片，買最喜歡 [ ...閱讀全文 ] [ 老地雷的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：個人經驗不是可靠的科學證據-原創實例故事
在美一方 2012-10-7 04:51
咱打的一份工就是在一個公司做研發。最近公司啟動一個醫療儀器項目由咱領導，項目組裡有一個高年資的MD, 叫他Dr. SC吧，在這個專業領域行醫decades了，是美國某著名醫院（這醫院竟然在中國都很有名氣，奇怪）醫院科室的頭兒，可以說是見多識廣經驗豐富，為我們提供了極寶貴的一手經驗知識，大到這種病的診療規範，小到檢查 [ ...閱讀全文 ] [ 在美一方的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：愛因斯坦的大腦是什麼樣的？
goodoctor 2012-9-29 12:08
愛因斯坦的大腦是什麼樣的？
你有iPads嗎？如果有的話，你很幸運。作為蘋果iPad的用戶，只需花$ 9.99 就可有一個App，通過它你就可以看到並且互動已經被數字化的，世界上最聰明的人之一 -- 阿爾伯特愛因斯坦大腦的不尋常的解剖結構和詳細切片。該App的大腦切片的影像來自病理學家哈維，他於1955年對愛因斯坦大腦進行了解剖並製成很多大腦切片。1999年發 [ ...閱讀全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]
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