倍可親

公司裁人的右派指標

作者:Cannaa  於 2012-11-16 10:35 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:瞎侃瞎聊|通用分類:職場內外|已有22評論

關鍵詞:裁人, 右派

公 司一到要裁人時,謠言就滿天飛。這回說要裁10%,我們打趣說是右派指標。右派是如何劃分的?當然,除了出身不好之外,活幹得不好,人事關係處不好,等 等。但是,總有一部分什麼毛病也沒有的人也被打成右派,倒霉唄!上次有一個華人被裁,也是沒有什麼明顯原因,我們只好說她肯定是關鍵時刻上廁所,被打成右 派了。

美國公司裁人一般都要請職業裁人顧問公司來合計名單,主要是合理搭配人員,避免被裁的僱員告公司年齡歧視,種族歧視,懷孕歧視,殘疾歧視等等。這樣,懷孕的員工反而安全。還有幾個老傢伙6,70了也不擔心被裁,因為他們已經成為樣品對付年齡歧視的指責。

社會主義苛政猛於虎,資本主義失業惡如狼,發達國家離婚毒如蠍。這世界還真沒有完美的地方,人無遠慮,必有近憂,幸福也遵循守衡定律!


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發表評論 評論 (22 個評論)

回復 8288 2012-11-16 10:52
大公司里尤如社會主義老大說了算
回復 shen fuen 2012-11-16 11:02
中庸為上
回復 qwxqwsean 2012-11-16 11:09
美國公司的招人,裁人都是扯蛋。

但中國的公司也類似。 僱主在招人裁人時都不認人才。 中國的好處在於, 在中國從公共汽車上隨機下車的一個人, 都比在美國隨機一個從小汽車車上下來的人更能幹, 至少更勤勞。  雖然中美的公司都漠視人才, 但中國企業里的員工,還是普遍比美國的員工更能幹。
回復 Cannaa 2012-11-16 11:10
8288: 大公司里尤如社會主義老大說了算
大公司就是玩政治平衡。小公司還必須兼顧生產,一個蘿蔔一個坑,養不起閑人。
回復 Cannaa 2012-11-16 11:12
qwxqwsean: 美國公司的招人,裁人都是扯蛋。

但中國的公司也類似。 僱主在招人裁人時都不認人才。 中國的好處在於, 在中國從公共汽車上隨機下車的一個人, 都比在美國隨 ...
大公司就是玩政治平衡。小公司還必須兼顧生產,一個蘿蔔一個坑,養不起閑人。
回復 arkone 2012-11-16 12:31
cut 10%? 那麼隨大流的人最安全?
回復 borninheaven 2012-11-16 14:14
裁掉不就發筆小財了嗎
回復 Cannaa 2012-11-16 20:30
arkone: cut 10%? 那麼隨大流的人最安全?
隨大流也不一定安全。一般%50的人是動不得,那是要理順各種關係網的。還有%20的人是工作骨幹,沒有他們公司無法正常運行。還有%10做樣品搞搭配,堵人嘴的,防止有人告歧視。這樣看來只有%20是機動人員,如果裁%10,這些機動人員就有一半的機會被裁。看看自己處於什麼位置。
回復 泰山石敢當 2012-11-16 20:48
如果不想被裁,很簡單:自己儅老闆!

如果一輩子都是雇員,難免面臨被裁的命運。少時還好,老來客就悲傷嘍。
回復 Cannaa 2012-11-16 20:50
泰山石敢當: 如果不想被裁,很簡單:自己儅老闆!

如果一輩子都是雇員,難免面臨被裁的命運。少時還好,老來客就悲傷嘍。 ...
所以退休開餐館。
回復 泰山石敢當 2012-11-16 21:02
Cannaa: 所以退休開餐館。
幹啥都行,只要是自己管理自己就好。
回復 light12 2012-11-16 21:02
  
回復 人權是非 2012-11-16 21:48
天下沒有不散的宴席吧.
回復 Cateye 2012-11-17 03:23
分析基本正確,業務精英不但不能裁,還要好生供養。一旦成了右派,被戴了帽,就很難翻身了。還有非精英,非右派的,但會搞關係的,雖然幹活不咋地,但也平安無事。
回復 borninheaven 2012-11-17 05:11
大公司幹活嘛,多做不如少做,少做不如不做,不做不如做私活!自己的業務技巧最重要!
回復 qwxqwsean 2012-11-17 06:23
Cannaa: 大公司就是玩政治平衡。小公司還必須兼顧生產,一個蘿蔔一個坑,養不起閑人。
大公司其實也是一個蘿蔔一個坑。 即使在很大的公司工作,也會發現自己處於一個只有幾個人的小組,一個小組在工作上通常有獨立性,如同一個小公司,來一個新人,走一個舊人,都會對工作有很大影響。

人才通常是很被忽視的,工作上的骨幹的收入不一定比混日子的高很多。一個組員的業績是另一個組員的150%,而收入卻兩人相同,雖然大家都認識到了這一點,這也是一種對人才的漠視。 在炒人裁員的時候,幻想自己的工作業績向來比別人高20%,而工資卻比別人低10%, 據此認為自己不會被開除,是很幼稚的。

比如我在羅德泰勒服裝店當清潔工,8個清潔工,我的工作是遙遙領先最出色的,而裁員的時候,我是第一個被裁掉的。我走了, 對他們的工作是個損失,但人家不在乎損失,甚至經理總經理都在故意製造損失, 反正我離開了,衛生狀況會下降,但不會導致破產,對於他們來說,這就夠了。
回復 hudiefei 2012-11-18 00:12
社會主義苛政猛於虎,資本主義失業惡如狼,發達國家離婚毒如蠍

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回復 Cannaa 2012-11-18 08:50
borninheaven: 大公司幹活嘛,多做不如少做,少做不如不做,不做不如做私活!自己的業務技巧最重要!
早革命不如晚革命,晚革命不如不革命,不革命不如反革命。
回復 Cannaa 2012-11-18 08:54
qwxqwsean: 大公司其實也是一個蘿蔔一個坑。 即使在很大的公司工作,也會發現自己處於一個只有幾個人的小組,一個小組在工作上通常有獨立性,如同一個小公司,來一個新人, ...
說的透徹。只要不破產,哪怕業務盈利上有點小損失也沒什麼,裁掉一個無足輕重的人讓其他人都高興是最重要的。
回復 borninheaven 2012-11-18 10:41
Cannaa: 早革命不如晚革命,晚革命不如不革命,不革命不如反革命。
就是那理!要麼讓人家跟著你革命,或是頭幾號革命的,千萬不要拖在革命隊伍的最後面還拚命的要革命,那是墊底的活
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