從滅鼠到公司制度

從滅鼠到公司制度

剛到英國讀書的時候，在一個電腦公司兼職，有一天和一位在北京的哥們聊天，他得知說我剛剛進入一家大公司工作，立刻興奮的向我詢問我們公司的制度，彷彿只要他公司也實行和我們公司一樣的制度，他公司就立刻會變成世界500強公司之一。

他的公司的制度當然很不完善，但是，中國公司是沒有辦法照搬歐洲公司的制度的。比如：靈活的上班時間這一條中國公司就不太容易實行，不適合的制度會造成很多問題。

比如：一個城市滅鼠，規定上繳一個老鼠尾巴，就給1元錢。市民踴躍上交老鼠尾巴，後來老鼠被消滅的差不多了，上交的老鼠尾巴減少了。城市為了徹底消滅老鼠就規定上交一隻老鼠尾巴給2元錢，這樣，就有一些人上交假的蘿蔔須子染色成的假老鼠尾巴，也有很多人從外地運老鼠來這個城市，老鼠尾巴變成了黑心人賺錢的捷徑。

比如：一個城市展開愛鳥月，為了保護鳥兒，就開始花錢在花鳥市場上收鳥然後放生。花鳥市場的生意本來不算火爆，可是由於政府出面花錢大規模收鳥兒，所以，反而引起很多的人抓鳥兒，然後拿到花鳥市場來銷售給政府。這樣愛鳥月反而更多的鳥兒被抓，愛鳥月成了鳥兒的災難。

比如：一公司鼓勵員工打掃清潔，規定員工掃地一次獎勵10元。於是員工就搶著打掃清潔來賺這10元錢，為了多賺錢，有些員工開始故意把公司地上搞臟，然後一天打掃好幾次，這樣就就可以多拿幾次10元錢的獎勵。

大到一個國家，小到一個公司，都是一樣的道理，公司制度不可以亂定。

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