重返伊甸

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健康勉言（209）餐館的工作

作者：重返伊甸於 2023-2-1 01:58 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:網摘|通用分類:信仰見證

第209章餐館的工作

（《教會證言》卷七第115-120頁，1902年）
我們必須比以往做更多的工作，接近各城市的人。我們不當在城市中建起龐大的建築物。再三賜給我的亮光乃是，我們應當在各城建立小型工作場所，使之成為影響力的中心。{CH481.1}[1]

主有一道信息要給我們的各大城市。我們要藉著帳棚聚會、各種公眾佈道會及我們的書刊傳揚此信息。此外，我們也當在城市中設立衛生餐館，藉此傳揚節制的信息。應當安排與我們餐館有關的聚會。無論何時若有可能的話，應當預備一個房間，請顧客來聽健康科學及基督徒節制之道的演講，教導他們配製健康食品及其它重要的道理，在這些聚會中，要有唱詩、祈禱、及演講，不但是健康及節制的題目，也兼有其它合適的聖經道理。當人們受教如何保養身體健康之時，也可得到許多的機會，撒布天國福音的種子。{CH481.2}[2]

演講的題目及方式要給人留下良好的印象。聚會不可有嘩眾取寵的性質。不應只由少數幾個人唱詩，而應鼓勵在場的人都參與詩歌禮拜。有些人賦有唱歌的特殊恩賜，借著個人獨唱或幾個人合唱，往往會使會眾得著上帝的特別信息。然而不可經常只是由少數人來歌唱。善於唱詩，乃是一種有影響力的才幹，上帝希望人人都有這種素養並用以榮耀祂的名。{CH481.3}[3]

【讀物的運用】
應當供應讀物給到我們餐館來的顧客們。應當引他們注意我們有關節制和飲食改良的書刊。許多講述基督教訓的單張小冊，也要分發給他們。供應此類讀物的責任，應由全體信徒分擔，務使每位顧客都有材料可讀。有許多人可能對此不屑一讀，但接到你們所分發之讀物的人中也有些卻可能是尋求真光的人。他們會閱讀及研究你們所給的材料，並將之轉送給別人。{CH482.1}[4]

我們餐館的工人應當在生活上與上帝有密切的聯絡，以致能認出聖靈的提示，親自對到來餐館的顧客談論屬靈的事情。當自我被釘在十字架上，基督在心裡成為榮耀的盼望時，我們就會在思想、言語和行為上顯明我們相信真理的事實。主必與我們同在，聖靈也必藉著我們做工，影響那些在基督以外的人。{CH482.2}[5]

主已指示我，這一工作當由主辦我們餐館的人來做。生意的壓力和忙碌不可導致我們忽視救靈的工作。服侍我們同胞身體的需要固然是好的，但如果找不到方法使福音亮光照射給那些每天來就餐的人，上帝如何能藉著我們的工作得到榮耀呢？{CH482.3}[6]

當餐館的工作一開始進行，我們期待這會成為接近許多人的途徑，傳給他們現代真理。已達到這個目的了嗎？那有權威的一位向我們餐館的工人提出的問題是：「你們向多少人談到關於他們得救的問題了？有多少人從你們口中聽到懇切的請求，要他們接受基督作為個人的救主呢？有多少人因你們的話語而受引導，轉離罪惡，侍奉永生的上帝呢？」{CH482.4}[7]

在我們的餐館中，當人們得到今生食物的供應時，工人們不可忘記他們自己以及他們服務的那些對象需要不斷得到天上之糧的供應。要讓他們不住地留心尋找機會把真理告訴那些未知的人。{CH483.1}[8]

【關懷助手們】
我們餐館的經理們要為員工的得救做工。他們不可工作過度，因為這樣他們就會既沒力氣也沒意向在靈性上幫助工人們。他們當把最好的精力投入到在屬靈方面教導員工上，向他們解釋聖經，與他們一同禱告並為他們禱告。他們要用心監護這些助手的宗教權益，如同父母們監護自己兒女的宗教權益一樣。他們當耐心而溫柔地看護他們，盡一切所能地幫助他們在基督徒的品格上達到完全。他們的言語當像金蘋果落在銀網子里；他們的行為當完全脫離自私和苛刻的痕迹。他們當象隨時應召的士兵一樣站立，為靈魂時刻警醒，好象那將來交賬的人。他們當努力使他們的助手們保持在有利的地位上，使他們的勇氣得以不斷地增強，他們對上帝的信心不斷地增長。{CH483.2}[9]

我們的餐館應當這樣經營，否則就有必要警告我們的信徒不要把他們的孩子們送到那裡當工人。許多光顧我們餐館的人沒有帶上帝的天使同來；他們不渴慕這些聖潔生靈的陪伴。他們帶來的是世俗的影響。為了抵擋這種影響，工人們需要與上帝密切地聯絡。我們餐館的經理們務必多做一些來拯救受雇於他們的年輕人。他們必須付更大的努力，保持僱員活潑的靈性，這樣，他們年輕的心就不會因不斷接觸世俗的精神而動搖。我們餐館中的女孩和年輕女子也需要牧人。他們每個人都需要受到家庭影響的護蔽。{CH484.1}[10]

年輕人作為信徒加入到我們的機構中，渴望幫助上帝的聖工，他們有危險變得疲倦灰心，失去熱誠與勇氣，變得冷淡漠不關心。我們不能讓這些年輕人擠在狹小黑暗的房間里，剝奪他們家庭生活的特權，然後期待他們擁有健康的宗教經驗。{CH484.2}[11]

重要的是當訂立明智的計劃，照看在我們所有機構中的助手們，特別是為那些受雇於我們餐館的人。當獲得好的助手，也當提供一切有利條件幫助他們在認識基督的恩典和知識上長進。不當丟下他們任環境支配，沒有固定的時間祈禱，也沒有時間研究聖經。當他們這樣被遺棄時，就會變得粗心大意，對永恆的現實漠不關心。{CH484.3}[12]

在每家餐館，當有一對夫妻作工，擔任助手們的保護者，就是一對熱愛救主和祂為之捨命之人，並且遵守主道的夫妻。{CH485.1}[13]

年輕的女子當在一位智慧、審慎的女主管的照看下。這位主婦應是完全悔改的，願意細心地保護工人們，尤其是年紀尚青的。{CH485.2}[14]

工人們當感到他們有一個家。他們是上帝的助手，應當受到細心溫柔的對待，如同基督所說祂門徒中間的小孩子當受的對待一樣。「凡使這信我的一個小子跌倒的，倒不如把大磨石拴在這人的頸項上，沉在深海里。」祂說：「你們要小心，不可輕看這小子里的一個；我告訴你們，他們的使者在天上，常見我天父的面」（太18:6,10）。照顧這些員工乃是在大城市中建立幾家小餐館而不是一家大餐館的原因之一。但這不是為何要在大城市的不同地區建立幾家小餐館的唯一原因。{CH485.3}[15]

【小餐館的好處】
較小的餐館與大餐館一樣能很好地推薦健康改良的原則，而且在管理上會容易得多。我們沒有受命要餵養全世界，但我們受教要教育百姓。在較小的餐館，不會有太多的工作要做，而且助手們會有更多的時間投入到聖道研究中，有更多的時間學習如何把自己的工作做好，也有更多的時間回答想要學習健康改良原則之顧客們的詢問。{CH485.4}[16]

我們若在這工作上完成了上帝的旨意，基督的公義就要行在我們面前，主的榮耀也要作我們的後盾。但如果沒有得人，如果助手們自己沒有在屬靈上受益，如果他們沒有以言語和行動來榮耀上帝，我們為什麼要開辦並維持這樣的商業機構呢？如果我們不能經營我們的餐館來榮耀上帝，如果我們不能通過它們發揮宗教的影響，那麼，我們最好還是關閉它們，或在聖工的其它方面運用我們青年人的才幹。但我們的餐館的經營可以使它們成為救靈的媒介。我們應懇切地尋求主以獲得內心的謙卑，使祂可以教導我們如何行走在祂勸勉的亮光中，如何明白祂的話，如何接受祂的話，如何付諸實踐。{CH486.1}[17]