（三） IT帝國

 「問余何日喜相逢？

笑指沙場火正熊。

豬圈豈生千里馬，

花盆難養萬年松

志存海內躍紅日，

樂在天涯戰惡風。

似水柔情何足戀，

堂堂鐵打是英雄。」

      這首七律是老爸用蠅頭小楷寫在一條玻璃上的。玻璃背後用紅漆塗上，白色字襯紅色地，一直掛在卧室里，打我會認字時，就會背它。我從未問過爸爸他為什麼那麼喜歡這首詩。然而，了解了爸爸媽媽的人生經歷后，我逐漸明白，這首詩實際上是他們人生的寫照。爸爸十幾歲從家裡跑出去當兵，北上南下，有置身於抗美援朝戰場。隨後又轉戰北方前線。媽媽卻是跨海越洋回國建設新中國。 他們可不是真正的英雄。

   帶著同一般的柔情，同一般的堅韌，當年我離開了家，默背著這首詩，咱跨海越洋，拎著兩大包行李離國而去。當時的心情是無筆墨可形容的。

而這一次，咱還是默背著這首詩去開打另一片新天地。

 剛進公司總部，頭一個感覺就是人多。這裡哪來的這麼多的人？不光辦公室里坐滿了人。會議室里也是滿的。就連過道里也有人三三倆倆地議論著什麼。樓上樓下，人來人往，川川梭梭，沒有閑的時候，好不熱鬧。的確呀，這是全球第一大的汽車配件公司，全球近二十萬員工。年產值在三千多億美元。

咱在人事部系統部落了腳。也一下子感覺到了美國公司的開放管理和日本公司的非常大的不同。這裡排場大，管事的人多，真正做事的人少。一件事要有好多個渠道向上彙報。在日本公司時，咱是一個人管金融和人事兩個系統。到了這裡，咱的事只有原來的十分之一，好不輕鬆。以前，一有問題，咱是抓嘴撓腮滿世界地發電郵問答案。而這裡，有了問題，咱從辦公室里一探頭，滿走廊的人都給咱答案。有幾次，項目一下來，其實幾個人很快就可以搞好，可是，每次都要按著程序一步一步地進行，一層層地彙報。慢慢地，儘管咱還是不喜歡這裡，還時不時的做著向紐約移動的夢，時不時地還和網路里的朋友們打連連，可咱還是逐漸地融入項目梯隊裡面了。

    公司是從通用分出來的，全公司的系統是通用全部老爺系統的照搬。要份月終的報表，要不同部門的好幾個人來完成。即使是公司北美有多少人，也要去通用去問才知道。公司的金融總裁不滿意了。他發了話，說，『我要按一個鍵，就能拿到公司的全球報表， 你們IT去干吧。』就這一句話， 公司的IT帝國建立起來了。

    咱接手的項目是把公司北美的員工檔案從通用的系統里搬過來。十好幾萬人呀。白領的、藍領的、工會的、非工會的、總裁級的、退休的、當兵的、死亡家屬的。。。行行色色。進入了項目內部我這才真正懂得了美國大公司的人事結構布置，也才明白公司的每一條人事條款都受法律和工會的制約。這才真正明白什麼是牽一髮而動全身。

    上項目的同時，也是咱不斷學習的時候，作為這全球第一大的汽車供應商公司的一名職員，要學的是太多了。方便的是，這滿樓道里的人都是咱的老師。只要咱張口問，答案立馬就有。還不行，一個電郵，也不知到哪裡轉了一圈，答案也就出來了。

    上項目時要去分部搞測試， 一到下面才知道那裡也有咱的IT帝國的成員，說起話、辦起事來真是方便。要電腦， 有；要電話，立馬給裝，要保密，玻璃門全給糊上。不知不覺中，一年多過去了，項目順利上馬，整個項目梯隊獲得了公司的高度表彰，拿到一個大大的飛魚獎。

有一位網友寫下：

將門虎女花旗逢，北戰南征烈火熊。
大漠可奔千里馬，高山能立萬年松。
神遊故里沐唐日，人在它鄉思漢風，
往事如煙不足戀，縱橫四海真英雄。