白人工作效率低是因为奴隶制

作者:qwxqwsean  于 2014-1-21 22:18 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:活动报道|已有9评论

关键词:奴隶制

白人自古有奴隶制度,中国人自古没有奴隶制, 这是东西方的主要文化差异之一。

白人的奴隶制作为社会制度在一百多年前被取消了,但奴隶制做为文化传统,仍然在白
人社会中保留。

奴隶制的表现是禁止奴隶独立思考, 奴隶不能有自己的想法,也不能有自作主张的行
为。

典型的实例是朝鲜战争。 志愿军是中国自由民的军队,而美军是奴隶制的军队。 志愿
军都有独立思考和行动能力,而美军都是奴隶,都不能独立行动,必须服从命令,连麦
克阿瑟也不能独立思考,只能像奴才一样服从杜鲁门的命令。

在朝鲜战争中,美军抓到志愿军战俘,发现即使是最低级的小兵,也对所参加的战斗了
解很多, 按美军的标准,志愿军的小兵,相当于美军的连长,而志愿军的连长,相当
于美军的团长。

中国人都不是奴隶,都有独立思考和行动的能力,中国人都是师傅,十岁小孩是“小师
傅”, 年龄大一点的是大师傅,见到认识的扫地的打杂的人,叫张师傅李师傅,见到
不认识的人叫师傅,或叫兄弟,叫大侠, 叫壮士。 总之在中国没有奴隶。



高兴

感动

同情
1

搞笑

难过

拍砖

支持

鲜花

刚表态过的朋友 (1 人)

发表评论 评论 (9 个评论)

回复 qwxqwsean 2014-1-22 02:52
中国的企业效率高,美国企业效率低,也因为管理方法不同。

中国企业的管理风格是承包,层层转包,每个人都对产品和进度负责。

而美国企业的管理风格是外行对内行指手划脚,从上到下,无人对进度和质量负责。
回复 alexchi33 2014-1-22 03:51
我在高科技业,还是喜欢白人做我的老板(犹太人除外),一来不太会搞小圈子,对部属同仁没有太多的阶级架子,比较正直公平,尊重个人,认为你是来帮助公司成长的心态,而不是给了我一碗饭吃的心态。
回复 qwxqwsean 2014-1-22 04:34
alexchi33: 我在高科技业,还是喜欢白人做我的老板(犹太人除外),一来不太会搞小圈子,对部属同仁没有太多的阶级架子,比较正直公平,尊重个人,认为你是来帮助公司成长的 ...
你给白人干活,不用负责任,吃闲饭,不用干活却可以分钱,几亿经费被挥霍干净没有成果也无人被追责,当然好了。
回复 qwxqwsean 2014-1-22 04:34
在中国工程被承包,被层层转包,表面上是贬义的。然而这种管理风格是中国的效率之
源。在美国没有这样承包转包制度。

层层转包之所以能提高效率,因为上级对下级授权放手,很少干预,充分发挥下级的主
观能动性。

好比在朝鲜战场,老毛把战场指挥权承包给老彭,志愿军司令部把指挥权转包给师长,
如此层层转包到班长,而班长又把指挥权转包给各个士兵,结果相当于老毛把指挥权直
接承包给一个个士兵, 战斗任务是士兵执行和完成的。

而美军是一群奴隶,又像拿钱打工的,无人对战争负责。

中国人打仗,搞科研,搞两弹一星,生产袜子,建水利工程,种水稻,建高铁,建大楼
,都是这种层层转包的管理模式。
回复 qwxqwsean 2014-1-22 04:35
继令我惊叹本版很多人没吃过粘鱼和里鱼之后,又发现有些人认为志愿军在朝鲜打败的
美军都是黑人。二战日军在菲律宾全歼的十万美军也都是黑人吧?
回复 qwxqwsean 2014-1-22 04:35
白人的奴隶制使白人都是奴隶,没有人能独立思考,没有奴隶主,也许也苏是奴隶主吧。

白人在朝鲜战场没有灵活性,每一个人都在等着上级的命令,束手无策,不敢也没能力
自作主张,每一个人都是奴隶,没有奴隶主。

你如果在战场上采访白人军人,从总司令到小兵,每一个人都会说:"这不关我事,我
不知道为什么要这样做,我只是在执行命令。"
回复 qwxqwsean 2014-1-22 05:19
中国的企业是承包管理法,出了问题很容易追责,所以出了事故,上至总经理,下至普通工人,责任人有一串。

美国的企业,每个人都不动脑子不操心,事不关己,出了事故,无法追究任何人,因为从上到下,每个人都是简单服从命令,或是简单按规章办,无人负责。

美国的消防车轧死了人,也无人负责,因为连直接轧人的司机也是服从命令并按操作规程办的。如果中国的消防车压死人,司机首先别想逃掉责任,上面的几级领导都要被处分。

以前北京的一个武警抢劫杀人,北京的武警总队,从上到下,所有和那个武警小兵有上下级关系的各级领导全被撤职或处分。
回复 ChineseInvest88 2014-1-24 21:34
有一点道理,但是真正有效管理的还是美国.  也是说中国人一盘散沙的现像表露尽至了.
回复 alexchi33 2014-1-25 02:15
qwxqwsean: 你给白人干活,不用负责任,吃闲饭,不用干活却可以分钱,几亿经费被挥霍干净没有成果也无人被追责,当然好了。 ...
在美国硅谷从来没有听过有吃闲饭或不用负责任的私人企业。即使有,也要跳槽,因为工作没有挑战,没有前途。替中国人干,他巴不得你整个人卖给他,还觉得自己是赏你饭碗的恩人。老板心态观念不一样,下面的伙计干起活来就比较甘心乐意。先把英文练好了,你自己也可以经历一下,看看我讲的对不对?但是最好还是自己创业,哪怕是装修服务业,赚的钱不比打工做工程师差。

facelist doodle 涂鸦板

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册

关于本站 | 隐私政策 | 免责条款 | 版权声明 | 联络我们 | 刊登广告 | 转手机版 | APP下载

Copyright © 2001-2013 海外华人中文门户:倍可亲 (http://www.backchina.com) All Rights Reserved.

程序系统基于 Discuz! X3.1 商业版 优化 Discuz! © 2001-2013 Comsenz Inc. 更新:GMT+8, 2023-8-13 09:27

倍可亲服务器位于美国圣何塞、西雅图和达拉斯顶级数据中心,为更好服务全球网友特统一使用京港台时间

返回顶部