倍可親

白人工作效率低是因為奴隸制

作者:qwxqwsean  於 2014-1-21 22:18 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:活動報道|已有9評論

關鍵詞:奴隸制

白人自古有奴隸制度,中國人自古沒有奴隸制, 這是東西方的主要文化差異之一。

白人的奴隸製作為社會制度在一百多年前被取消了,但奴隸製做為文化傳統,仍然在白
人社會中保留。

奴隸制的表現是禁止奴隸獨立思考, 奴隸不能有自己的想法,也不能有自作主張的行
為。

典型的實例是朝鮮戰爭。 志願軍是中國自由民的軍隊,而美軍是奴隸制的軍隊。 志願
軍都有獨立思考和行動能力,而美軍都是奴隸,都不能獨立行動,必須服從命令,連麥
克阿瑟也不能獨立思考,只能像奴才一樣服從杜魯門的命令。

在朝鮮戰爭中,美軍抓到志願軍戰俘,發現即使是最低級的小兵,也對所參加的戰鬥了
解很多, 按美軍的標準,志願軍的小兵,相當於美軍的連長,而志願軍的連長,相當
於美軍的團長。

中國人都不是奴隸,都有獨立思考和行動的能力,中國人都是師傅,十歲小孩是「小師
傅」, 年齡大一點的是大師傅,見到認識的掃地的打雜的人,叫張師傅李師傅,見到
不認識的人叫師傅,或叫兄弟,叫大俠, 叫壯士。 總之在中國沒有奴隸。



高興

感動

同情
1

搞笑

難過

拍磚

支持

鮮花

剛表態過的朋友 (1 人)

發表評論 評論 (9 個評論)

回復 qwxqwsean 2014-1-22 02:52
中國的企業效率高,美國企業效率低,也因為管理方法不同。

中國企業的管理風格是承包,層層轉包,每個人都對產品和進度負責。

而美國企業的管理風格是外行對內行指手劃腳,從上到下,無人對進度和質量負責。
回復 alexchi33 2014-1-22 03:51
我在高科技業,還是喜歡白人做我的老闆(猶太人除外),一來不太會搞小圈子,對部屬同仁沒有太多的階級架子,比較正直公平,尊重個人,認為你是來幫助公司成長的心態,而不是給了我一碗飯吃的心態。
回復 qwxqwsean 2014-1-22 04:34
alexchi33: 我在高科技業,還是喜歡白人做我的老闆(猶太人除外),一來不太會搞小圈子,對部屬同仁沒有太多的階級架子,比較正直公平,尊重個人,認為你是來幫助公司成長的 ...
你給白人幹活,不用負責任,吃閑飯,不用幹活卻可以分錢,幾億經費被揮霍乾淨沒有成果也無人被追責,當然好了。
回復 qwxqwsean 2014-1-22 04:34
在中國工程被承包,被層層轉包,表面上是貶義的。然而這種管理風格是中國的效率之
源。在美國沒有這樣承包轉包制度。

層層轉包之所以能提高效率,因為上級對下級授權放手,很少干預,充分發揮下級的主
觀能動性。

好比在朝鮮戰場,老毛把戰場指揮權承包給老彭,志願軍司令部把指揮權轉包給師長,
如此層層轉包到班長,而班長又把指揮權轉包給各個士兵,結果相當於老毛把指揮權直
接承包給一個個士兵, 戰鬥任務是士兵執行和完成的。

而美軍是一群奴隸,又像拿錢打工的,無人對戰爭負責。

中國人打仗,搞科研,搞兩彈一星,生產襪子,建水利工程,種水稻,建高鐵,建大樓
,都是這種層層轉包的管理模式。
回復 qwxqwsean 2014-1-22 04:35
繼令我驚嘆本版很多人沒吃過粘魚和里魚之後,又發現有些人認為志願軍在朝鮮打敗的
美軍都是黑人。二戰日軍在菲律賓全殲的十萬美軍也都是黑人吧?
回復 qwxqwsean 2014-1-22 04:35
白人的奴隸制使白人都是奴隸,沒有人能獨立思考,沒有奴隸主,也許也蘇是奴隸主吧。

白人在朝鮮戰場沒有靈活性,每一個人都在等著上級的命令,束手無策,不敢也沒能力
自作主張,每一個人都是奴隸,沒有奴隸主。

你如果在戰場上採訪白人軍人,從總司令到小兵,每一個人都會說:"這不關我事,我
不知道為什麼要這樣做,我只是在執行命令。"
回復 qwxqwsean 2014-1-22 05:19
中國的企業是承包管理法,出了問題很容易追責,所以出了事故,上至總經理,下至普通工人,責任人有一串。

美國的企業,每個人都不動腦子不操心,事不關己,出了事故,無法追究任何人,因為從上到下,每個人都是簡單服從命令,或是簡單按規章辦,無人負責。

美國的消防車軋死了人,也無人負責,因為連直接軋人的司機也是服從命令並按操作規程辦的。如果中國的消防車壓死人,司機首先別想逃掉責任,上面的幾級領導都要被處分。

以前北京的一個武警搶劫殺人,北京的武警總隊,從上到下,所有和那個武警小兵有上下級關係的各級領導全被撤職或處分。
回復 ChineseInvest88 2014-1-24 21:34
有一點道理,但是真正有效管理的還是美國.  也是說中國人一盤散沙的現像表露盡至了.
回復 alexchi33 2014-1-25 02:15
qwxqwsean: 你給白人幹活,不用負責任,吃閑飯,不用幹活卻可以分錢,幾億經費被揮霍乾淨沒有成果也無人被追責,當然好了。 ...
在美國矽谷從來沒有聽過有吃閑飯或不用負責任的私人企業。即使有,也要跳槽,因為工作沒有挑戰,沒有前途。替中國人干,他巴不得你整個人賣給他,還覺得自己是賞你飯碗的恩人。老闆心態觀念不一樣,下面的夥計干起活來就比較甘心樂意。先把英文練好了,你自己也可以經歷一下,看看我講的對不對?但是最好還是自己創業,哪怕是裝修服務業,賺的錢不比打工做工程師差。

facelist doodle 塗鴉板

您需要登錄后才可以評論 登錄 | 註冊

關於本站 | 隱私權政策 | 免責條款 | 版權聲明 | 聯絡我們

Copyright © 2001-2013 海外華人中文門戶:倍可親 (http://big5.backchina.com) All Rights Reserved.

程序系統基於 Discuz! X3.1 商業版 優化 Discuz! © 2001-2013 Comsenz Inc.

本站時間採用京港台時間 GMT+8, 2019-12-9 19:04

返回頂部