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分享 [ 職場內外 ]：閱讀美國11,與律師DEAL.
木子行 2011-10-1 06:39
閱讀美國11,與律師DEAL. 美國是一個法治的國家,公民的法律意識很強,這也就造就了美國的律師行業有如此大的市場,大小律師遍布城鄉,全國,說小律師在美國多如牛毛不算為過. 美國的律師,無論從數量還是質量上均可說是世界一流.如說他們的聰明和狡詐也是一流,也不為過. 當然除去那些`萬能``愛心``智慧`的律師外. 在美國,如果 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：閱讀美國10,寒流下的掙扎---危機下的房地產.
木子行 2011-9-30 10:53
閱讀美國10,寒流下的掙扎---危機下的房地產. 寒流中的美國房地產,冷的讓人可怕.而且越是黑人社區,西班牙社區越是糟的厲害,現在慢慢的蔓延到了印度人的社區,尤其是商業地產,在印度人的社區受到了很大的衝擊,他們的消費習慣很特殊.同樣的東西,他們能用低於市場的價格購進所需的東西,很少的非理性的消費,奢侈品更是消 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：閱讀美國9,走過頂峰后的寂寞---危機下的房地產.
木子行 2011-9-29 22:45
閱讀美國9,走過頂峰后的寂寞.---金融危機下的美國房地產. 走過頂峰后的寂寞. 說美國的房地產就象過山車那樣的巨變,是一點也不過分的,如果你在1998---到20006年這段美國房地產上升的期間,在美國談房地產降價的話題,尤其是在大都會地區,那肯定被人斥之為`瘋子``傻子`.那時,房地產熱的過了頭. 在看今天,你若 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：閱讀美國8,解決不完的問題--想說愛她不容易.
木子行 2011-9-29 06:21
閱讀美國8,解決不完的問題 -------------想說愛你不容易 在美國投資房地產不容易,而管理房地產也不是一件輕鬆的事,這些客戶來自五湖四海,四面八方,業務形態也各不相同,在美國繁榮昌盛的時期,許多掩蓋的問題沒有暴露出來,也沒有浮上水面.但在九一一后,商業地產就一直處以低 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：商業英語翻譯：有時必須改寫，而不可直譯
綠水輕舟 2011-9-28 05:31
在百度上看到有人求「酒店賓客住宿須知」的英文翻譯，聯想到以前遇見過的一些商業英語中漢譯英的問題，寫出來與大家探討： 英文翻譯，想來是給老外看的。既然如此，「酒店賓客住宿須知」這個標題就不能照字面「死譯」：坦率地說，我們中國人說話往往不很注意對方的感受，最後得罪了人都不知道為什麼。比如"酒店賓客住宿 [ ...閱讀全文 ] [ 綠水輕舟的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：【職場心理探尋】
JoanneJyy 2011-9-25 16:57
【職場心理探尋】 某大學調查： 27%的人沒有目標； 60%的人目標模糊； 10%的人有清晰但比較短期的目標； 其餘3%的人有清晰長遠的目標。 25年後， 3%的人， 幾乎都成為社會各界成功人士； 10%的人，大都生活在社會中上層； 60%的人，生活在社會中下層； 剩下27%的人，還在抱怨他人，抱怨 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：【人一生的7次關鍵選擇】
JoanneJyy 2011-9-24 19:08
【人一生的7次關鍵選擇】 1、選擇大學和專業； 2、選擇第一家單位，這決定了你初步格局； 3、選擇老婆/老公，這決定了一半人生； 4、選擇職位路徑，是走管理線還是專業線； 5、選擇你的工作和生活環境，機會和氛圍取決於此； 6、職業關鍵決策，選對一步海闊天空，選錯皆步步錯； 7、創業或加入夢想 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：拐彎是前進的一種方式
JoanneJyy 2011-9-24 18:09
水能直至大海， 就是因為它巧妙地避開所有障礙， 不斷拐彎前行。 許多聰明人沒能走上成功之路， 不少是因為「撞了南牆不回頭」。 人生路上難免會遇到困難， 拐個彎，繞一繞， 何嘗不是個辦法。 山不轉，路轉； 路不轉，人轉。 只要心念一轉， 逆境也能成機遇。 拐彎是前進的一種方式。 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：人才的兩種型式
qwxqwsean 2011-9-23 22:42
1）唐僧帶著豬八戒和孫悟空：業務實用型。 唐僧的身份相當於第一次出國的訪問學者，自己有一兩部譯著，但沒有其它太多可提的學術成果，憑職稱給個副教授比較合理。 豬八戒和孫悟空樣貌醜陋，讓人很難看的順眼。 但論才華，細談起來並不簡單。 豬八戒懶惰貪吃好色，但以前是天蓬元帥，職務 [ ...閱讀全文 ] [ qwxqwsean的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：忍受了 挺住了
JoanneJyy 2011-9-23 17:06
我們最大的悲哀， 是迷茫地走在路上，看不到前面的希望； 我們最壞的習慣， 是苟安於當下的生活，不知道明天的方向。 我們的失敗， 有時和素質無關，而是在困境中缺少韌性， 堅持成了我們最長的短板。 但凡成功者，並非都是出類拔萃， 而是他們相信，只要忍受了、挺住了， 成功早晚會露出真相。 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：只想躲在無人的角落
讓我躲在角落裡 2011-9-23 13:53
現在的日子，迷迷茫茫，工作，吃飯，睡覺，差不多比鬧鐘還有規律。人也象鬧鐘一樣，就算偶爾停了下來，還是被撥了發條繼續走下去。走在路上，沒有終點，沒有重心，身、心都已漂浮在空中，沒有了著陸點！有時累了，想放棄，想頹廢，想消失，好累啊，真想逃到深山老林里去，做那枯藤老樹昏鴉。心依然不定，漂浮於胸，悠 [ ...閱讀全文 ] [ 讓我躲在角落裡的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：【行為做事原則】
JoanneJyy 2011-9-19 03:58
【行為做事原則】 1、深藏不露，是智謀； 2、出頭的椽子易爛； 3、才大不可氣粗，居功不可自傲； 4、盛名之下，其實難副； 5、做人不能太精明； 6、樂不可極，樂極生悲； 7、做人要懂得謙遜； 8、規避風頭，才能走好人生路； 9、低調做人，便可峰迴路轉； 10、要想先做事，必須先做人； 11、功 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：說說捐贈精子 (男士only，18+)
goodoctor 2011-9-13 23:48
說說捐贈精子 (男士only，18+)
前一段時間村子里的捐款風波終於平息了，說實在還有些不適應，太安靜了。其實男人無論做什麼工作，都應該對社會有所貢獻。捐款有人不高興，那麼就捐些別的，下面說說捐贈精子。在這個世界上男人可以做的工作很多。但能拿著薪水，同時又可以性高潮的好事兒並不多，捐贈精子是其中之一。上個世紀60年代，精子銀行、人工受孕的 [ ...閱讀全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：做老闆
fanlaifuqu 2011-9-10 00:24
恢復美國經濟與降低失業率是當前大事，無論是奧巴馬，還是共和民主兩黨都把力氣用在鼓勵小業主的經營，這的確也是經濟的重要支柱。 EMMA的朋友開了個飯店，我也為他人創造了個就業機會：）-退休。或許是長期生活在「社會主義」制度下，也與自己的觀念有關，一直對自己做老闆有心理障礙。當然不是像JOBS 那樣的大老闆，而是 [ ...閱讀全文 ] [ fanlaifuqu的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：斯文掃地，2010年40萬中國代課教師被清退。今安在？
match99 2011-9-9 13:50
2010年初，全國40多萬代課教師開始最後清退的消息傳出。多年付出僅換得數百元補償，放下教鞭后難維生計。蘇漢偉、王安智、朱文靜……甘肅省渭源縣幾名代課教師的身影見諸報端，成為了一個龐大而又沉默團體的困頓縮影。一年多過去，教師節前夕，記者重返渭源，那些「最後的代課教師」如今安在？蘇漢偉，1990年開始在渭源縣盧 [ ...閱讀全文 ] [ match99的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：叫差頭難
卉櫻果 2011-9-5 02:09
（上海話中計程車毫無道理地被稱為「差頭」，好多年裡，眾里尋它千百度，驀然回首，那車不在，燈火闌珊處。於是有了以下作文。寫於2003） 在下五十又N，不算太老。九十年初代躋身外企。想想同輩如我，要麼修鍊到國企老總副總，配上免費寶馬；要麼晉陞外企首代金領，駕著私家別克；自己仍舊不大不小的老白領一個，上下班 [ ...閱讀全文 ] [ 卉櫻果的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：【能把生意做好的15 種人 】
JoanneJyy 2011-9-4 15:43
【能把生意做好的15 種人 】 1.聰明的人。 2.能力和效率很強的人。 3.不安現狀，努力的人。 4.有人生財富目標的人。 5.拋棄面子的人。 6.勤奮好動的人。 7.創新的人。 8.自信的人。 9.個性豪爽的人。 10.善冒險果斷的人。 11.善學習總結的人。 12.吃苦耐勞的人。 13.不斷進取的人。 14. [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：美國男女收入差別的原因之一
lambda 2011-9-3 09:49
Deleted [ ...閱讀全文 ] [ lambda的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：【35歲之前要做的十件事】
JoanneJyy 2011-8-31 17:22
【35歲之前要做的十件事】 1.學會本行業所需要的一切知識並有所發展； 2.養成個人風格； 3.在感情生活方面平和安定； 4.明白自己的短處； 5.知道自己的長處； 6.儲備辭職另謀生路的錢； 7.建立人際關係網； 8.學會授權他人； 9.學會在什麼時候三緘其口； 10.對人要忠誠。   [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：EEOC種族歧視小案例
Cannaa 2011-8-31 03:12
在EEOC聽證時親眼目睹，行政法官坐在前面，輪到一年輕黑人由他的律師陪著面向法官坐在右邊，公司方面只來了一個HR的年輕女士坐在左邊。HR女士先發言。她說主管給這個黑人分配活干，他(黑人)不但不幹活，反而罵人，因此，公司就把他開除了。黑人的律師說他那天不幹活是因為他腰痛。HR女士說「那他當時也沒說」。律師又說「公 [ ...閱讀全文 ] [ Cannaa的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：我快被欺負死了，誰來救救我？
讓我躲在角落裡 2011-8-30 14:59
已經整整一個月了，我幾乎天天中午、晚上、周末加班，有幾個晚上甚至忙到零點以後。昨天主管終於發話，這個周末可以好好休息一下了。昨晚我九點多上床，一覺睡到今早七點多鐘，好久沒這麼過癮地睡一覺了，恨不得把所有的疲累都驅趕掉。辦公室有三個人，主管特殊照顧那個最近沒有了老公的女同事，我原本無話可說，也不好意思 [ ...閱讀全文 ] [ 讓我躲在角落裡的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：【成功交際的八大定律】
JoanneJyy 2011-8-24 16:10
【成功交際的八大定律】 1.首見效應：首次見面給人好感覺； 2.誠信定律：熱情是焦點，真誠是最高點； 3.讚美定律：善讚美能博得人心； 4.面子定律：給人面子才善交際； 5.謊言定律：善意謊言助交往； 6.忍讓定律：忍讓能創和諧； 7.異性效應：男女具互相吸引力作用； 8.互惠定律：讓對方產生「負債 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：【好老闆應做的9件事】
JoanneJyy 2011-8-23 15:51
【好老闆應做的9件事】
【好老闆應做的9件事】 1. 給員工應得的報酬，而非你能給的額度。你多支出的會以績效的方式翻倍回報； 2.花時間分享你的經驗和觀點； 3. 和員工直接溝通，即使是壞消息； 4.背後給員工支持； 5.熱情表揚； 6.分配責任，而非工作； 7.用人所長； 8.讓員工知道尊重需贏得； 9.真實的故事和幽默感很 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
分享 [ 職場內外 ]：女人35歲前最應該給自己爭取的禮物
來無影去無蹤 2011-8-23 00:11
因為工作需要細緻一些的原因吧，最初我所在的辦公室里起女性居多。後來，估計領導是考慮到男女搭配幹活不累的原因，最近一段時間，我們辦公室增添了不少男丁，隊伍一下子壯大了好多，那感覺就四個字——人丁興旺。真不知道原來領導是怎麼想的，省著那些編製為了什麼。既然人員都配備齊全了，我們也至於經常忙得腳不離地了， [ ...閱讀全文 ] [ 來無影去無蹤的博文列表 ]
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分享 [ 職場內外 ]：【成功者13個價值連城的習慣】
JoanneJyy 2011-8-19 17:00
【成功者13個價值連城的習慣】 1.了解做每一件事情的目的； 2.決策果斷； 3.善於傾聽； 4.設定當日計劃； 5.善於總結； 6.做擅長的事； 7.勤於練習基本動作； 8.運用自我暗示的力量； 9.運用冥想的技巧； 10.保持體力或創造更多精力； 11.超越自我； 12.建立系統； 13.成功者找方法，失敗者找 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]
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