分享 [ 職場內外 ]：【管理感悟】

JoanneJyy 2012-1-20 17:20

【管理感悟】 1、只忙收割不忙播種缺乏長遠管理。 2、只忙種樹不忙育林缺乏全局管理。 3、只忙手腳不忙心腦缺乏智力管理。 4、只忙指揮不忙情報缺乏信息管理。 5、只忙驅車不忙加油缺乏機制管理。 6、只忙有形不忙無形缺乏文化管理。 7、只忙照明不忙充電缺乏學習管理。 8、只忙別人不忙自己缺乏自 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：再談劉俐俐事件和我們現在如何找工作

qxw66 2012-1-19 13:33

劉俐俐事件繼續發酵，成為有網史以來最熱鬧話題之一。張紹剛已經被形容為可惡的豺狼虎豹，要把小羊羔一口吃掉。更有諸多人馬把張紹剛和中國低劣文化掛鉤，甚至和中國專制掛鉤，於似乎，打翻了張紹剛，中國人民從此可以得到解放了。或者至少是沉重打擊了中共的反動統治，譜寫了一首普世價值響入雲霄的凱歌。瞎瓣。在我看來， [ ...閱讀全文 ] [ qxw66的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：給我減一塊錢工資吧

元悟愚翁 2012-1-19 06:00

人們都希望漲工資，他卻要求減工資，而且只減一塊錢。 呂大順從財務人員手中接過工資，並沒有在工資表上簽字，他哈著腰，小聲央求道：「給我減一塊錢工資吧，求求你。」 財務人員抬起頭狠狠瞥了呂大順一眼：「怎麼，嫌少啊？嫌少找領導去，別跟我這陰陽怪氣的！」 &n [ ...閱讀全文 ] [ 元悟愚翁的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：職場面試主要是兩個過程

qwxqwsean 2012-1-19 02:51

新員工錄取的過程，和晉陞提拔是類似的， 都是相同的兩個過程。你看一個公司從在職員工中提拔什麼樣的人，就知道他們想招什麼樣的新員工。 一是擇同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一個氣味相投的人入伙。 這類似於一個黑幫團伙找新人入伙，應聘者首先必須和面試官氣味相投， 是同一類的人。 一是 [ ...閱讀全文 ] [ qwxqwsean的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：劉俐俐事件和我們現在如何找工作

qxw66 2012-1-15 05:21

非你莫屬 是我比較喜歡看的節目，主持人張紹剛極為出色，既風趣，又善解人意，還能在很大程度上幫老闆考問求職者，同時卻又時時在為求職者解圍，還有就是他和老闆們互動非常精彩，拿老闆們一個個插科打諢，老闆們被嘲弄的只能哈哈傻笑，但他沒有惡意，完全是性情中人，所以老闆們苦哈哈之餘，對他不服不行。對求職者張紹 [ ...閱讀全文 ] [ qxw66的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：【為什麼很多學歷高的人做不成老闆？】

JoanneJyy 2012-1-12 19:10

【為什麼很多學歷高的人做不成老闆？】 1.學歷高的人很好找工作， 結果一下就把自己變成了下屬。 2.學歷高的人喜歡自以為是， 不願再學習， 結果知識折舊企業越做越小。 3.學歷高的人認為自己很強大， 什麼事都能搞定， 愛雇能 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：來討論一下智商和悟性的區別

qwxqwsean 2012-1-9 23:58

比如烏鴉的智商很低，但烏鴉的悟性卻較高。 烏鴉渴了，看見一瓶水，嘴夠不高水面，於是銜了些石子投入瓶中使水面上升，乃可飲水。 這個故事已被證實是真的。如果有個人 有烏鴉這麼高的悟性，他基本上也具備發明電燈汽車飛機的能力。 相反，我接觸過一些貌似高智商的人，感覺他們的悟性很低， 比烏鴉差遠了。 一些 [ ...閱讀全文 ] [ qwxqwsean的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：老苦之死

元悟愚翁 2012-1-1 06:11

老苦是誰？縣民政局辦公室幹部袁斯夫，老苦是他的外號。 提起老苦，民政局的老職工們能說出他的好多故事來。老苦剛到民政局的時候，是個二十齣頭的小夥子，文縐縐的，逢人便自我介紹：「我叫袁斯夫，袁世凱的袁，羅斯福的斯，赫魯曉夫的 [ ...閱讀全文 ] [ 元悟愚翁的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：追悔——「非誠勿擾」所引起的回憶之一

小溪流 2011-12-29 10:55

憂可憐彩鳳隨鴉 休去唱美玉埋沙 情賦就鐵綽銅琶 心開懷勿尚浮華 愁眉苦臉的自我哀憐， 成了我的心病。 哀憐能給我 帶來什麼呢？ 帶來不滿， 帶來怨恨， 帶來頭腦發熱， 帶來萎靡不振。 對什麼都不感興趣，   [ ...閱讀全文 ] [ 小溪流的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：送給年輕人的話

JoanneJyy 2011-12-28 17:55

【李嘉誠送給年輕人的話】 年輕人不要試圖追求安全感， 特別是年輕的時候， 周遭環境從來都不會有絕對的安全感， 如果你覺得安全了， 很有可能開始暗藏危機.真正的安全感， 來自你對自己的信心， 是你每個目標的實現， 而真正的歸屬感， 在於你的內心深處， 對自己命運的把控， 因為你 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：過二周當大老闆的癮-也談政府工的泊車（多圖）

老地雷 2011-12-28 14:15

過二周當大老闆的癮（多圖） （兼說美國政府工的泊車位） 往年的聖誕節總是White，但今年咱這裡的聖誕節可是陽光明媚，可是這幾天我一直在盼著下暴風雪，大雪，越大越好，越狂越好，為啥，這二周我把我們大老闆Garage parking spot「搶」走了，已經過了一周當大老闆的癮了，還有一周，但願這個天氣配合一下，哪怕一天 [ ...閱讀全文 ] [ 老地雷的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：你有跌倒在優勢上嗎

JoanneJyy 2011-12-27 16:48

你有跌倒在優勢上嗎 三人出門， 一帶傘，一帶拐杖，一空手。 回來時， 拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，第三個好好的。 原來，雨來時，有傘的大膽地走，卻被淋濕了； 走泥路時，拄拐杖的大膽走，卻常跌倒； 什麼都沒有的， 大雨來時躲著走，路不好時小心走，反倒無事。 很多時候， 人不是跌倒在缺 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：性格決定著命運---反思 34

木子行 2011-12-24 00:42

性格決定著命運---反思 34 在揚回到美國的幾個月後的深夜,老三給揚的家裡的掛來了電話. 老三在電話的那頭,急不擇言的對揚說:哥,您在山東有沒有過硬的關係?快給我聯絡一下,快… 老三不出儒志的所料,在中國又出了類似的問題和事情,而且比預想的更爛,更大,更糟糕,老三在山東的一個項目中,他主設計的一個工程,給當地的一市政 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：辦公室的那點事 - 女老闆和男老闆

怡人 2011-12-22 22:25

女人想在事業上有所作為，除了要有點真本事以外，沒有不利用她們姿色和女人那點與生俱來的生存技巧來取悅於男老闆的，只不過，聰明的女人，做得比較隱蔽罷了，在這方面，我的女老闆不算是個聰明的女人。 我在公司的稅務部門工作，干我這行的，如果沒有全美四大會計事務所的工作經驗，基本 [ ...閱讀全文 ] [ 怡人的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：百密一疏....反思32

木子行 2011-12-21 23:57

百密一疏- ---不怕一萬,就怕萬一的`一`(反思32) 揚在儒志的要求下,想方設法把老三保了出來,老三將面對許多的訴訟和賠償,他在美國不能再呆下去了,拍拍屁股,到中國大陸當`專家`去了,那裡也許有更適合他生存和發展的土壤. --星轉斗移,萬金油的老三在大陸還真混出了點名堂,這是后話(專文再寫). 在美國的儒志可就沒有那麼的 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：知為知,不知為不知----場外的反思.31

木子行 2011-12-21 13:43

知為知,不知為不知----場外的反思.31 揚一邊收起電話,一邊同時衝出辦公室,開車,疾駛..向著儒志的餐館奔去. 在還在離儒志的餐館還有幾條街的地方,路卻被封鎖了,揚順著濃煙望去, 儒志的餐館被濃煙掩埋了,揚只好停下車,隻身跑步過去. 儒志看到了揚,揚看到了儒志被燒的餐館,消防隊還在做最好的努力,儒志的餐館被燒成了不成樣 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：如何才能成為一個合格的經紀人

石竹苑 2011-12-21 03:37

如何才能成為一個合格的經紀人 臨近年底，都在開會做總結，一間房地產公司的老總聽手下經紀在抱怨：到處是鋪天蓋地的廣告，現在連公車站垃圾筒上都是地產經紀的大頭像，競爭太激烈了，很難找到客人。 老總聽罷，一揮手，「這有何難？走，我帶你們去太古，來一次現場演練。」 [ ...閱讀全文 ] [ 石竹苑的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：交師者王----場外的反思.30

木子行 2011-12-21 02:59

交師者王----場外的反思.30 強森把自己最慘痛的那一段說完了,臨末尾,大大感嘆了一番.對自己曾幾何時的過失還在懊悔不已.不堪回首. 可人不是神仙,誰能無過,揚和儒志不是也和強森一樣的翻船嗎?再看看周邊的職場中的芸芸眾生,哪個是真正的百戰百勝的常勝將軍呢? 百戰百勝只能說是一種理想的境界和理想的狀態,在實際的生活中 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：【踢貓效應】

JoanneJyy 2011-12-20 18:05

【踢貓效應】 一父親在公司受到了老闆的批評， 回到家就把沙發上跳來跳去的孩子臭罵了一頓。 孩子心裡窩火，狠狠去踹身邊打滾的貓。 貓逃到街上正好一輛卡車開過來， 司機趕緊避讓，卻把路邊的孩子撞傷了。。。 這就是心理學上著名的「踢貓效應」， 描繪的是一種典型的壞情緒的傳染。 要注意避免哦 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

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