倍可親

來討論一下智商和悟性的區別

作者:qwxqwsean  於 2012-1-9 23:58 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有2評論

比如烏鴉的智商很低,但烏鴉的悟性卻較高。 烏鴉渴了,看見一瓶水,嘴夠不高水面,於是銜了些石子投入瓶中使水面上升,乃可飲水。 這個故事已被證實是真的。如果有個人 有烏鴉這麼高的悟性,他基本上也具備發明電燈汽車飛機的能力。

 

相反,我接觸過一些貌似高智商的人,感覺他們的悟性很低, 比烏鴉差遠了。 一些公司的人事部在錄用新職員時經常考些題,類似於測智商,而被高分錄用了的職員, 經常在工作中表現平平。

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發表評論 評論 (2 個評論)

回復 lzh112 2012-1-10 10:37
問題是悟性怎麼在面試中測出來呢?智商不合理,但是也是大家普遍接受的吧,像國內高考一樣。
回復 qwxqwsean 2012-1-10 23:03
lzh112: 問題是悟性怎麼在面試中測出來呢?智商不合理,但是也是大家普遍接受的吧,像國內高考一樣。
我覺得悟性也可以像智商一樣測。

問題在於,如果存在這樣的測量,把公司里的人測一遍,發現主管經理CEO什麼的成績大多低於基層員工,領導們會很沒面子。

你想啊,在工作中碰到個需要悟性才能解決的新發現的小問題,如果現場有幾個員工和經理主管圍觀,某個高中畢業的員工已經想出了解決辦法,而高文憑的工程師和平時脫產的主管們還都不知道該怎麼辦。

而這類情況在實際工作中經常發生。 經理主管CEO們通常不是最先想出往瓶子里加石子的那隻聰明烏鴉, 如果通過測試把高收入者們的無能用數字的形式公開了,這會嚴重損害既得利益者們的形象。

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