分享 [ 職場內外 ]：在失敗中成長-----場外的反思29.

木子行 2011-12-20 04:25

在失敗中成長 -------------場外的反思29. 揚和儒志聽著強森的敘述,他在自己的瘡疤中再揭開一次,可想見強森的對此的痛處有多痛. 揚和儒志似乎看到了當年的那個年輕氣勝的強森的這次投資的決策過程,事實的結果很清晰的可以想見.強森的那個投資失敗了.而且輸的很慘,以至於就是在今天的已經`財大氣粗`了的強森重現談起這個 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：【保持激昂鬥志的18種有效方法】

JoanneJyy 2011-12-19 19:05

【保持激昂鬥志的18種有效方法】 1、離開舒適區，不斷尋求挑戰激勵自己。 2、把握好情緒。 3、調高目標。 4、加強緊迫感。 5、撇開朋友。 6、迎接恐懼。 7、做好調整計劃。 8、直面困難。 9、首先要感覺好。 10、加強排練。 11、立足現在。 12、敢於競爭。 13走向危機。 14精工細筆。 15敢 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：【你為什麼還沒成功】

JoanneJyy 2011-12-19 18:06

【你為什麼還沒成功】 許多無法成功的人不在於沒有目標， 而是將幻想當成了目標； 不在於沒有努力，而在於沒有毅力； 不在於不聰明，而在於太精明； 不在於缺乏力量，而在於不相信自己的潛能量； 不在於沒有能力，而在於形不成合力； 不在於看不清界線，而在於守不住底線； 不在於很迷惑，而在於抵 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：職場內外小竅門

jjsummer95 2011-12-19 09:24

職場內外小竅門 & [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：場下的反思28.

木子行 2011-12-19 02:38

場下的反思28. 揚在想象著電話那頭的儒志. 儒志全身而退後,迷上了很多的東西,他在反思過去的幾十年職場生涯的同時,還檢起了他的許多的年輕時的業餘愛好,他又研究上了易經,還研究上了命理,也研究著未來學,他退休了,可看起來,好象更忙了,他在尋找自己在職場上成功和失敗的經驗和教訓. 在總結和思考職場的經驗和教訓的這一 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：六,走下拳擊場----場外的反思25.

木子行 2011-12-18 06:16

六,走下拳擊場----場外的反思25. 在從香港飛回紐約的飛機上,揚回想著在自己的深圳的公司的日子,這裡的八零后,九零后都成了業務的骨幹力量,他明顯的感到自己所擁有的年齡的青春歲月已一去而不復反了,青春已明顯的被這些後來的,後來者居上的新人代替了. 在這不斷發展和變化的現實中,揚需要做新的調整,重現發現自我,重新認識 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：創業難,守業更難.--打破和逾越的那層看不見的屏障(22)

木子行 2011-12-17 00:23

創業難,守業更難.-------打破和逾越的那層看不見的屏障(22) 揚懷著複雜的心情走出了法庭,對手也先後腳走了出來.有了法庭的明確的判決,揚和對手再次的握手言和了. 揚回到了辦公室,身邊的人問揚,我們贏了,可怎麼你還是那麼的鬱鬱寡歡,好象不開心的樣子? 揚心平氣和的說:這個案子我們是贏了.可同類的案子不知還會 [ ...閱讀全文 ] [ 木子行的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：和兩個流浪漢一起上房揭瓦

qwxqwsean 2011-12-15 04:57

今天我找了個活， 大意是一個黑人小包工公司老闆接了個ROOFING的小工程， 然後叫了個他認識的黑人小小包工頭找了三個流浪漢： 我和一白男一黑男， 去把一棟平房的舊瓦揭掉。 這活真是累啊。 按理是四個人清理人字頂的兩側， 每側大約５X５米， 斜度大約四十度。 黑人老闆大約是有多年經驗， 小黑包工頭經驗不 [ ...閱讀全文 ] [ qwxqwsean的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：掙錢是為了生活 但生活並不是為了掙錢

JoanneJyy 2011-12-14 18:27

【洛克菲勒書摘】 1.起點低不代表終點低。 2.等上帝給你運氣，不如自己給自己勇氣。 3.工作是天堂也是地獄，看你怎麼選擇。 4.一次行動勝過一千次空想。 5.最大的破產不是財務破產，而是精神破產。 6.白吃的午餐，會讓你變成白痴的午餐。 7.記住——掙錢是為了生活，但生活並不是為了掙錢。   [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：【如何讓別人信任你】

JoanneJyy 2011-12-13 13:10

【如何讓別人信任你】 1、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法； 2、少作承諾，並保證它們的信譽； 3、永遠不要錯過讚賞和鼓勵別人的機會； 4、保持開放的心態。討論但不要爭論， 即使不贊同，也不憤忿，這是內心成熟的標誌； 5、謹慎地對待別人的情感。 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：紐約金錘聲起 (八） 重生（3）

jjsummer95 2011-12-13 11:49

(八） 重生（3） 公司剛一走出泥潭 [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：【職場語錄】

JoanneJyy 2011-12-11 17:00

【職場語錄】 1.職場生存重要的不是你做得有多好， 而是怎麼做才是對你好； 2. 每一個風光的人背後， 都有一個不風光的故事； 3.工作從來都不是把事情做好那麼簡單， 有人的地方就有政治，就有鬥爭； 4.人生最精彩的， 不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程 。 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：【投資六步自問法】

JoanneJyy 2011-12-10 18:40

【投資六步自問法】 1、是什麼人賣給我東西，這個人有信譽嗎？他的實力如何？ 2、他拿我的錢幹嗎去了？誰來監督？ 3、我買到了什麼？我掙的是什麼錢？我能掙到錢嗎？ 4、收益率合理嗎？行業的收益率是多少？ 5、一旦我不想要了，能賣出去嗎？ 6、如果賣不出去，我能留著自用嗎？ [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：【職場心理：適合考慮跳槽10個信號】

JoanneJyy 2011-12-7 05:54

【職場心理：適合考慮跳槽10個信號】 1）這份工作總讓你生病； 2）創造力下降； 3）不再能學到新技能； 4）屢次和升遷擦肩而過； 5）工作重組與你無關； 6）付出得不到認可； 7）付出和回報不成正比； 8）對工作失去興趣； 9）公司在萎縮； 10）公司價值觀和你不再合拍。   [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：【德魯克的經典五問，你有什麼樣的回答？】

JoanneJyy 2011-12-4 17:50

【德魯克的經典五問，你有什麼樣的回答？】 1. 我是誰？什麼是我的優勢？我的價值觀是什麼？ 2. 我在哪裡工作？我屬於誰？是決策者？參與者還是執行者？ 3. 我應做什麼？我如何工作？會有什麼貢獻？ 4. 我在人際關係上承擔什麼責任？ 5. 我的後半生的目標和計劃是什麼？ （有時間請靜下來思 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：「饅頭」是性器官嗎？(18+)

goodoctor 2011-12-4 16:12

看了這個題目，很多人一定認為goodoctor不可救藥了。不僅三俗，還越來越痴獃了。這明顯是個很「愚蠢」的問題。沒吃過豬肉，還沒見過豬跑么？網上不是看過高速路上，男人一手開車，一手摸女人乳房的事？如果「饅頭」不是性器官，男人會冒著生命危險干這種傻事嗎？...且慢! 「高速摸乳」能夠證明乳房是性器官嗎？不一定吧，很 [ ...閱讀全文 ] [ goodoctor的博文列表 ]

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分享 [ 職場內外 ]：【決定你前途的12種能力】

JoanneJyy 2011-12-3 19:03

【決定你前途的12種能力】 1.逆向思維能力； 2.換位思考能力； 3.總結能力； 4.文字書寫能力； 5.信息收集能力； 6.靈活處理問題的能力； 7.目標調整能力； 8.自我安慰能力； 9.溝通能力； 10.企業文化的適應能力； 11.崗位變化的承受能力； 12.能做好份外之事的能力。 你有這裡面的 [ ...閱讀全文 ] [ JoanneJyy的博文列表 ]

分享 [ 職場內外 ]：紐約金錘聲起 (七） 渺茫之途（2）

jjsummer95 2011-12-2 11:27

(七） 渺茫之途（2） [ ...閱讀全文 ] [ jjsummer95的博文列表 ]

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