Meta AI團隊裁員始末：清晨5點的「血腥郵件」
來源：倍可親(backchina.com)Meta的裁員名單上，工作十餘年的頂尖AI科學家與入職僅兩個月的新員工一同消失，而這一切都發生在公司宣布投入數百億美元發展AI的背景下。
「我和我的幾位團隊成員今天都受到此次裁員影響，歡迎聯繫。」
2025年10月23日，Meta AI華人科學家田淵棟在社交平台X上發布了這條簡短消息，瞬間引爆科技圈。這位入職Meta超過十年、論文被引用18000餘次的頂尖研究員，剛剛帶領團隊完成Llama 4項目的關鍵工作，便與眾多同事一起收到了裁員通知。
他的離職如同一個戲劇性開場，揭開了Meta此次AI部門裁員的荒誕大戲——一邊是高薪挖角頂級人才，一邊對功勛老臣「動刀」。
裁員始末：清晨5點的「血腥郵件」與600人的猝然離場
Meta AI部門的負責人、首席AI官汪滔（Alexandr Wang）
當地時間2025年10月22日，Meta首席AI官亞歷山大·王（Alexandr Wang）在一份內部備忘錄中宣布，將在AI部門裁員約600人。
部分員工在清晨5點收到郵件，被告知11月21日為最後離職日，期間處於「非工作通知期」——許可權被移除，但可內部轉崗。補償方案為16周工資加工齡補貼（每滿一年加兩周），看似優厚，卻掩蓋不了倉促決絕的細節——田淵棟的GitHub倉庫火速設為只讀，工牌當場失效。
受影響的範圍包括AI基礎設施團隊、基礎人工智慧研究部門（FAIR）以及其他與產品相關的崗位。
然而，與此形成鮮明對比的是，由亞歷山大·王直接領導的TBD實驗室卻毫髮無損，且仍在持續擴招。更諷刺的是，TBD實驗室成員多是今夏高薪挖來的外部精英，如OpenAI前架構師和蘋果AI團隊負責人，薪資可達老員工十倍。
這種「選擇性裁員」讓業內觀察人士懷疑其背後存在更深層次的權力洗牌。
「通過縮減團隊規模，做決策所需的對話將會減少，每個人將承擔更多責任。」亞歷山大·王在解釋裁員決定時如此表示。
裁員背後的多重猜測
關於此次裁員的原因，業內流傳著幾種不同的解讀，但均指向Meta內部正在經歷的戰略迷茫與管理調整。
關於內部權力結構與戰略轉向
最主流的觀點認為，這並非一次簡單的績效裁員，而是一場內部權力結構的重新洗牌。自2025年6月亞歷山大·王加入Meta並出任首席AI官以來，公司對AI部門進行了多次重組。FAIR等傳統研究團隊的權力被削弱，其論文發布甚至需要經過TBD實驗室的額外審核。
此次針對性極強的裁員，被視為新任領導層鞏固自身地位、推行新戰略的關鍵一步。其目標是將資源集中於他領導的、由高薪外聘人才組成的TBD實驗室，以追求更快的產品化落地。
關於技術產品受挫尋找「替罪羊」
另一種猜測將裁員與Meta的核心AI產品Llama 4的表現不及預期聯繫起來。有分析指出，Llama 4在發布後市場反響平平，特別是在推理能力上被指落後於DeepSeek等競爭對手。
這給CEO扎克伯格帶來了強烈的危機感，促使他下定決心對AI業務進行徹底重組。在這種情況下，部分長期投入但未見顯著成效的團隊成為了戰略調整的代價，給人一種「尋找替罪羊」的印象。
關於爭議的裁員標準與「背鍋」疑雲
此次裁員最引人爭議的莫過於其被曝光的標準。
有內部消息稱，裁員部分基於「代碼差異行數（lines of code diffs）」這一指標。該標準對主要從事模型訓練而非大量編寫代碼的研究員，以及入職時間短、尚未積累足夠代碼量的新員工極為不利。這一標準在技術社區引發了廣泛批評，因為公認「最優秀的工程師往往寫最少的代碼」。
無論這一傳聞是否完全準確，它的流行本身反映了員工對管理層決策邏輯的深刻質疑。一些在緊急項目中承擔了關鍵但繁瑣收尾工作的團隊（如田淵棟團隊）在項目結束后被裁，進一步加劇了「卸磨殺驢」的觀感。
被裁員工遭競爭對手爭搶
被裁后，田淵棟在X平台發文「歡迎聯繫我」，瞬間變成人才市場。
OpenAI、谷歌DeepMind、英偉達紛紛拋橄欖枝，OpenAI甚至開出「八位數美元+任選方向」的優厚條件，上演「Meta損失，行業增益」的戲碼。
英偉達高級AI研究科學家范麟熙（Jim Fan）更是公開發帖稱其所在團隊正開
展招聘工作，並表示已經有「暖暖的」顯卡等著你。
重外輕內的人才策略
Meta在裁員同時展現出的「雙重標準」也引發廣泛爭議。
一方面，公司為招攬外部人才開出億級薪酬包，挖來競爭對手的核心團隊成員；另一方面，卻對老員工痛下殺手。
新加入TBD實驗室的研究員享受頂級資源，薪資可達老員工的十倍，而FAIR的十年元老卻面臨失業。這種「重外輕內」的用人策略，讓留存的員工陷入「幹活不如跳槽」的心態困境。
有內部人士表示，自從8月的部門劃分以來，許多FAIR部門的老員工都察覺到「風頭不對」，轉而爭取加入TBD Lab。這種內部流動進一步加劇了人才分佈的失衡。
有分析認為，這種策略反映了扎克伯格對現有團隊能否實現其AI野心缺乏信心，轉而寄希望於高薪挖來的「救世主」。
Meta此次裁員是「裁到了大動脈」，還是刮骨療毒？韋德布希證券的丹·艾夫斯直言這是扎克伯格「黑暗日子的不祥預兆」。
此舉究竟是福是禍，唯有時間能給出答案。