員工搶著被裁，有什麼好事?外資企業裁員賠的多?
來源：倍可親(backchina.com)省
可見，裁員不可怕，只要錢給夠，人家爭著走，怕的就是不給錢。
作者：李一年（抱朴財經評論員）
多年前，我認識的某人被裁員，直接在家吃不下飯，差點「絕食而亡」，後來是工會主席上門做工作，才重新吃飯。某人如今做點小生意，其實活得挺好。
現在經濟形勢複雜，很多人都想保住老闆，保住自己的飯碗。
但某些情況下，也有些人上趕著被裁員，搶裁員名額，他們是不是瘋了？
01 裁員居然裁出了喜感
5月以來，廣本通過逐級通知的形式，啟動了大規模裁員，涉及多個條線，以主動離職為主，會有相應的補償。
結果，首批裁員名額搶爆了，目前已走了2300人。所裁員工主要集中在生產領域，後面還會繼續，因為目前行政還沒動。
為啥搶著被裁？是不是早上沒吃藥？其實都是算好了的利益在推動。
裁員一般要賠「N+1」：其中「N」代表員工在公司工作的年數，每年的工資指的是員工在公司工作的最後12個月的平均工資，這包括基本工資、獎金、津貼、補貼等所有收入。「+1」則代表額外的一個月工資，作為解僱的補償。
在廣本被裁，那叫一個爽啊：廣本採取的是「N+2+1.8」的賠償方案，其中「N+2」是標準賠償，「N」代表年限，「2」代表額外的兩個月工資，在「N+2」賠償之外，再給1.8個月的獎金。
關鍵是留下來也沒活干，不如拿一筆賠償，再去找新工作。
去年廣本產能利用率明顯下滑。據廣汽集團年報顯示，2023年，廣本報告期內產能為65.12萬輛，產能利用率為84.57%。而在2022年，廣本產能利用率接近100%，達99.71%。
沒班上就沒工資，留下來幹嘛？喝西北風？
而且，走的這批人很多都快退休了，退休之前拿一筆錢，完美無縫對接到退休金髮放，這筆賬要會算。
要說廣本確實是良心企業。廣汽本田汽車有限公司是由廣州汽車集團股份有限公司、本田技研工業株式會社和本田技研工業（中國）投資有限公司按50:40:10的股比共同投資建設和經營的企業。
廣汽本田1998年在廣州標緻留下的舊廠房設備上宣告成立后，幾乎全部接收了廣州標緻的2400多名中方員工，如今這批人大多到了臨近退休的年齡。
還有些年輕人也已經在新勢力車企找到了工作，總之，廣本這次裁員居然裁出了喜感，也是很多人沒想到的。
可見，裁員不可怕，只要錢給夠，人家爭著走，怕的就是不給錢。
02 有員工獲得150萬補償
錢給夠的不止是廣本，還有特斯拉。
4月，特斯拉宣布全球裁員10%，此次裁員也涉及中國市場。
有媒體披露：被裁人員多數為工作時間六個月以內的新員工。「這批人按照『0.5N+3』進行賠償，因為特斯拉底薪較高，所以賠償到手大概有4至5萬元。」（N為工作年限，不足六個月按0.5N計算）
居然是+3，這已經突破法律規定，法律規定是+1，這算不算「惡意賠償」？哈哈哈。
至於此前火爆全網的珠海佳能也是良心企業。
2022年1月，佳能珠海選擇終止公司生產，關閉產線。由於智能手機的崛起，數碼相機市場被急速壓縮，再加上當時的特殊情況，公司撐不下去了。
佳能公司是最早進入珠海的世界500強之一。佳能珠海員工曾經過萬人，其生產的卡片數碼相機曾占佳能全球卡片數碼相機銷售量的一半。
走的時候，佳能員工依依不捨，因為賠償太厚道：
一份署名為佳能珠海有限公司的《關於協商一致解除勞動合同優待方案的公告》曾在網路流傳。
公告顯示，補償金分為五部分：經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金。其中，「N+1」的經濟補償金不設上限。
在工廠關停前，有員工的月工資是7000—10000元，這次拿到了約25萬元補償，有員工工作了30年，最終獲得150餘萬元補償。
我覺得珠海佳能真的太」過分」了！
03 外企帶動了4000萬人就業
必須要說說另一家美國企業微軟。
新浪科技5月16日的消息：微軟中國區的Azure人工智慧團隊，正在分組撤出中國市場。
近日，多個社區傳出微軟中國區Azure人工智慧團隊，將集體「打包」去美國和澳大利亞的消息。微軟公司此前已發送郵件通知，將包括AI platform的Azure ML團隊在內的核心團隊撤出中國，公司將負責親屬簽證問題。有傳言稱，此次調整涉及上百名員工。
據介紹，目前調整主要局限在AI領域，對於願意調整搬遷的人員，可以帶老婆/老公+孩童一起去，公司將會負責親屬的簽證。
只有羨慕嫉妒，沒有恨，只恨當年沒有做碼農。
事實上，這已不是微軟第一次將國內專家或科研人員轉移到國外。
去年6月，有消息稱微軟正將微軟亞洲研究院（MSRA）的AI頂級科學家從中國轉移到溫哥華，微軟亞洲研究院曾向媒體回應，「微軟將在加拿大溫哥華建立一個新的實驗室，確認將包含微軟在中國的AI研究專家到新實驗室當中。」
看看更早以前的消息，據新華社2023年1月19日報道，微軟在全球裁員1萬人，約佔員工總數的5%。
微軟給解僱員工準備了一筆8億美元的遣散費，平均每位被裁員工能獲賠合人民幣54萬元。具體資遣方案涵蓋6個月的醫療保險、6個月內股票持續發放和60天預告期等多項福利，美國境外員工的福利將與每個國家或地區的雇傭法保持一致。
也就是說，微軟在中國的員工如果被裁了，也能享受上述福利。
前述企業，除了廣本有50%的國有股份，其他都是外資企業，你覺得外資企業在裁員賠償這一塊做得怎麼樣？捫心自問一下。
再給一組數據，來自於官方媒體：人民日報海外版北京2021年8月23日電，在國新辦23日舉行的「積極貢獻商務力量，奮力助推全面小康」發布會上，商務部部長王文濤表示，外資企業是中國市場主體的重要組成部分，為中國經濟社會發展作出了獨特且重要的貢獻。外資企業以佔市場主體2%的比重，帶動了約4000萬人的就業，佔全國城鎮就業人口的1/10，貢獻了我國1/6的稅收，2/5的進出口。
4000萬人的就業啊！
我就不評論了，大家自己思考一下，關於就業，關於這些年某些輿論對外企的態度