超過去年成最熱鬧休賽期？超百名球員迎來合同年

近三年， CBA聯賽改革的一個主要方向是充分借鑒NBA聯賽的發展經驗，先後引入工資帽、頂薪、選秀大會倒摘牌等先進位度，來盡量達成各支球隊之間的平衡，讓更多的球隊有打進季後賽的可能，讓4-6支球隊具有打進總決賽的實力。<br />
通過工資帽和頂薪制度的設計，原本各支球隊之間的貧富差距被縮小，原本相對封閉的轉會市場大環境被激活。以頂薪為例，在設計頂薪之前，易建聯、周琦、郭艾倫等頂尖球員理論上可以拿到千萬以上的合同，但頂薪制度出台後，只能拿到稅前800萬。而傳聞中，頂薪有可能降到600萬。再窮的球隊，也足以承擔隊內的三個頂薪合同。