畢業生注意! 美國科技公司Open大量初級工作崗位

畢業生注意! 美國科技公司Open大量初級工作崗位

現今美國的科技業人才，超過 25.3%是美國本土以外出生的外籍人士或移民
近20年來，H1b 和 L1 工作簽證，是科技業大量錄取外籍員工在美工作的重要手段，約有 75.41% 的申請案都來自科技業  

2020年由於疫情關係全美失業率飆高，工作機會僧多粥少，美國政府於是暫時停止外籍人士的工作簽證。
對於科技業而言，棘手問題隨即而來：已在美國的員工，因為移民局延遲審核工作簽證，導致部份外籍員工今年內合法工作身份將到期，只能離開美國。人不在美國但已拿到合法工作證的員工，也無法入境。  

這樣的政策看似「提升本地人的工作機會」，事實上對有錢的科技大廠沒有影響，卻反而壓縮了其它資本較小的產業，申請工作簽證的意願：  
Google，Facebook 這類的公司，不管手續多複雜，都有專業律師團隊協助處理，人留下來，才是公司未來和其它競爭廠商抗衡的重點。這也是過去為何美國科技業大廠不斷彼此互相競爭，不斷投入資源擴充「外籍軍團」的規模。

2021年拜登成功上台，對於外籍人才的態度，更是利好消息！

1. 拜登承諾將對川普政府的移民政策進行全面調整，在合法移民制度上進行大膽改革，放鬆移民政策

- 提倡採取溫和公平且人道的移民制度，確保美國保持開放並歡迎來自世界各地的人們

2. 拜登對待留學生，屬於「張開雙臂熱情歡迎」類型

- 移民問題上拜登傾向於將移民環境恢復至奧巴馬時代。中國留學生正是在奧巴馬時代享受到了F-1簽證有效期從一年延長至五年，以及申請簽證秒過等優惠政策

3. 拜登主張增加高技能工作簽證的數量，支持以工資為基礎分配H-1B的理念

- 拜登計劃讓在美國獲得STEM專業博士學位的外國留學生自動被授予綠卡；在當選后立即撤銷川普在疫情期間頒布的H-1B入境禁令

中國留學生，熬過了2020，利好留美求職機會終於再現

2020情況 –

去年末，矽谷的職位空缺有所增加，很多科技公司仍在發布招聘信息。

蘋果、亞馬遜和微軟在各自網站上列出了至少2000個空缺職位，這些公司都表示仍在招聘員工。谷歌表示，將在今年剩餘時間內減少對新員工的投資，部分原因是廣告收入下滑。同樣受到廣告業務下滑影響的Facebook則表示，計劃在2020年為其技術和產品團隊中招聘1萬名員工。亞馬遜和Instacart等公司已宣布將大舉招聘，這兩家公司將分別增加17.5萬和30萬名員工，以幫助管理倉庫和送貨上門服務。  

同時，各大科技公司表示依舊為學生提供實習崗位

那陣子的裁員潮，縮減Senior員工成本，造就了New Grads的好機會  
美國各地的初級工作崗位於是開始大量湧現。

2021最新情況：

今年畢業生，該持續追逐大廠或Startups呢？
(1) 今年整體就業形勢，大廠雖於2020年積極招聘實習生，但2021年開始，已大量減少初級崗位招聘，反之，先前的實習生給出Return Offer，或有1-3年工作經驗的Candidates，會是首選
(2) 小廠Step by Step參與每個項目流程，形成一個可以獨當一面的個體，履歷遠比大廠只負責單一項目強  
(3) 先經由小廠的實習/全職履歷，再轉戰大廠，即符合了1-3年工作經驗要求

小廠只要撐過了2020，目前在招聘的，即是正在急速發展，正需要人才的最好時機！

國際學生不管是CPT、OPT、OPT Extension，只要合法留下，一步一腳印有段履歷，
現在絕對是前所未有的絕佳求職期!

對於履歷背景不足的同學，我們提供實習保錄項目，直接進入行業，增加履歷。
放棄機會已回國的，或是放棄出國機會的同學，缺少了這邊的人脈和資源，看不到的是現今美國科技業的機會;  既然已經決定留下放手一搏，就讓我們領你事半功倍

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