朱鎔基之子朱雲來為何突然離職

最近，一直低調的朱雲來登上了各大媒體頭條。2014年10月14日，他辭去了建設銀行與摩根士丹利合資的中國國際金融有限公司（下稱「中金」）總裁及管理委員會主席職務，正式告別了他奮鬥16年的工作崗位。在內部離職信上，他解釋離去的原因是「為了建立長效體制，形成健康良性的管理交接和延續機制，以及為了公司的長期可持續發展」。
    說起朱雲來，你可能不熟悉，但提起他父親，你不可能不知道。據公開資料顯示，現年57歲的朱雲來是前國務院總理朱鎔基之子。1994年，朱雲來畢業於美國威斯康星大學，後轉往芝加哥帝博大學修讀會計碩士。1998年，他加盟中金公司香港分部，兩年後進入中金公司管理委員會。自2002年開始，朱雲來歷任中金公司管委會主席、總裁和首席執行官。
    美國《財富》雜誌2004年評選了「亞洲最具影響力的25位商界領袖」，朱雲來以「低調且強悍」的形象，排在第15位；他還被《中華英才》評為「十大創新英才」之一，被《亞洲銀行家》雜誌授予「2005年投資銀行業亞洲銀行家傑出成就獎」；2009年朱雲來榮獲「第一財經金融價值榜」年度投資銀行家。真可謂「虎父無犬子」。
近年來，朱雲來對網際網路表現出極大的興趣，與許多IT大佬私交甚密，而他關於網際網路金融、大數據的言論也時常見諸網路。因此，有媒體報道，離開中金后的朱雲來很有可能會選擇創業，創業方向或與網際網路概念有關。對此，中金公司內部人士稱，朱雲來是主動提出辭職的，系個人原因，至於未來會做什麼並不清楚。
                                 為人非常低調
    朱鎔基於1998年出任總理后，曾經特意把兒女召集起來作出訓示，大意是說，「父親如今當了總理，對你們來說不知是福是禍，你們要好自為之」。
    據媒體報道，朱雲來本人也非常厭惡利用父親的影響做生意，更不希望自己的成就和父親掛鉤。他一直很刻意避免媒體對他的注意，為人處事非常低調。中等身材的朱雲來，平常衣著非常樸素，多次參加達沃斯等經濟峰會，卻基本不接受記者採訪。
    有一次，中國石化開了一個酒會，慶祝上市，酒會上最矚目的是一個衣著普通、中等身材的男士——朱雲來。面對記者的不斷提問，朱雲來全部報以沉默，連他自己是否姓朱也不講，全部封口，後來在中銀國際行政總裁方風雷解圍下，他才得以脫身。
    中金公司推出的5周年紀念刊物中，他是唯一沒有刊出照片的高層。下屬有事約見，他一般會約在下班后，或者是在辦公室以外見面。他的辦公室也很簡單，沒有和他父親的照片。中金內部人士稱：「和別人比起來，朱雲來像一位退休人員。」
   現在，厭惡將自己的成就歸功於父親的朱雲來已經離開中金，也許將去創業路上闖一闖，尋找自己的一片天空，這也算是實現了他多年的夙願。而多年來他在中金取得的成績更是值得一提。
                               曾帶領中金走向巔峰
    迄今為止，朱雲來在中金工作了16年，帶領中金取得的成績舉不勝舉。美國《財富》雜誌曾這樣點評朱雲來：「沒有人能像他那樣橫跨環球金融界和中國政府主導的經濟體。」
   粗略統計，朱雲來任職期間，中金為100多家企業提供了上市保薦、承銷服務，募集資金超過2000億美元。2000年到2007年間，中金公司擔任大批國企境內外上市的承銷商，如中國電信、中國石油、中國石化、中國聯通、中國人保、中國人壽等「中」字頭的超大型國企，公司凈利潤一度排名行業前列。而中國農業銀行2010年221億美元IPO（首次公開發行）是朱雲來的巔峰之作，當年，中金僅投行部門的收入即超過5億美金。
    此後，中金公司投行業務收入減少，凈利潤逐漸跌出第一陣營。數據顯示，中金公司2011年~2013年的凈利潤分別為1.3億元、3億元和3.7億元，行業排名分別為45位、27位和33位。
    目前，大型國企上市資源越來越少，相較於中小民營企業IPO，中金因為成本較高不佔優勢，很難得到民營企業的青睞。因此，近年來中金盈利水平下降較快，跟同行差距不斷拉大，或許這也是令朱雲來萌生退意的原因之一。
    不論中金現在如何，朱雲來對於中金而言確實功不可沒。
    對於朱雲來的離開，中金公司方面表示，全體股東和董事會都對朱雲來為公司做出的傑出貢獻表示衷心的感謝。並表示，在朱雲來的帶領下，公司形成了以研究為基礎，投資銀行、銷售交易和投資管理業務為支柱的全方位投行業務布局，建立了以紐約、倫敦、新加坡、中國香港為中心的國際網路，被客戶、業界和監管機構認為是中國最具國際水準的投資銀行。
    離開自己多年的公司，朱雲來向公司內部員工發出了一封離職信。在信中他解釋了離去的原因；總結了多年來的一些成績，表達了自己的感謝和不舍，還對公司以及同事送出了一份美好希冀。言語間不難看出，離開工作16年的中金公司，朱雲來百感交集，依依不捨。但是，離開的決定是經過深思熟慮而最後做出的。但願57歲再去創業的朱雲來能在網際網路領域找到人生的另一「寶藏」。
                                  高調離職深意
    在我國，某些人你要在網路上去搜索，必然會出現「根據相關法律法規和政策，部分搜索結果未予顯示」的提示語。出現這樣的提示語，一方面出於保護個人隱私的目的，另一方面也可能是涉及某些「機密」內容而不讓你看到。當然，在記者看來這也是一種「特權」。畢竟，普通老百姓即便是根據法律法規政策，你若去搜索也不會出現類似的「提示語」。
    特別是一些領導人的子女，顯得十分「神秘」，對外界保持著「諱莫如深」的態度。對外界越是「神秘」，人們就越是「好奇」，進而還會因過於神秘引來各種不真實的坊間「傳聞」。自本屆常委家庭情況在媒體上集體公開亮相后，這種神秘才被打破。而神秘和低調在某些時候往往被人們混為一談，其實低調並不代表神秘。神秘是「秘而不宣」，低調則是不「顯山露水」。兩者看似很接近，卻有著本質上的區別。比如朱雲來，便是「低調」而非「神秘」。
    作為曾經的總理之子，朱雲來有著得天獨厚的優勢。但翻開朱雲來的履歷我們發現，朱雲來並不想「借勢造勢」，朱雲來甚至還刻意隱瞞自己身份。如果不是當年禁止高層幹部子女任職外資公司，或許朱雲來會一直在外資公司工作，如在瑞士信貸第一波士頓任投資顧問、高級副總裁等等。憑藉朱雲來的個人能力，他也完全可以在境外擁有一塊屬於其個人的廣闊天地。
    相比某些高官子女，朱雲來真正做到了朱鎔基所訓示的「好自為之」。一句簡單的「好自為之」，便是告誡子女要依靠自己去努力，而不是憑藉自身所擁有的特殊身份和地位去「借勢造勢」。否則，是福是禍就難以預料。你一旦利用了自身的特殊性，便一輩子也無法擺脫這種「特殊性」。擺脫不了這種「特殊性」，就如吸食毒品一樣，將完全依賴於這種「特殊性」，從而又將自己推向另一個極端，例如人人皆知的周氏之子即是如此。
此次朱雲來的「高調」離職對於其個人而言是一個華麗的轉身，當然，同時也意味著給其他類似身份者做出了一個「表率」。所以，媒體的「高調」曝光和朱雲來的主動離職，其背後都有著深層次的意義。這種華麗轉身，或者說主動離開「金窩窩」，無異於在告誡某些人，依靠某種特殊身份和地位混日子的美好時光已經一去不復返。一個人要想得到世人的認可和獲得世人的尊重，就必須主動撕掉貼在自己身上的某種標籤，憑藉自身的能力去「安身立命」，憑藉自身的才華去干出一番事業，而不是躺在前輩的功勞簿上，去做一些不勞而獲乃至牟取私利的愚蠢行為。（摘自《人民文摘》 作者：田雄獅）

這種歌功頌德的文章，好讓人噁心。他當年要是真厭惡，為什麼不早辭職呢？