前總理朱鎔基之子朱雲來離職背後有何深意？（圖）

　　

　　
　　記者獲悉，中國國際金融有限公司董事會正式批准公司總裁兼首席執行官朱雲來的離職申請，首席運營官林壽康暫時行使代理首席執行官一職。知情人士透露，中金公司高管可能面臨進一步變動。朱雲來曾多次表示對自主創業有興趣，但離職后是否真正邁向這個目標並不確定。「朱雲來對網際網路充滿興趣，創業方向可能與網際網路概念有關。」該人士稱。（10月14日《證券時報》）

　　在我國，某些人你要在網路上去搜索，必然會出現「根據相關法律法規和政策，部分搜索結果未予顯示」的提示語。出現這樣的提示語，一方面出於保護個人隱私的目的，一方面也可能是涉及到某些「機密」內容而不讓你看到。當然，在筆者看來這也是一種「特權」。畢竟，普通老百姓即便是根據法律法規政策，你若去搜索也不會出現類似「提示語」的。

　　特別是一些領導人的子女，更是顯得十分「神秘」，也更是對外界保持著「諱莫如深」的態度。對外界越是「神秘」，人們也越是「好奇」，進而還會因過於神秘引來各種不真實的坊間「傳聞」。自本屆常委家庭情況在媒體上公開集體亮相后，這種神秘才被首次打破。而神秘和低調在某些時候往往被人們混為一談，其實低調並不代表神秘。神秘是「秘而不宣」，低調則是不「顯山露水」。兩者看似很接近，還是有著本質上的區別。比如前總理朱鎔基之子朱雲來，便是「低調」而非「神秘」。

　　作為曾經的總理之子，朱雲來有著得天獨厚的優勢。但翻開朱雲來的履歷我們發現，朱雲來並不想「借勢造勢」，朱雲來甚至還刻意的隱瞞自己身份。如果不是當年禁止高層幹部子女任職外資公司，或許朱雲來會一直在外資公司工作，如在瑞士信貸第一波士頓任投資顧問、高級副總裁等等。憑藉朱雲來的個人能力，朱雲來也完全可以在境外擁有一塊屬於其個人的廣闊天地。

　　相比某些高官子女，朱雲來真正做到了朱鎔基所訓示的「好自為之」。一句簡單的「好自為之」，便是告誡子女要依靠自己去努力，而不是憑藉自身所擁有的特殊身份和地位去「借勢造勢」。否則，是福是禍就難以預料。你一旦利用了自身的特殊性，便一輩子也無法擺脫這種「特殊性」。擺脫不了這種「特殊性」，就如吸食毒品一樣，將完全依賴於這種「特殊性」，從而又將自己推向另一個極端，例如人人皆知的周氏之子即是如此。

　　此次朱雲來的「高調」離職，對於其個人而言是一個華麗的轉身，同時還意味著給其他類似身份者做出了一個「表率」。假如朱雲來不主動離職，朱雲來依然是中金公司的總裁，也依然會享受著中金公司的高福利和待遇。作為中外合資企業，中金公司的地位不言而喻。繼續做中金公司的總裁，或轉身投入政界，都是一個不錯的選擇。但朱雲來並沒有這樣做，也並沒有利用自己的優勢去為自己「鍍金」。

　　所以，媒體的「高調」曝光和朱雲來的主動離職，其背後都是有著深層次的意義。這種華麗轉身，或者說主動離開「金窩窩」，無異於在告誡某些人，依靠某種特殊身份和地位混日子的美好時光已經一去不復返。一個人要想得到世人的認可和獲得世人的尊重，就必須主動的撕掉貼在自己身上的某種標籤。憑藉自身的能力去「安身立命」，憑藉自身的才華去干出一番事業，卻不是躺在前輩的功勞簿上，去做一些不勞而獲乃至謀取私利的愚蠢行為。