「富豪性騷擾女秘書」不能成桃色鬧劇

　　9月13日晚，網友俞斯亮發微博聲討知名富豪、蘇商集團董事局主席嚴介和，「曾經胡潤百富榜第二的大佬居然專挑員工下手，高層公公嬤嬤都舔著臉給您選妃，工作室成了口口相傳的後宮」，稱自己給對方當秘書的半年只專註做一件事——絞盡腦汁躲避性騷擾。次日，嚴介和在微博回應稱，俞斯亮心理變態，是想借自己名義出名，「她曾經想佔過我的便宜，我沒搭理她」，還表示「用我的人格和祖宗八代的良心對天發誓，我沒有跟她上過床」。

　　從網友的反應來看，多數人傾向於支持俞斯亮，對嚴介和騷擾女秘書的行為是寧可信其有。比如專欄作家黃彤彤就說，「你沒和人上過床，不證明你沒騷擾過人家姑娘呀」。當然，也有質疑俞斯亮炒作，甚至對她的非誠勿擾女嘉賓身份進行社會道德風氣批評的。一時間，嚴介和這位商界大佬陷進了桃色新聞漩渦，與前女秘書的口水戰成為互聯網上被圍觀的「好戲」。

　　實事求是講，嚴介和性騷擾女秘書的事究竟是否屬實，網友們單從事件雙方當事人的說法中，還不能直接得出確切結論。目前俞斯亮所發微博中附的簡訊，尚不足以作為嚴介和性騷擾的證據，而她所說的「還有兩段錄音」也並未提供。俞斯亮真要為自己維權，應當向公安部門報案，並提供有效證據，由公安機關做出判斷並進行處理。否則，就只是互相攻擊的鬧劇。

　　然而一個更重要的現實問題是，性騷擾雖然早已是多發事件，在我國的法律中卻還難以定性。生活中，很多人都反映自己曾被性騷擾，但究竟什麼樣的行為屬於性騷擾，並沒有一個明確標準，很多時候只是個人主觀感受。這既助長了更多性騷擾行為的發生，也讓不少當事人陷入糾紛和爭議，影響到正常工作和生活。一個人如果並沒性騷擾別人卻被指控性騷擾，很難自我洗白。換句話說，不僅可能受性騷擾者需要保護，有可能被指控性騷擾者也需要保護。

　　要保護公民免受性騷擾及相關輿論的傷害，就必須將反性騷擾立法工作提上議事日程。目前，我國已經在少數法規中，做出了關於禁止性騷擾的規定。比如《女職工勞動保護特別規定》第十一條就規定，「在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾」。但是一方面，還缺乏對性騷擾更全面、更嚴厲的立法，另一方面，對性騷擾的立法缺乏相關的細則。今年3月發布的《廣州女大學生調研報告》顯示，近八成女大學生期待「完善反性騷擾立法」。而在發達國家美國、德國、日本等，早已有反性騷擾的專門法規，也已經有多起判罰案例。

　　隨著社會發展，性騷擾問題越來越值得高度重視。受傳統觀念和社會地位的影響，我國很多受到性騷擾的女性，往往只能選擇忍氣吞聲，少數奮起抗爭者也常常會受到輿論的二次傷害。而造成這樣的局面，與性騷擾立法滯后關係很大。對「嚴介和性騷擾女秘書」，我們應當認識到，這是一件很嚴重的事，而不應是公眾津津樂道的桃色鬧劇。有法律威懾和護身，才能讓女秘書不需要」「絞盡腦汁躲避」，嚴介和們也不需要「用人格和祖宗八代的良心對天發誓」。