職場城府深，到底好不好？

　　一個人有無城府的前提該是有無「歲數、資歷、經驗」。若毛孩子也有城府，那可笑掉大牙了；若一天班都沒上過，談什麼職場生存法則，那有些生硬；若沒吃過虧上過當，給人講授人生哲學，太幼稚。有過愛恨情仇的經歷，胸中才有城府；胸有城府，才會洞徹事理、練達老成、豁然貫通。

　　人在職場，不管男女，一點兒城府都沒有，不行，否則老被別人當做炮灰。可是，城府太深，給人的感覺也不好，相信沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那麼，我們身在職場到底應不應該有城府呢？
　　城府不是簡單地把自己放在一個面具下面，然後在面具下做著黑暗的事，那只是低級的手段而已，而只有當你能夠做到妥當地處理好各種關係時，才是城府的最高境界，也才是真正意義上的城府。

　　有城府的人不一定就是笑面虎，也不一定就是背後對你使手段的人，這樣認為的人只是把城府這個詞的意思表面化，以為只是一味地使用一些手段來維護自己的利益。只有真正懂得城府的人，他們才能做到待人真誠卻不簡單，才能讓人喜歡你信任你，也才能最大程度地平衡各方面的關係。如果你的城府總是會被別人認為虛偽、心機重的話，你還不如變得簡單，至少別人不會討厭你。