余胤良： 讚揚加州州立大學系統正確之舉

by senator yee
加州參議員- 余胤良


我很高興見到州大校董會，終於承認過去高層的薪資作法是完全不能接受的，他們新政策只不過走得不遠，在惡劣的預算年度或學生被迫多付學費時，那些年收入數十萬元者，不應該再得到兩位數加薪。

在預算不佳年度或學費增加時，禁止調整大學高層薪資。本法也將限定新的主管所獲待遇，不超過他們的前任的百分之五。         

去年，正當州大校董會提高學費百分之十二，他們也給聖地牙哥州大新校長四十萬元年薪，比他的前任多了十萬元。

2011年7月，加大校董提高學費百分之九點六（在秋季學費調漲百分之八的基礎上），也給舊金山加大醫學中心主管近二十萬元加薪，使他的年薪達到九十三萬五千元，另加四年留職津貼一百萬元。

投票反對教育預算刪減，長期為加大和州大高層加薪而抗爭，2007年通過SB190，確保加大和州大的薪資調整會議公開舉行。在此之前，加州和州大常閉門決定而公眾參與。



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說到余胤良，有些人不喜歡。但他在加州大學和州立大學錄取和學費等問題上一直為學生，特別是亞裔學生出頭，發聲。在華人民選官員中難能可貴。

支持你！

為高層領導加薪的做法，不僅在教育領域，在多數的私人企業和政府部門也都成為風氣。這是造成貧富更加不均的原因之一。過分誇大個人的作用，忘了任何一個機構的發展是靠全體工作人員的努力來的。