經驗分享：美國職場面試中的兩個潛規則

新員工錄取的過程，和晉陞提拔是類似的， 都是相同的兩個過程。你看一個公司從在職員工中提拔什麼樣的人，就知道他們想招什麼樣的新員工。

一是擇同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一個氣味相投的人入伙。 這類似於一個黑幫團伙找新人入伙，應聘者首先必須和面試官氣味相投， 是同一類的人。

一是擇劣。也就是說，被面試的人，比須必面試官要劣一些。 如果說麻將愛好者是一類人，這類人中，搓麻將的水平有高有低，那麼被錄取的人的麻將水平應該是比面試官略低。如果面試官的麻將水平是80分，那麼他在面試一個90分的應聘者會覺得不舒服，在眾多應聘者中反覆選，最終一般會更喜歡一個70分的麻將手。

例如， 政府系統的招新人和提拔，面試過程比一般公司更複雜完善，錄取和提拔越是經過反覆考慮層層篩選，其結果越體現兩個過程。   

擇同： 如果一個局長主持面試決定錄取新公務員或提拔在職公務員，這個被提拔的官員，或者新進的公務員，首先必須和局長是同一類人，如果局長是個貪官，那麼他局裡的所有工作人員，原則上都必須是貪官， 否則既不會錄取，也不會提拔。

擇劣：如果這個局長不是個貪官， 那麼他主持錄取的新員，或當他決定提拔一個處長時，他會傾向於錄取或提拔一個比他有貪污傾向的人，但也不能太貪，因為局長是清廉的。 如果這個局的工作人員都是由這個局長主持錄用和提拔的， 如果局長的貪腐指數是10，那麼由他提拔的處長的貪腐指數可能是13，由局長和處長共同提拔的科長的貪腐指數可能是17，由局處科長共同面試錄取的新科員的貪腐指數可能是22。這裡我是按每級大致貪腐傾向增加30%估算的。  

不知道你這個貪腐指數理論有什麼依據？

不知道你舉貪污這個例子是不是恰當。但是擇同、擇劣我還是蠻支持的~~就好比一個單位提拔人，往往不是那個最優秀最能幹的上去了~~因為如果他當了領導，誰幹活呢

回復 qwxqwsean 1樓 的帖子

人的腐敗程度，愚昧程度， 偏見程度， 是可以用數字來表示的。  

組織的防腐

由於人類有擇劣的本性，由人類形成的組織都傾向於腐敗。 組織在穩定運行一段時間后都會因腐敗而失去活力。

組織有兩種：血緣組織，非血緣組織。

血緣組織也就是家庭或家族，成員之間是血親或姻親。  這個組織的形成來自於男女結合和生育。 家庭/家族吸收新成員的面試是相親。 由於在相親過程中，男擇偶是擇優，女擇偶是擇中擇劣。所以家族的防腐，要點在於取消女權，也就是使女人在擇偶中沒有決定權， 由家族裡的男性成員負責為女人擇偶， 避免腐敗墮落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相對優勢。

非血緣組織：也就是政府，各種非政府組織， 黑幫， 和公司。  這些組織都是通過招工面試錄取新成員。而面試的過程，基本上是擇劣的過程。 而組織內部的提拔晉陞，也基本上是擇劣的過程。 所以組織從形成的那一刻起，就開始腐敗。 組織自身一般說來沒有自我糾錯的能力。糾錯的力量主要來自於外力，由外力迫使該組織改組。這個過程叫做「洗牌」，為了防腐，和為了組織的存在，組織每過一段時間就要洗一次牌， 把佔據上位的腐敗庸碌頹廢既得利益分子清洗掉。

政府組織的洗牌的一種形式是戰爭，戰敗的政府解體重組，而戰爭的大致原則是擇優的，人類可以通過戰爭，不斷地清洗掉自己組織里的腐敗成分。  美國堅持每隔20年發動一場戰爭是很科學的，通過戰爭保持自己的活力，否則軍隊里晉陞高職的都會是不能打仗的笨蛋。  每個國家都可以通過每二十年發動戰爭為自己保健。 公司的洗牌，就是倒閉，在自由市場中，迫使腐敗無活力的公司解體。

取消女人在擇偶中的決定權 = 家族防腐


女人擇偶與男人擇偶的不同在於：

女人是逆選擇，男人是正選擇。

男人擇偶，都是挑好的。 男人即使去找妓，一排妓站在那裡任人挑選，男人一般都是
要那個年輕漂亮的。 正常的男人都可以勝任選美活動的評委，因為選出來的美女，是
大眾公認的。  

女人擇偶，至少在旁觀者看來經常是胡搞， 能被女人看得順眼的男人，大多無才無德
無貌，要啥沒啥。 如果女人能找個有錢的男人，都算不錯，因為有錢也算是個優點，
總比一無是處好。

女人如果當評委給男人選美，可能偏要選一個癩蛤蟆，說覺得順眼。 屬於擾亂社會秩
序，違反公眾常識

男人女人在招工面試, 晉陞面試中都傾向於擇中擇劣, 不擇優

女人在擇偶時的擇中擇劣， 是人類社會幾萬年來的經驗了， 東西方傳統文化上都是剝奪女人的擇偶權。  給女人擇偶權， 如同給張勺剛和那幾個老闆面試權， 結果都是權力的濫用。 在人事錄用中搞逆選擇， 使公司的效率和競爭力下降。 女人擇偶的逆選擇，  使原本向上的家族迅速腐敗解體， 同時也污染社會空氣。  你如果任由你的女兒孫女自由戀愛， 她們要是能象做雞一樣傍個有錢的貪官奸商還好些， 但更可能發生的是她們三年會睡八個癟三， 你的家族的前景不保， 不必千秋萬代， 兩三代之後你的家族就會崩潰， 當然也許你根本不關心你的家族的未來。

女權運動是最近百十年的新東西。 幾萬年的經驗， 隨隨便便就推翻， 能沒後果嗎？  １９６０年代后大部分國家的女 人參政， 結果是社會的全面腐化。

你看文強王立軍。  中共提拔官員， 如果候選人發現沒有黑社會背景， 就不提拔。

中共選拔中高級官員， 比一般公司的人事錄取嚴格幾百倍， 用人標準越是嚴格， 越能反映我提出的理論： 人事錄用是個擇同擇劣的過程。