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第一部分 簡介
1996年,廣泛地徵求了各個層次的加拿大人的意見,加拿大政府決定把 Unemployment Insurance(UI)改為Employment Insurance(EI),以反映經濟、勞務市場和勞務工人的新的需求。中國人一般把EI叫做失業保險。加拿大政府對EI政策也在及時調整,希望EI能給每個加拿大人以均等的機會,更好的為失業者的家庭和孩子服務。2001年5月做了一些新的改動,現在提供的是2011年的新政策。
簡短問答
問:我在哪裡申請EI?
答:任何一個 Human Resources Development Canada(HRDC)辦公室。現在,一般由你原來所在的人力資源部把有關信息用郵件形式告訴你,網上註冊,網上申請。
問:什麼時候申請?
答:一失業馬上就填表申請,但也可以等到人力資源部的郵件或email通知,裡面有很多細節。
問:第一張支票什麼時候可以拿到?
如果你符合申請EI的條件,並且準備齊全了要求的所有材料,你可以在4個星期內收到EI的支票;現在是直接把錢打到你的帳號里。
問:我應該收到多少錢?
對於多數申請者,一般按你收入的55%計算。而對於低收入家庭,包括領牛奶金(Canada Child Tax Benefit)的家庭,可能高於55%。
問:要工作多長時間才可以享受EI?
答:一般要工作420-700小時,在某些情況下,可能需要910小時,後文會有交代。
問:可以享受多長時間?
14-45個星期
第二部分
什麼人符合條件?
如果由於非你自己的原因引起的失業,而且你還沒有找到工作,你就具備了申請EI的資格(這種EI叫做 Regular EI),具體的說,要求如下:
1. 你必須申請;
2. 你在工作期間支付過EI;
3. 你至少連續7天沒有工作,並且沒有任何收入;
4. 你過去的工作時間要達到要求的小時數,這個數字取決於你所居住地區的失業率。
註: Regular EI給那些願意工作並能夠工作,但目前還沒有找到工作的人。
在哪裡申請?
到你當地的HRDC辦公室。可以在電話本的 Human Resource Development Canada目錄下查找一個離你最近的辦公室。現在是網上申請。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/home.shtml
什麼時候、如何申請EI?
你收到最後一個僱主給你的ROE(Record of Employment),而且你沒有找到任何新工作,就可以立即申請。如果14天內你還沒有收到僱主的ROE,你也可以把申請表交上去,但你必須提供足夠的證據包括你的工資存根。如果僱主沒有拖欠你的錢,那麼從你離開原來單位的那天算起,到你交表那天,最多可以等待4個星期。除了ROE外,還需要你的SIN卡和一個私人的作廢了的支票,這樣有關部門可以直接把你的EI錢存到你的帳戶里。現在網上申請,只需告訴帳號即可。政府部門可能會來電話,確認你的帳號。
等待期限?
你申請EI后,要有2個星期的等待時間,這段時間沒有EI。這段期間的任何收入都要在頭3個星期的EI中扣除。
怎樣得到EI的錢?
每2個星期,你必須完成一個叫做 Claimant Report的表(用來彙報你這2個星期的情況),這些表是非常重要的,不完成這些表你的EI就會被斷掉。你申請后不久,就會收到第一個Claimant Report表。一接到這個表,你必須按要求填寫並寄回去,這樣你還會再收到下一張表。第一張表上詳細地給出了起始和終止日期,填寫的內容不要超前這個起始日期,否則會影響你的EI。完成第一張表后,寄到指定的地址后,你會陸續收到怎樣通過 TELEDEC-Direct Deposit的方式彙報你的情況的說明。TELEDEC-Direct Deposit是一種自動系統,憑它你可以通過電話彙報你的情況,並且可以把你的EI的錢自動存入你的帳戶。這是彙報這2周情況以及收取EI的最快捷方法。現在的Claimant Report表是網上填寫,簡單,但access code是政府部門用郵件給你的。
https://srv265.hrdc-drhc.gc.ca/i ... esession-login.aspx
使用TELEDEC-Direct Deposit的優點是:
彙報過程簡單:錢到位的快(一般你彙報后)2個工作日就可以收到;
安全性好:不需要郵寄費用。
在全加拿大範圍內,TELEDEC 是每周7天全天候工作。如果你在星期六的任何時間和星期天下午3點之前打電話彙報你的情況,你的材料可以在當周及時處理。如果你覺得用TELEDEC,通過打電話彙報有困難,可以通過郵寄 Claimant Report 卡的方式來彙報,但必須填好並寄到指定地點。現在是在網上填寫Claimant Report表。
EI的發放辦法?
如果沒有準確的完成Claimant Report,你就得不到EI的錢。你準確的完成這些彙報並一切正常,大概在第4個星期,你就會收到你的第一筆EI錢。然後,每2個星期你就會收到一次。
每個拿EI的人還會被分配給一個接入號(TAC),在你彙報 claimant Report的時候,用這個號和你的SIN卡號一起來完成。要注意的是,不要在要求的日期之前彙報。你彙報了這一次后,TELEDEC系統會告訴你下一次彙報的時間,最好把這個時間記到日曆上。
註:接入號碼(TAC)
在你的第一個通知上,會發現一個特別的電話接入號碼(TAC),這個號碼屬於你自己使用。在彙報及詢問EI有關問題時,會用到這個號碼及你的SIN卡號。這個號碼確保你的隱私受到保護。不要讓其他人知道你的這個號碼,以防有人用你的信息,在你不知情的情況下作出不利於你的事情,這些事情最終要由你負責。你要把這個號碼放在安全的地方,為了更安全,建議你把TAC和SIN卡分開放置。不要忘了,你隨手拿起TAC和SIN卡就可以給我們打電話。現在是access code。
獲取EI必須達到的工作小時數?
你有薪工作的小時數是決定能否拿到EI的基本條件。但因為工作性質的不同EI所要求的小時數也不同,性質指的是諸如兼職(非全天)的,加班以及周末加班U飧魴∈筆?募撲愎嬖蚝薌虻ィ何蘼勰闋鋈?暗幕故羌嬤?非全天)的,或是季節工,只要這些工作是帶薪的,都算數,以這些小時數加起來的總和來計算你的工作小時數。用小時數來代替星期數確保所有的工作時間都算數。
對於加班時間的計算,不管加班時間的工錢乘以什麼係數,但1小時就是1小時。。根據某一地區的失業率,大多數人要在過去的52個星期內工作420-700小時才具備了基本的申請EI的條件。而對於已經拿過EI的人(無論你的EI多短),一般要等到910小時才有資格。違反EI規定的作弊者的小時數會增加。
表1 失業率和要求的過去52周的小時數對照表
當地失業率 需要的小時數
0% - 6% 700
6.1% - 7% 665
7.1% - 8% 630
8.1% - 9% 595
9.1% - 10% 560
10.1% - 11% 525
11.1% - 12% 490
12.1% - 13% 455
13.1%以上 420
特殊情況?
病假EI要工作600小時
軍人有特殊規定
新政策:從2000年10月日起,對於再次申請EI的人,如果在過去的時間段內,你沒有工作夠 Regular EI要求的足夠的小時數,我們會向後計算四年,看你有沒有拿過 Maternity EI 或 parental (撫養孩子EI).
例如:1996年某人拿到了EI,1997年,TA的EI結束了,但TA沒有立即工作,而是決定留在家裡照顧孩子。1998年,1999年,2000年這三年都在照顧孩子並且做一些無薪的工作。2001年,TA工作了一段時間后,並達到了一點的小時數,又重新申請EI。在這個例子里,TA收到了至少一周(1997年)的Maternity EI或 Parental EI。這就是說,你就不算重新申請EI者,你就不用一定要工作夠910小時。可以象普通的申請者一樣,你需要的最小小時數就是前面的表中根據失業率計算出來的那個數字。比如當地的失業率是5%,那麼你工作700小時就夠了。
額外費用
第三部分
可以享受多長時間?
享受EI的長短取決於:
1. 你所在地區的失業率
2. 過去52個星期的工作小時數或者從你上一次EI開始算起-不管你的EI有多短。你工作的時間越多,拿EI的時間越長拿EI的時間長短由你工作過的小時數和申請之後當地的失業率決定。EI最短為14周,最長45周。有一個詳細的對照表,筆者就不畫出來了。可以到政府大樓(Harry Hays Building)去要一本 Employment Insurance,在第10頁,你可以找到這個對照表。
能拿到多少錢?
EI的錢數是按照你過去工資收入的55%來計算的,但最多不能超過$413/星期。個人的情況不同,有的人可能超過工資收入的55%,但無論如何,最多都不能超過413。
什麼人拿到高於工資收入55%的EI?
如果你是低收入有孩子的家庭(年收入低於 $25,921),並且拿著政府的牛奶金,那麼你的EI可以達到你收入的80%。你可以去看 Employment Insurance and Family Supplement.
我們怎樣計算你的工資收入?你每周應該拿到EI的錢數有你在最近的26周所拿到的工錢決定。
下面三個因素會影響你的EI
1,從你最後一工作日往前算連續的26周,看看總工資收入是多少;
2,過去的26周中你工作了多少周;
3,還需要你居住地的失業率,根據這個失業率,我們給出一個最小除數(根據除數表來決定);
4,在決定你過去26周的平均工作收入時,我們用你過去26周的總工資收入除以以下2項中大的那個:
a) 你實際工作過的周數
b) 最小除數
5,最後決定乘以55%還是80%,但最多不能超過每周413。
除數表
當地失業率 最小除數
0% - 6% 22
6.1% - 7% 21
7.1% - 8% 20
8.1% - 9% 19
9.1% - 10% 18
10.1% - 11% 17
11.1% - 12% 16
12.1% - 13% 15
13.1%以上 14
第一個例子
1,比如在過去的連續的26周內你全部工作並且拿到10,400元的收入;
2,你所居住地區的失業率是13.1%,所以除數是14;
3,由於你工作的周數26大於最小除數14,計算你每周的平均收入,就用你的總收入($10,400)除以26(工作的周數)(10,400÷26=400);
4,如果你用55%的係數,那麼你每周的EI就是$220.00(400×55%=220)。
第二個例子
1, 在過去的26周中你工作了12周,並且拿到$3,600的收入;
2, 你居住的失業率為13.1%,所以這個最小除數是14;
3,由於你工作的周數(12)小於14,所以計算你的每周平均收入時,除數為14,而不是12。這樣你的平均收入是(3,600÷14=275)$275
5, 如果你用55%的係數,那麼你每周的EI就是$141(275×55%=141)。
第三個例子
1,比如在過去的連續的26周內你工作了17周並且拿到5,100元的收入;
2,你所居住地區的失業率是11.5%,所以除數是16;
3,由於你工作的周數17大於最小除數16,計算你每周的平均收入,就用你的總收入($10,400)除以17(工作的周數)(5,100÷7=300)
4如果你用55%的係數,那麼你每周的EI就是$165(300×55%=165) 。
新內容
2000年10月一日以前,對於已經拿過一次或多次EI的人來說,要有一個消減,使得EI的數額低於工資收入的55%。從2000年10月1日後,取消了這個消減,這些人也可以拿到最多達工作收入55%的EI。
關於飛行員的收入來源(略)
在拿EI期間,有二種類型的收入可能影響你的EI。
1,在你拿EI期間賺的各種錢
2,你的前僱主在你離職后給你的錢(分開給的)
不要忘記,在這段等待時間你得到的任何收入,將一分不少的從頭3個月的EI中扣除。
拿EI期間也可以賺點錢
許多人認為拿EI期間不可以做全職工作了,是的。但是,你可以做一些半工。只要每周的收入不超過50元,最多可以達到你EI錢數的25%,這樣不會影響你的EI。而如果你的收入超過了這個限制,超過的部分會一分不少的扣除。
不要忘記,你必須申報所有的這段時間所有的稅前收入(可以通過TELEDEC系統或每兩周一次的報告)。
能夠影響你EI的收入包括以下幾種:
1,由於不公正的解僱而陪你的錢
2,被原單位重新找回做短期的工作所得到的收入
3,帶薪培訓的收入
4,自雇的收入
5, 收到Employment Pension, military or police pension, Canada or Quebec Pension Plan 或者 provincial plan based on employment。
不影響EI的退休金包括:
1,RRSP的私人退休金
2,殘疾退休金
3,拿 survivor或者dependent退休金的(略去一段)
自動離職或被不正當開除
如果你沒有任何正當理由的自動離職或是因為你的錯誤而別開除,你不可以拿到EI。以下的一些情形是我們通常考慮的正當理由:
1,性騷擾
2,需要配偶及孩子一起搬家到另一個住所
3,歧視
4,工作環境危險或危害健康
5,需要照顧孩子或家庭的其它成員
6,合理的到新的工作崗位試訊
7,工作及工作環境的巨大改變而影響到了工資
8,過多的加班而且僱主拒付加班費
9,工作職責發生重大改變
10,由於非你的原因造成的和主管(supervisor)的關係緊張
11,你的僱主做非法的事情
12,受到某一協會,組織,工會成員的歧視
13,由於你僱主及同事的壓力造成你的辭職
其它合理的理由造成你的離職也會考慮。如果你不確定,可以到EI辦公室不查。
裁員
當公司由於經營狀況不好不得不縮小規模時,EI會幫助僱主和員工共同渡過難關。如果你的僱主正在減員並且給你機會辭去職位以保住另一個人的職位,你就可以正常離職。但是,你的公司一定要提供Layoff證明,說明你的離職是為了保護其它人的職位。當面對減員時,最好的辦法是先諮詢EI辦公室的人,搞清楚各種情況。不要認為一切理所當然。
勞動爭端
由於你所在單位的罷工或其它形式的勞動爭端,而引起你失去工作或者影響你正常上工,一般沒有資格享受EI。這要看你是否為工會的成員以及你做的是全職還是半工。
但是,在下列情況下你還是可以拿到EI:
1,你沒有參加爭端(比如拒絕工作或參加糾察隊)
2,你沒有直接給予爭端以經濟援助
3,你對於這些活動沒有任何興趣(例如爭端結果對你的工資收入等沒有任何的影響)。
如果你參加了這些活動,直到下列時刻你才有資格享受EI:
1,罷工或停業結束
2,你找到了另外的工作並且在那裡交納了EI保險費
在停工之前,如果你的請假已經被批准了,象病假,生孩子,撫養孩子或一些強制性的培訓,你可能還有資格享受EI。
EI如何交稅
1,如果在上一個交稅年,你的凈收入低於$48,750,你就不用退回EI。如果超過了$48,750,那麼超過的部分要退回30%。
2如果你是第一次拿EI,你就不需要退回了(第一次拿EI指的是在過去的10年內,你從來沒有拿過EI,或者拿過,但時間沒有超過1個星期)
3, 如果你拿的是 Maternity EI, Parental EI 或者是 Sickness EI,你不用退回。
第四部分
保護EI-需要你的幫助?
Human Resources Development Canada對所發放的EI負責,確保EI不被濫用。有你的幫助,我們就可以減少出錯的機會,使得EI真發放給該得到的人,發揮EI真正的作用-幫助那些暫時找不到工作的人擺脫困境。為了確保EI的正確發放,減少錯誤,我們會聯繫僱主及申請人核實情況。
錯誤會出現的
無論你是用電話彙報還是填表彙報,都可能出線錯誤。最常見的錯誤有以下幾個:
1,估計每周的收入而不是填寫準確的數字
2,忘記申報自己所有的收入
3,申報收入時填寫了錯誤的數字
4,填寫小時數出錯
有些錯誤可能會影響你按時收到EI,或者收到的錢數有錯-比你應該收到的數額高或低。
例如,估計收入(拿到EI后每月的收入)可能引起下列後果
1,如果你估計的每周的收入多於實際的數字,那麼你收到EI錢數可能就會少於你應該得到的數字。讓我們知道,我們會檢查你的材料確保你收到應得的錢數。
2,如果你估計的每周的收入實際的數字,那麼你收到的EI錢數就會多於你應得的數字。你多得到的這些錢是需要退還的,但我們會確保你的退款準確無誤。我們也會核實你的材料直至準確反映你的情況。
在EI上作弊
任何人企圖故意拿到多於你應得數額的EI,就是想佔EI系統和其他加拿大人的便宜。一旦我們發現有人作弊,就會受到處罰,不但你現在的EI會收到影響,將來也會受到。
以下一些例子可能導致你受到處罰
1,有一個拿EI的人出國或到其他地方旅遊,安排別人冒充自己簽名去完成EI報告表。他將要因此受到處罰。例如,在過去的4周中,他用這種辦法每周拿到了$350的EI。如果查清了他和他的朋友是第一次做,或作過多次,情節不同,他們會得到不同處罰。
2,如果他用這種辦法獲得了$1400的EI(每周350,共4周),他可能被罰款$700(理由是,你一共安排別人冒充你2次,每次罰款350)。你的朋友也會因為冒充別人彙報EI的非法行為,被罰款$700。
3,有一個人在拿EI期間自己找工作幹了8周,賺了$2,500,但沒有報告而且繼續拿著EI,總計拿了$3,200的EI。調查后證實一切屬實,而且他知道這樣做是非法的。他在前年還作過類似的事情,他當時不但需要退還非法收到的$3000,還有$2,000的罰款。由於這一次是重返,他除了要退回$3,200外,還受到了$6,400的罰款(2倍罰款)。這個罰款不但反映了這個人的行為的惡劣性,也反映了重返的加班處罰。還有其他不用的情形可能引起處罰,處罰的成都可能會非常高。這視情節輕重而定,最嚴重的處罰可以達到你EI錢數的3倍,用來懲罰你的非法行為。
同時,對於在EI上作弊的人,下一次申請的最低條件也發生了變化。
例子1,如果你受到了$1,000以內的處罰,想再一次申請 Regular EI,你的最低工作小時數要增加25%。
如果根據達到失業率計算出你的最小工作小時數應該是420小時,那麼由於你的作弊行為,你要多105小時,就是要525小時,才可以再一次拿到EI。
例子2,如果你受到了在$1,000-$4,999之間的處罰,想再一次申請 Regular EI,你的最低工作小時數要增加50%。
例子3,如果你受到了多於$5,000的處罰,想再一次申請 Regular EI,你的最低工作小時數要增加75%。
對於重返的,最低工作小時數要加倍。
第五部分 責任和權利
EI是保護加拿大人在失業過程中,更好的找到工作,渡過難關的一項財政保險網。可是,你享受EI權利的同時,還有責任遵守法律對EI的各種要求。
這些責任包括:
1,願意並且能夠工作
2,一直在找工作
3,遵循EI工作人員的指導
4,準確申報EI期間的各種收入
5,申報EI期間各種工作,包括無薪的工作
6,任何時間不在居住地,要彙報
7,任何時間不在加拿大,要彙報
多數情況下,你不在加拿大,不論任何時段,都不允許拿 Regular EI。
你有以下權利:
1,申請EI
2,彙報你的情況
3,找工作
4,接收你應得到的EI錢
5,當你感覺到EI不對時,及時反應。作為私人行為,你有權利到政府部門去看任何包含你的信息的記錄。
上訴
在EI的應用過程中,由於對各種制度的不同理解,可能會出線不同的決定結果。加拿大人力資源發展中心(Human Resources Development Canada)盡量做到公平,但你可能仍然不同意最後的決定,並想和EI工作人員談話。每個人都有一次機會以提供最新的信息,並且解答你各種各樣的問題。如果你還想繼續上訴,那麼就必須寫一份書面材料給當地EI辦公室,清楚的說明什麼決定你不同意,你為什麼不同意這個決定。不要忘記把你的SIN卡號碼附加進去。
關於上訴的更多信息,聯繫EI辦公室,去看一本叫做「Employment Insurance」的小冊子,有一部分叫做「Appealing a Decision」,有相關信心。這本小冊子在每一個EI辦公室都有。
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