李永: 我所知道的王立山醫生 -談華人醫生槍殺印裔同事

李永: 我所知道的王立山醫生 -談華人醫生槍殺印裔同事

兩年前王醫生在紐約一家醫院做實現醫生，還差六個月實習期滿。誰知就在這當口
他被醫院開除了。據他說，醫院有一病人死亡，王醫生認為是醫院程序操作失誤。
別人敢不說，他卻試圖說出來。醫院害怕，找個借口開除他。所謂借口，主要是那個
印度同事平日挑撥，積累出的借口。

王有三個孩子，太太身體不好，全家生活陷入絕境。

王告到EEOC說醫院歧視。可是醫院找出幾個僱員都說王的不是。誰敢反對僱主呢？
EEOC之後又告到聯邦法庭。其實也沒有抱多大希望。想必大家知道美國法庭對華人
的態度。華人是弱勢中的弱勢，比黑人差遠了。

王後來到亞特蘭大一所大學實驗室做技工維持生計。他說他感到非常無助。當地華
人沒有經驗幫不了忙，再不就是「好好的工作，你自己把它折騰沒有了。」

他也試過找媒體，找使館，沒有結果。如今鬧出槍殺案實在是走投無路。

公司里華人和印度人往往處不來。但是印度人英文好，華人吃虧。
歧視，勞工糾紛，司法不公是美國的固疾。華人自己沒有經驗，沒有媒體，不團結，
要面子，擺高姿態，等等，使得受害得華人雪上加霜。

希望大家關注王立山醫生的案件，監督司法程序，防止律師做手腳，利用媒體揭露真相。



- 李永，軟體工程師。案件有「李永告雷神」，Yong Li v. Raytheon Company

頂一下，拭目以待。

在國內工作過的人都知道,各個行業都是道德淪喪,勾心鬥角,爾虞我詐是非常普遍的.哪個單位都有吵翻天的糾紛,無非是為了名利之爭.如果中國允許持有槍支,死的人就不知道有多少了.

中國人的種族歧視也很嚴重.清朝時是歧視洋人,被人家打敗了,又開始崇洋媚外.現在又歧視起比自己弱小的印度人和黑人.捫心自問,有幾個中國人不歧視黑人的? 自己被白人歧視,就不要歧視別人.大家平等相待為好.

遇到問題了,多從自己身上找原因,找不足. 在美國當醫生的中國人不少,有些非常傑出,廣受尊重.自己沒有本事處理好人際關係,沒有本事立足,就不要怪別人.

#3=擺高姿態
"華人自己沒有經驗，沒有媒體，不團結，
要面子，擺高姿態，等等，使得受害得華人雪上加霜。"

"不團結"

呵呵.中國人的內訌也許比外辱還嚴重.在國內內訌,出了國,還內訌.自己人欺負自己人.