加拿大華人移民工作狀況不樂觀 超兩成沒工作

　　近日，來自中國上海的31歲的移民馮波在加拿大多倫多猝死。據了解，他原是一所重點中學的老師，來到加拿大后，由於找不到合適工作而自己開店，工作非常辛苦，生活環境惡劣。警方分析，馮波最大可能是勞累過度而死。這是近兩年內發生的第三起中國移民猝死加拿大的事件。

　　馮波之死突顯了一個問題，中國新移民來到加拿大后找工作的狀況不容樂觀。本報與加拿大移民問題專家合作就此展開調查，結果顯示，在加拿大的中國技術移民中，超四成的人在非專業領域裡打工，從事如送餐、侍應等社會地位很低的工作，而超兩成的人根本找不到工作。



馮波生前居住的地下室，環境很差

　　工作地點：近八成在大城市

　　據統計，中國是加拿大最大的移民來源地。2000年以來，中國技術移民加拿大的人數平均每年在1.6萬左右。

　　加拿大薩斯喀徹溫大學社會學教授宗力是華裔社會學家，也是加拿大中部地區移民問題研究中心的研究員。本報與其合作近日對多倫多、溫哥華等6個城市中來自中國內地的1180名技術移民進行了問卷調查，結果顯示，他們中有近80%的人定居多倫多等大城市。

　　渥太華4.2%

　　其他中小城市21.9%

　　多倫多41.3%

　　溫哥華25.3%

　　蒙特利爾7.3%

　　宗力分析，這些技術移民多選擇大城市，主要是因為，大中城市就業機會多，比較繁華，交通生活相對便利；同時，華人社區和華人團體也多集中在那裡。

　　求職現狀：超兩成沒有工作

　　這次調查結果顯示，有22.4%的人根本找不到工作。

　　A.在非專業領域裡打工　41.1%

　　B.從事專業工作　31%

　　C.根本找不到工作　22.4%

　　D.自己創業開公司等　5.5%

　　而在能找到工作的人中，只有23%能從事專業對口的工作，但相應的卻是75%的人在國內曾有過專業對口的工作。

　　鍾道昌曾是山東一所大學的副教授，曾獲得該校學術帶頭人的稱號。2005年初來到加拿大，但求職不理想，於去年12月進入一家電子廠當工人。今年初，他在下班途中不幸遭遇車禍身亡。

　　「這表明他們在經歷職業的向下流動。」宗力說。

　　工作收入：近兩成人沒收入

　　在被調查的人中，近兩成人沒有收入。

　　3萬加元以上/年 27.1%

　　2萬—3萬加元/年 28.6%

　　少於2萬加元/年 25.2%

　　無收入 19.1%

　　（1加元約合人民幣7元）

　　遭遇困難：近八成人求職遇學歷認證難

　　在找工作的過程中，有78%的技術移民經歷了學歷認證的困難。

　　經歷了學歷認證的困難　78%

　　受到了勞動力市場因素的影響，如市場需求等　77%

　　經歷了少數民族機會不平等的待遇　73%

　　遭遇英語交流的困難　49%

　　移民經歷之一：三年未回國探親 勞累是為下一代

　　小王一家三年前從陝西來到溫哥華成為新移民，他向記者表示，到了加拿大之後由於找不到工作，他的妻子一直在工廠做工，而他自己則考取了駕照給餐館送餐，兩個人的收入每月扣稅後只有兩三千加元，屬於低收入家庭，三年下來也沒積攢多少錢，至今還未回國探親過。

　　小王表示這樣勞累就是為了下一代，而持這種觀點的新移民家庭有很多。 文/金尚江

　　移民經歷之二：每份工作百人去爭 不想再回去

　　在加拿大碩士研究生畢業的佟先生，目前在中關村一家網路設備公司供職，屬於從加拿大迴流一族。「不想再回去了。」佟先生告訴記者，現在想在國內踏實地工作。

　　佟先生是2000年9月到加拿大的，學IT的他2005年11月準備換工作，卻不斷碰壁，兩個多月過去了沒有任何起色。每日奔波於各個公司去面試，但每一份工作都有上百人去爭，萬般無奈的佟先生選擇回國內發展。

　　佟先生說他認識的朋友中也有不少像他這樣選擇「迴流」的，有位朋友失業近一年，生活難以維繫，靠貸款度日。「太難了，加拿大是一個偏重農業及工業的國家，高科技產業並不發達，加之學歷等的認證也是很大的障礙。」佟先生感慨道。

　　記者連線：目前申請移民者多選擇澳、美等地

　　在一家高科技軟體公司工作的熊先生今晨告訴記者，他周圍的同事及朋友有不少正在辦理移民，但他們往往都不再和先前的移民一樣，首選加拿大。「這是一個趨勢，人們更傾向於選擇澳大利亞及美國等。」熊先生說。

　　據熊先生講，人們這樣考慮的主要原因還是希望能在異鄉找到一份穩定的工作，但這樣的願望在加拿大卻難以實現。而澳大利亞等地卻因為寬鬆的移民政策而大受歡迎。澳大利亞統計局數字顯示，近年來亞洲移民人數增長迅速，悉尼現在是澳大利亞亞裔人聚居的中心，400萬名居民中有12%來自亞洲，其中中國人佔大多數。

　　而加拿大國家統計局3月初公布的最新調查結果顯示，在加拿大的移民中，60%的人在抵加后的第一年就「迴流」，其中絕大部分是技術移民；35%的人在隨後的20年中相繼離開。

　　原因分析：學歷難得完全承認 一些技能並非稀缺

　　宗力通過調查分析認為，新移民找工作難主要有四大因素：

　　一是結構性因素，如社會結構或制度等。中國的學歷及工作經驗等在加拿大得不到完全的承認。

　　二是語言能力、適應能力和工作經驗等方面的個人因素。

　　再有就是勞動力市場需求因素，移民掌握的一些專業技能在加拿大並不稀缺。

　　最後是隱性種族歧視問題，加拿大目前仍存在歧視少數族裔的社會問題。中國移民有感受但有苦難言。

　　專家建議：個人努力 多交朋友 團結起來爭取利益

　　宗力建議中國前往加拿大的新移民從兩方面入手以使現狀得以改善。其一，中國移民不要總找客觀原因而忽視主觀努力，他們應該在新的文化下積極地通過個人努力，補習英語，多交他國朋友。

　　此外，宗力還建議新移民不要完全忽視社會制度的不利影響，要團結起來，積極加入華人社團，以華人社團成員的身份為自己爭取利益，與不平等不合理的制度抗爭。「我們中國人應該擰成一股繩來爭取自己的利益。」宗力說。

　　領事指點：了解就業市場需求 以便接受相關訓練

　　擁有3年多領事工作經驗的中國駐多倫多總領館領事祝迪指出，不少新移民來加拿大前對這個國家的了解相對片面。

　　他建議，技術移民除應做好思想和語言方面的準備外，還應對加拿大的就業市場需求進行考察，以便有的放矢地接受相關訓練。

　　心理提醒：不要定太高目標 目的不是掙大錢

　　加拿大卡爾頓大學心理學博士牛江河說：「移民國外比在國內時的壓力大得多，長時間找不到理想的工作，就會導致鬱鬱寡歡，積勞成疾。」

　　她認為，新移民不要給自己定太高的目標，因為你面臨的是一個自己沒有任何基礎的社會，同時還要學會放開心態，自我舒解壓力。她說：「移民的目的不應是掙大錢，而是體驗一種新的文化，開始一種新的生活。」

如中國的農村民工能來加拿大，他們一定有如進天堂。