薄熙來再推共同富裕 準備進京「趕考」

重慶日報    2011-09-17 17:09:17


重慶9月15至16日召開區縣工作座談會，中共重慶市委書記薄熙來表示，鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀，都要求必須走共同富裕的路子；如果重慶能夠把這條路走通、走好，就是對人民的貢獻，也是為實現社會主義理想進行了實實在在的探索。會議結束前，重慶市委、市府為每個區請了一尊「五大書記」銅像。薄熙來說：「今年是建黨90周年，我們不能忘了黨的光榮歷史。當年，毛、劉、周、朱、任『五大書記』從西柏坡進京『趕考』，毛主席提出『兩個務必』的要求，咱們要牢記於心，務必永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風。要繼承發揚紅岩精神，堅定不移地走共同富裕之路。」
薄熙來說，大家都談到共同富裕，市委全會做出決定后，各區縣動作很快，有不少好思路和新成效。為何提出共富的目標？因為共同富裕既是公平，是民生，也是持續發展的動力。社會主義的優越性，就是要最終實現共同富裕而不是兩極分化。西方國家不管發展到什麼程度，一提到共同富裕，話就不硬氣了。社會主義為什麼能喚起無數志士仁人，為之奮鬥犧牲？就因為有共同富裕的目標，有公平、正義的追求。這些年我們進行改革開放，學習西方的先進技術和管理經驗，是完全必要和正確的，但也要頭腦清醒，我們走的不是西方的路子，是要堅定不移地搞社會主義，實現共同富裕，以代表最廣大人民的根本利益。改革開放初期，小平同志就提出讓一部分人、一部分地區先富起來，然後先富帶后富，最終實現共同富裕。關於「縮差共富」，小平同志講得斬釘截鐵，清清楚楚。「三個代表」中，「代表最廣大人民的根本利益」，講出了共產黨人的世界觀和本質追求。錦濤總書記在「七一」講話中提出，要堅定不移地走共同富裕之路。

薄熙來說，共同富裕是古代志士仁人的期待，更是當代人民群眾的心愿。這是一個世界級難題。當今世界有兩大主義：資本主義和社會主義。現在，資本主義社會的兩極分化已經很明顯，由此引發的社會問題，再高明的政治家也束手無策。正如馬克思所預見的，資本主義的基本矛盾決定了它自身無法克服的危機。我們搞社會主義，堅持生產資料公有制，從根本上解決了生產的社會化與生產資料私人佔有之間的矛盾，路子會越走越寬。一些人看到西方的高樓大廈，燈紅酒綠，就羨慕不已，其實是只知其一，不知其二，沒有看到它內在的、尖銳的、複雜的社會矛盾。

薄熙來說，解決共同富裕的問題不能等、不能拖，越往後，解決起來就越難，成本就越高，付出的代價也會越大。真要出現兩極分化，再想平衡，就非常困難了，就會傷害感情了。共同富裕的問題，越早解決越主動，越有利。一個城市，在大發展的初期，就要好好謀

划共富問題，並拿出一套科學、合理的政策，堅持下去，路子就會越走越寬，社會各階層也會心心相印，避免出現大的社會矛盾和衝突。

薄熙來說，共富既體現公平，又是發展的動力，能夠激發各種積極因素。如果出現兩極分化，成果不能共享，廣大群眾怎麼會有發展的積極性？如果財富集中在少數人手裡，社會消費又怎能上得去？最終必然導致拉動經濟發展的「三駕馬車」失衡，發展難以持續。為什麼不少人關注重慶的「共富12條」？因為共同富裕是13億人的期盼，有利於國家長治久安，也是發展與民生良性互動的科學途徑。

薄熙來說，這些年，重慶提出「十大民生」、「共富12條」，不僅沒有影響經濟，發展的質和量還有了很大提升，GDP、財政收入、人民群眾的收入都有了較大幅度的增長，民生與經發兩者兼得。我們搞共同富裕，不僅沒有放緩改革開放的步伐，反而是改革措施層出不窮，公租房、微型企業、戶籍制度改革……一項接一項。對外開放，重慶也在大刀闊斧地做，2007年利用外資10億美元，今年可望100億；去年還「走出去」，實現了對外投資50億美元。所以，共富與改革開放不僅不矛盾，反而是相輔相成，相得益彰。

薄熙來說，縮差共富，市委做出了決策部署，並要不斷彙集全市人民的智慧。區縣是重要的工作平台，要大膽探索，比如，如何改善老百姓的住房條件，如何加快農民的脫貧致富，如何提高群眾的財產性收入，如何更充分地實現就業等等，都要努力探索一套行之有效、符合實際的辦法。
薄熙來說，剛才幾個區彙報，每周都有文化活動，「唱讀講傳」開展得轟轟烈烈，令人振奮。我特別講一條，現在有人對「唱紅」說三道四，這恰好說明我們「唱紅」是必要的。共產黨不唱「紅」唱什麼？難道唱黃？唱灰？甚至唱黑？我們的國旗就是紅色的，是革命烈士的鮮血染紅的。我們搞的是社會主義，就是要舉紅旗，唱紅歌，高揚共產主義的理想。一定要理直氣壯，把大家團結在共產黨、共青團的周圍，激發起全市人民的建設熱情。

薄熙來說，在堅持理想信念方面，黨的領導幹部一定要有點骨頭，不能人云亦云，聽到說三道四就晃蕩，就隨風倒，躲得遠遠的，那就不是真正的共產黨。組織部門選拔幹部，就是要選那些敢于堅持真理、而且旗幟鮮明的人。對那些左右逢源、見風使舵的人要警惕。

薄熙來說，腹有詩書氣自華。要精選一批好書，唐詩宋詞，領袖論述，好好讀，反覆讀，有些段落還要背下來，這樣隨時可用，且受用終生。如果整天就是一般性地瀏覽報紙和網上信息，過了10年、15年，腦子裡依舊空空如也，剩不下多少東西。你看老一輩革命家講話，常常引經據典，運用自如，侃侃而談，就是因為腦子裡有真東西，需要時拿得出，用得上。當前幹部的本領，一個體現在經濟頭腦，會發展；再有一個是會做社會工作，講政治，有思想，能把路線方針政策熟記於胸，融會貫通，並深入淺出，收到實效。有些幹部作報告，之所以空話、套話多，根本原因就是腹中空空。宣傳、文化部門要下點功夫，挑選一些好書，鼓勵廣大幹部和青年學習，把「唱讀講傳」深化一步。

薄熙來說，李劍銘同志談到紅岩基地的建設，這是享譽全國的紀念地，是我們黨理想信念的象徵。重慶不只是一個熱熱鬧鬧的商業城市，它是有精氣神的，而紅岩精神就是突出的代表。紅岩精神是共產黨人一座不朽的豐碑，是全國人民的精神支柱之一，要精心規劃設計，讓紅岩基地更有感染力。

薄熙來說，領導幹部要具備5個基本素質：一要有愛民的情懷。我們是共產黨的幹部，對老百姓要有感情，看著他們生活困難，就要心動，而且要幫。二要有歷史的擔當。肩膀頭子得硬一點，不要怕擔風險，不要怕人家說三道四，正義的事，看準了就去干，而且干就干好。三要有碰硬的勇氣。不要見著事兒繞道走，把矛盾和問題都留給下一任，這是沒出息的表現。四要有攻堅克難的能力。五要有克己奉公的自覺。

薄熙來說，「事在人為」，一個地方發展得好不好，關鍵看幹部。一些幹部，只是看攤兒守業，不求有功，但求無過，多少年下來江山依舊，老百姓就不滿意。為官一任就得造福一方。人所具備的工作平台不在大小，關鍵在於能否干成事業。一個區，一個縣，「麻雀雖小，五臟俱全」，舞台寬廣，完全可以干出一番事業。只要你看準了，想好了，又敢於擔當，就能幹成。有的幹部學了一些歷史文化上消極的東西，見了問題就躲，或者左右逢源，見風使舵，這些人看似聰明，其實是小聰明。人生在世幾十年，一晃就過去了，真正能幹活兒的時間也就二三十年。你不好好乾，耍小聰明，整天想著法子拉關係、取巧，不知不覺就到退休了，

回頭一看，一事無成，追悔莫及。重慶正處在發展的黃金時期，大家一定要珍惜崗位，努力學習，善於思考，敢想敢幹，為人民實實在在做點好事。

薄熙來說，「做清官是大智慧」，領導幹部要廉潔自律，克己奉公。有同志講，當幹部很苦很累，正因為這樣，就更要廉潔。你把青春年華獻給了黨的事業，辛辛苦苦這麼多年，好不容易干成點事，結果失足當了貪官，最後一切歸零，多蠢啊！於自己和家人是災難，對黨和人民是犯罪，真是人生最大的悲劇，所以領導幹部一定要嚴格自律，做好表率，帶好班子。