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薄熙來再推共同富裕 準備進京「趕考」

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j2008b 發表於 2011-9-18 10:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

重慶日報    2011-09-17 17:09:17


重慶9月15至16日召開區縣工作座談會,中共重慶市委書記薄熙來表示,鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀,都要求必須走共同富裕的路子;如果重慶能夠把這條路走通、走好,就是對人民的貢獻,也是為實現社會主義理想進行了實實在在的探索。會議結束前,重慶市委、市府為每個區請了一尊「五大書記」銅像。薄熙來說:「今年是建黨90周年,我們不能忘了黨的光榮歷史。當年,毛、劉、周、朱、任『五大書記』從西柏坡進京『趕考』,毛主席提出『兩個務必』的要求,咱們要牢記於心,務必永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,永遠保持艱苦奮鬥的作風。要繼承發揚紅岩精神,堅定不移地走共同富裕之路。」
薄熙來說,大家都談到共同富裕,市委全會做出決定后,各區縣動作很快,有不少好思路和新成效。為何提出共富的目標?因為共同富裕既是公平,是民生,也是持續發展的動力。社會主義的優越性,就是要最終實現共同富裕而不是兩極分化。西方國家不管發展到什麼程度,一提到共同富裕,話就不硬氣了。社會主義為什麼能喚起無數志士仁人,為之奮鬥犧牲?就因為有共同富裕的目標,有公平、正義的追求。這些年我們進行改革開放,學習西方的先進技術和管理經驗,是完全必要和正確的,但也要頭腦清醒,我們走的不是西方的路子,是要堅定不移地搞社會主義,實現共同富裕,以代表最廣大人民的根本利益。改革開放初期,小平同志就提出讓一部分人、一部分地區先富起來,然後先富帶后富,最終實現共同富裕。關於「縮差共富」,小平同志講得斬釘截鐵,清清楚楚。「三個代表」中,「代表最廣大人民的根本利益」,講出了共產黨人的世界觀和本質追求。錦濤總書記在「七一」講話中提出,要堅定不移地走共同富裕之路。

薄熙來說,共同富裕是古代志士仁人的期待,更是當代人民群眾的心愿。這是一個世界級難題。當今世界有兩大主義:資本主義和社會主義。現在,資本主義社會的兩極分化已經很明顯,由此引發的社會問題,再高明的政治家也束手無策。正如馬克思所預見的,資本主義的基本矛盾決定了它自身無法克服的危機。我們搞社會主義,堅持生產資料公有制,從根本上解決了生產的社會化與生產資料私人佔有之間的矛盾,路子會越走越寬。一些人看到西方的高樓大廈,燈紅酒綠,就羨慕不已,其實是只知其一,不知其二,沒有看到它內在的、尖銳的、複雜的社會矛盾。

薄熙來說,解決共同富裕的問題不能等、不能拖,越往後,解決起來就越難,成本就越高,付出的代價也會越大。真要出現兩極分化,再想平衡,就非常困難了,就會傷害感情了。共同富裕的問題,越早解決越主動,越有利。一個城市,在大發展的初期,就要好好謀

划共富問題,並拿出一套科學、合理的政策,堅持下去,路子就會越走越寬,社會各階層也會心心相印,避免出現大的社會矛盾和衝突。

薄熙來說,共富既體現公平,又是發展的動力,能夠激發各種積極因素。如果出現兩極分化,成果不能共享,廣大群眾怎麼會有發展的積極性?如果財富集中在少數人手裡,社會消費又怎能上得去?最終必然導致拉動經濟發展的「三駕馬車」失衡,發展難以持續。為什麼不少人關注重慶的「共富12條」?因為共同富裕是13億人的期盼,有利於國家長治久安,也是發展與民生良性互動的科學途徑。

薄熙來說,這些年,重慶提出「十大民生」、「共富12條」,不僅沒有影響經濟,發展的質和量還有了很大提升,GDP、財政收入、人民群眾的收入都有了較大幅度的增長,民生與經發兩者兼得。我們搞共同富裕,不僅沒有放緩改革開放的步伐,反而是改革措施層出不窮,公租房、微型企業、戶籍制度改革……一項接一項。對外開放,重慶也在大刀闊斧地做,2007年利用外資10億美元,今年可望100億;去年還「走出去」,實現了對外投資50億美元。所以,共富與改革開放不僅不矛盾,反而是相輔相成,相得益彰。

薄熙來說,縮差共富,市委做出了決策部署,並要不斷彙集全市人民的智慧。區縣是重要的工作平台,要大膽探索,比如,如何改善老百姓的住房條件,如何加快農民的脫貧致富,如何提高群眾的財產性收入,如何更充分地實現就業等等,都要努力探索一套行之有效、符合實際的辦法。
薄熙來說,剛才幾個區彙報,每周都有文化活動,「唱讀講傳」開展得轟轟烈烈,令人振奮。我特別講一條,現在有人對「唱紅」說三道四,這恰好說明我們「唱紅」是必要的。共產黨不唱「紅」唱什麼?難道唱黃?唱灰?甚至唱黑?我們的國旗就是紅色的,是革命烈士的鮮血染紅的。我們搞的是社會主義,就是要舉紅旗,唱紅歌,高揚共產主義的理想。一定要理直氣壯,把大家團結在共產黨、共青團的周圍,激發起全市人民的建設熱情。

薄熙來說,在堅持理想信念方面,黨的領導幹部一定要有點骨頭,不能人云亦云,聽到說三道四就晃蕩,就隨風倒,躲得遠遠的,那就不是真正的共產黨。組織部門選拔幹部,就是要選那些敢于堅持真理、而且旗幟鮮明的人。對那些左右逢源、見風使舵的人要警惕。

薄熙來說,腹有詩書氣自華。要精選一批好書,唐詩宋詞,領袖論述,好好讀,反覆讀,有些段落還要背下來,這樣隨時可用,且受用終生。如果整天就是一般性地瀏覽報紙和網上信息,過了10年、15年,腦子裡依舊空空如也,剩不下多少東西。你看老一輩革命家講話,常常引經據典,運用自如,侃侃而談,就是因為腦子裡有真東西,需要時拿得出,用得上。當前幹部的本領,一個體現在經濟頭腦,會發展;再有一個是會做社會工作,講政治,有思想,能把路線方針政策熟記於胸,融會貫通,並深入淺出,收到實效。有些幹部作報告,之所以空話、套話多,根本原因就是腹中空空。宣傳、文化部門要下點功夫,挑選一些好書,鼓勵廣大幹部和青年學習,把「唱讀講傳」深化一步。

薄熙來說,李劍銘同志談到紅岩基地的建設,這是享譽全國的紀念地,是我們黨理想信念的象徵。重慶不只是一個熱熱鬧鬧的商業城市,它是有精氣神的,而紅岩精神就是突出的代表。紅岩精神是共產黨人一座不朽的豐碑,是全國人民的精神支柱之一,要精心規劃設計,讓紅岩基地更有感染力。

薄熙來說,領導幹部要具備5個基本素質:一要有愛民的情懷。我們是共產黨的幹部,對老百姓要有感情,看著他們生活困難,就要心動,而且要幫。二要有歷史的擔當。肩膀頭子得硬一點,不要怕擔風險,不要怕人家說三道四,正義的事,看準了就去干,而且干就干好。三要有碰硬的勇氣。不要見著事兒繞道走,把矛盾和問題都留給下一任,這是沒出息的表現。四要有攻堅克難的能力。五要有克己奉公的自覺。

薄熙來說,「事在人為」,一個地方發展得好不好,關鍵看幹部。一些幹部,只是看攤兒守業,不求有功,但求無過,多少年下來江山依舊,老百姓就不滿意。為官一任就得造福一方。人所具備的工作平台不在大小,關鍵在於能否干成事業。一個區,一個縣,「麻雀雖小,五臟俱全」,舞台寬廣,完全可以干出一番事業。只要你看準了,想好了,又敢於擔當,就能幹成。有的幹部學了一些歷史文化上消極的東西,見了問題就躲,或者左右逢源,見風使舵,這些人看似聰明,其實是小聰明。人生在世幾十年,一晃就過去了,真正能幹活兒的時間也就二三十年。你不好好乾,耍小聰明,整天想著法子拉關係、取巧,不知不覺就到退休了,

回頭一看,一事無成,追悔莫及。重慶正處在發展的黃金時期,大家一定要珍惜崗位,努力學習,善於思考,敢想敢幹,為人民實實在在做點好事。

薄熙來說,「做清官是大智慧」,領導幹部要廉潔自律,克己奉公。有同志講,當幹部很苦很累,正因為這樣,就更要廉潔。你把青春年華獻給了黨的事業,辛辛苦苦這麼多年,好不容易干成點事,結果失足當了貪官,最後一切歸零,多蠢啊!於自己和家人是災難,對黨和人民是犯罪,真是人生最大的悲劇,所以領導幹部一定要嚴格自律,做好表率,帶好班子。

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