比跳樓更心酸！他們為什麼不離開富士康的秘密！ （轉）

很不幸，富士康出現了今年第十一個跳樓員工。

大家都在說富士康是血汗工廠，而媒體不斷說富士康不是血汗工廠。

其實，與傳統血汗工廠不同的是，大家都承認，富士康並沒有限制員工的自由，也就是說，每個員工都有辭職的自由，也都有加班或者不加班的自由。

而這時候，就會有人提出個疑問。

為什麼他們還要在富士康打工呢？為什麼他們就一定要加班呢？

難道這些富士康的員工，真的是上班奴？他們就沒有爭取自由的想法么？

事實上，如果真的能夠擺脫工作，那就不再是上班奴了，而最悲哀的是，我們有自由，可以看到那扇門開著，腿也長在自己的身上，然而，就是沒法走出去。

富士康是怎麼做到的？

我們來看一個案例。

有個從農村來的務工人員小王，到深圳打工，被世界五百強企業F公司招募，成為工人一員。這個時候，小王是非常興奮的，覺得前途大好。

但是，F公司給人的待遇並不高，大約是2000元底薪，當然，還有包吃包住。對於農村來的小王來說，這已經是個天文數字，覺得2000元只是生活費簡直太好過了。

但這是小王與老家農村的物價水平進行的比較，時間一長，他就發現不對了。原來在城市裡，物價是那麼高，吃一頓飯就得一、兩百，買幾身衣服就五百沒有了，2000元只能維持很低的生活水平。

而剛剛來到城市的小王，當然想竭力融入城市生活，他不想一輩子做農村人，也要做城市人。他的目標變的很確定，那就是賺錢。

這時候，有一條路出現在他的面前，那就是加班。

F公司的加班待遇是很好的，八小時以外，三倍基本工資，也就是說，小王只要一天干足十六小時，那每個月就能拿八千元。這在大城市裡，也是個相當高的薪水。

在如此**下，小王和他的同事們會怎麼選擇呢？幾乎百分之百的人都選擇加班，如果是我處於那個環境，在2000和8000的比較中，也會選擇加班。

一開始加班並沒有問題，但日以繼夜，連續三個月，一年甚至幾年的超負荷加班，像機器人一樣，每天十六小時做同樣的動作，小王和工友的精神壓力越來越大。

我們為什麼會經常提到「新生代」務工者這個詞，因為和老一輩務工者相比，這些新生代在老家並沒有吃過什麼苦，他們中很多也是九年義務教育，不太會幹農活，他們的承受力以及抗壓性，和老一輩農民是不可以相提並論的。

這種情況下，小王的精神受到了極大的摧殘。

但同時，我們也要問，小王可以不加班啊，為什麼要加班呢？

這裡有三個力量在作用。

第一個力量是利誘，也就是8000和2000之間的比較，小王能做出什麼選擇呢？

第二個力量是攀比，每個月別的工友有上萬工資，可以吃喝玩樂，如果你只有2000，只能保持普通生活，這種比較的壓力多少人能承受？

最後一個力量是從眾心理，所有人都在加班，別人都能忍受，難道你不能忍受么？最後因為從眾，大家都默默的忍受了下來。

沒錯，門就在外面，腿就在身上。但是作為一個普通人，作為一個有慾望，有弱點的普通人，小王能夠走出去么？

有多少人可以在一個四十萬人，熱火朝天的大工廠里保持清醒，能夠走出去呢？

最後，其中總有一些人會被拖垮，他們就這樣，被默默的拖到精神崩潰。如果有任何一點外力的影響，譬如吵架，譬如情感，就會變成我們不願意看到的結果。

這個案例，我們就會明白，那些F公司的工友們，究竟是處於一個什麼樣的心理環境中。

富士康合法么？它當然合法。2000元底薪在最低工資線上，三倍加班費符合勞動法，沒有禁錮人，還有免費吃住的福利。

富士康無罪，富士康不是血汗工廠，這是很多人都在說的。

它合法，我不否認。

但我想打一個比方。丈夫毆打老婆，這是暴力，違法。但丈夫三十年不和老婆說話，這又是什麼？它不是暴力，但卻是對人精神的摧殘。

是的，一個工廠在肉體上對人禁錮或者摧殘，會被稱為血汗工廠。所以現在已經沒有人這麼幹了。

但我也要問，當一個工廠對工人精神上摧殘，並且以各種心理影響手段禁錮人，那又算什麼呢？

這就是一個工廠的秘密。

就像是我們身邊的空氣，

大家看不見，卻又深深的存在著。

美國工人也加班，但是拿不到三倍的工資，只有1.5倍的工資，而且美國工廠不包吃住，工人要自己買飯燒飯帶飯，還要在住房上有花銷，或買房或租房。由於住房不在工廠，所以還得有車，要買車要養車要養汽油。所以，美國工人不可能天天工作到16個小時，他們最多只能幹12個鐘頭，還有4個鐘頭得干自己的事，沒有錢拿。所以，一個美國工人同樣花費16個小時，卻不能象中國工人那樣16個小時都有錢拿。而且美國工人付出的要比富士康的中國工人多，所以，我認為富士康的工人自殺是沒道理的。
你是工人。 那就在哪裡討生活都是一樣的。我也當過工人，美國工人。我知道改變生活的唯一方法，就是不當工人。所以，我改行當工程師了。你要沒這個能力，可以改做你有能力做的。總之，不能抱怨什麼，因為抱怨是沒有用的，全世界的工人都那樣。你還算遇到了郭老闆這樣的大好人，你自殺，他還給你賠償，其它地方，誰會管你自己結束了生命？死就死好來，是你自己要死的。

美國工人也加班，但是拿不到三倍的工資，只有1.5倍的工資，而且美國工廠不包吃住，工人要自己買飯燒飯帶飯， ...
隔岸觀火 發表於 2010-5-26 20:54

說得對極了，跳樓是非常不對了，是一種懦弱的表現。
   
通過自身的不斷努力，提高自己的能力，隨之提高自己的生活水平。我以前的一個同事就是這樣的模範，至今我都很佩服他。他只是湖南一個小村裡的人，據他自己說500塊就能用一年的。他自己也只是中專水平，學的是會計，到廣州打工，第一份工一個月也就800多，他覺得這樣不行，於是自學C programing. 找到第二份工，跟我做同事，開始月薪也就2000多，那時他連普通話都沒說准，口音很重，英文一點都不會。就是憑著自己的幹勁，成為公司骨幹，月薪加到7000多。到2003年SARS，經濟不好，公司裁人，把他裁掉了。不到半年，在一家廣州本土的ATM公司找到一份工作，月薪5000多，進去后，沒多久，又成為獨當一面的人，掛上Project Manger的頭銜，手下沒人。現在手下已經有幾個兵了，而且05年的時候在番禺買房，上了廣州戶口。他並不是有錢人，至今也就是打工一族，但他身上的那種精神實在令我佩服。

他們為什麼不離開富士康的秘密
騎牆等紅杏 發表於 2010-5-26 15:50

這恐怕不成啥「秘密」吧！
80后的農民青年，在農村沒地，只能進城打工維生。
人生在世，食衣住行，離開富士康，又能改變什麼？除非不吃不喝不穿不住。
「貧二代」也是人，總不能學做流浪狗嘛，濟公和尚只是傳說！
要「尊嚴」！要「體面」！——許下的諾言要承兌！

美國工人也加班，但是拿不到三倍的工資，只有1.5倍的工資，而且美國工廠不包吃住，工人要自己買飯燒飯帶飯， ...
隔岸觀火 發表於 2010-5-26 20:54

1.美國怎樣不代表世界就要怎樣。
德國德國法律規定，僱員每周工作為37.5小時，高於37.5小時必須支付加班費，120%-200%不等，多於50個小時必須通過勞動局的特別許可（稅務高得驚人，而且通過的可能性很小），否者就是違法，不管本人和公司達成何種協議。這是出於對人最基本的保護，特別是對底層員工來說，他們和僱主討價還價的餘地很低，必須立法保護。

2.你認為工人拿得真是三倍的工資？！那麼廠家是傻子嗎？因為2倍的用人成本就意味著可以雇傭第二個人對不對？工廠為什麼不再雇一個人，而是要一個人做兩倍的工作而支付這個工人三倍的工資呢？！！
只有一個原因：
a，工資太低。
b，工廠要付出的不僅僅是工資而是用人成本，這成本和工資比較，工資微不足道，繞了一圈--還是工資很低。

工廠以最低用人成本雇傭工人，讓他們每個人超過極限的負荷。這是無恥的剝削！生命在這裡不過是壓榨血汗的載體。

3.一個人滿負荷工作16個小時還有精力學習？那是超人！但多數人是普通人，這種工作使他們喪失了學習的機會和精力。在一個需要終身學習的時代，這種血汗工廠剝奪了一個年輕人完善自我，不斷進取的機會，生命還有何意義？

4.你通過學習從一個體力工人成為工程師，或許說明你個人能力很強。但人不是工作和賺錢的機器，人是有思想有感情，富於同情的動物。同情被命運打擊的人，並伸出援助之手，才是善良。一個人的強大在於可以保護弱者，而不是呵斥弱者。你的經歷，有使你學到力量，但可惜沒有善良。

我一直不明白，富士康有啥魅力，能讓工人寧願跳樓死在那裡，也不願換一個地方。那裡是深圳耶，查查看，深圳有多少家這樣的企業？再擴大點，那裡是珠3角哦，珠3角有多少這樣的企業？年頭才新聞報道珠3角用工荒，卻非有人要死在一棵樹上。好像現在國內都在宣揚極端報復社會，不是殺人，就是殺自己，而且都是社會的錯，自己絕對沒錯。

回復 2# 隔岸觀火
基本同意2樓。
富士康的工資待遇在中國並不算差，工作、生活環境也很規範。主要是規模太大了，40萬員工集中住在幾個大樓里，每天基本都是兩點一線，又是機械的工作，久而久之，對人們的心理必然有負面影響。這樣的生存環境，說是集中營可能太過了，但確實與集中營有某些近似的地方。郭台銘不承認富士康的管理有問題，是因為他只是個生意人，只懂硬體，不懂軟體。如果單從硬體上調查，估計政府也挑剔不出什麼毛病來。如果富士康在這方面都有問題必須停廠整頓的話，中國絕大部分工廠照此標準都得關門了。
這裡的關鍵是，人除了吃飯、睡覺和工作，還需要別的合乎人性的精神上的東西。越是規模大的公司，越要在這方面為員工考慮。

五樓的女士先生 你根本沒搞清楚基本狀況 如果中國貨能賣到德國貨的價錢 早就天下太平了

物質問題解決不了精神問題，更何況富士康的問題不只是精神問題呢！

簡單的鄙視下樓上幾個關於什麼自己努力改變人生的看客，說客！
你知道在富士康中的工人數字是多少？
如果，簡單的說如果
他們都變成了工程師.
那麼，誰來支持富士康的生產？
所以，
簡單得很的道理。
你也許只能改變你自己，但對於一個大的存在的群體，
這是不太現實的，也就是
市場經濟現實中需要這些人，來做出犧牲！

也就是黑人總統奧巴馬說的，
所有的中國人過上美國式的生活，是個災難一樣；
永遠會有人
在底層掙扎，直到倒下，跳下！

簡單的鄙視下樓上幾個關於什麼自己努力改變人生的看客，說客！
你知道在富士康中的工人數字是多少？
如果，簡單的說如果
他們都變成了工程師.
那麼，誰來支持富士康的生產？
所以，
簡單得很的道理。
你也許只能改變你自己，但對於一個大的存在的群體，
這是不太現實的，也就是
市場經濟現實中需要這些人，來做出犧牲！

也就是黑人總統奧巴馬說的，
所有的中國人過上美國式的生活，是個災難一樣；
永遠會有人
在底層掙扎，直到倒下，跳下！Guest from 192.232.69.x 發表於 2010-5-28 02:32

我可沒說讓他們都變成工程師。我的一個朋友就由工人變成了理財師，他失業后沒有什麼特長，在他的本國就是個初中畢業，到美國一直干藍領，每轉一份工作都是從最低工資干起，因為沒技術，到一個新單位就從沒人願意乾的晚班做起，加班加點那是常有的事，因為他要不加班一個星期可能只能拿回兩、三百塊錢。這份工讓他老婆抱怨死了，一天到晚給我孩子他媽電話訴苦。後來他又失業了，年紀也大了，很多需要體力的崗位沒法申請，於是就炒股。他以前作工的時候有401k，失業是可以拿出來的，所以他就用這錢做本，現在一天也有幾百塊錢賺，還能兼顧給上班的老婆做飯帶孩子，生活的可好呢。
不是每個工人都能成功轉型的，但你既然知道這樣，就該珍惜郭老闆給你提供的工作機會。你接二連三往死道兒上走，害得郭老闆在深圳開不了公司，人家頂多把公司開到越南寮國柬埔寨去，有錢還怕沒地方投資嗎？但你的簡單勞動力往哪裡輸出？你不是還得回家種地，向土地要錢嗎？

簡單的鄙視下樓上幾個關於什麼自己努力改變人生的看客，說客！
你知道在富士康中的工人數字是多少？
如果 ...
Guest from 192.232.69.x 發表於 2010-5-28 15:32

如果一個人連上進的心都沒有，連自尊都不要，還能期望別人尊重你？

在加拿大的新移民，哪個以前在國內不是中產？來了加拿大，還不是要從頭開始？即使你入籍成為加拿大人，一樣不會同工同酬。難道要大家都去跳樓，跳湖的死？不單中國人是這樣，大把的印度大學生，教授在多倫多做出租司機，政府也說要重視這種問題，可是呢？有改進嗎？有可能讓政府下個命令，讓所有資本家比照原居地給個職位新移民嗎？要改善自己的生活，就只有靠自己。這個道理哪裡都是一樣。

更何況富士康並不是壟斷整個深圳勞動市場，只有他一家在招人，東家不打打西家，這個道理不懂？

「這是小王與老家農村的物價水平進行的比較，時間一長，他就發現不對了。原來在城市裡，物價是那麼高，吃一頓飯就得一、兩百，買幾身衣服就五百沒有了，2000元只能維持很低的生活水平。 」

這轉帖也就造得這水平了。2006年在廣州賣盒飯的口號「5元吃得好，3元吃得飽」，世貿中心高檔寫字樓區，裡面的食街也就是10來塊一份。今年廣州的盒飯也就是10元，估計食街也就是20多。靠，這做工人的也要頓頓吃好的要吃100，200一頓這樣才夠尊嚴？不要忘記，富士康有自己的飯堂，這種大廠的飯堂，不會比外面貴，可能還是免費的。「買幾身衣服要500」？是不是買鞋要Nike？回力的就不買？買運動服非Speedo不買，LiLing的就掉身份？

整篇文章就是在說：「我要求富士康給我的工資要高，活要輕，只需小學畢業水平，不然，你就是魔鬼，無良商人」

富士康提供免費吃住，吃飯根本不要錢。這樣的待遇連離休幹部都享受不到。我聽我姑媽說，他們吃飯還是要按成本給錢的，食堂不提供免費吃飯。
而且以前有一部萬家燈火的片子里提到，鄉下人到城裡一頓能吃3、5碗飯。遇到郭老闆這樣管飯的老闆，實在難得了。

在美國6年我幹了十二家公司，最短的幹了三天還包括回來路上的時間，不行就換，為什麼要自殺

唉，我也一直在為這些自殺的人感到困惑呢。那麼年輕的生命一縱即逝了，到底是為了啥

唉，我也一直在為這些自殺的人感到困惑呢。那麼年輕的生命一縱即逝了，到底是為了啥
鄰家小妹 發表於 2010-5-30 12:32

鄰家小妹問的好，生命誠可貴，代價卻太高！～