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本帖最後由 jeffersonforest 於 2009-7-29 18:28 編輯
沒什麼. 不過樓主也應該談談自己的看法. 來而不往非禮也. 對嗎?
小辣辣 發表於 2009-7-29 17:33 中型國有企業私有化. 這是通向市場經濟的必由只路. 通化事件是如何搞好這一過程的血的教訓. 吉林省國資委在私有化的過程中忽視了工人尤其是退休工人的利益. 你可以罷工. 也可以抗議. 但少數工人打死人實屬過激行為, 鄙人不敢贊同..其實在我發的帖子里均有表達.
小辣辣 發表於 2009-7-29 16:31
1.我認為吉林省國資委,吉林省政府和吉林省委存在貪官污力
我們可以從報道中看出,哪個建龍鋼鐵投資公司想進入通鋼的時候就進入,想退出的時候就退出
"2005年10月,在吉林省的積極運作下,很有背景的建龍集團——全國最大的鋼鐵投資公司以資本注入的方式佔有通鋼40%的股份,隨即通鋼的總經理、財務主管成為龍鋼人。"
"在經濟危機的大潮中,無利可圖了,2009年3月兩家分開"
"建龍集團再次殺進來,控有通鋼60%以上的股權,絕對控股達到實現了國企被民企吞併,"
http://news.backchina.com/2009/7/28/gb2312_50537.html
試問,如果沒有至少吉林省國資委的配合?
有什麼人,什麼企業能做到這樣?
建龍鋼鐵投資公司進入通鋼是先進生產力代表嗎?
"除了降低工資成本之外,還有生產成本方面可以動腦筋,通鋼原本完成的技術革新措施,在建龍入主之後竟被勒令改回去:「通鋼過去澆鑄出的鋼坯搬運時,工人們帶著面罩冒著高溫用鏈子掛運,不僅勞動強度大、效率低,還非常危險!一不小心身上就被燙傷!公司為了減輕勞動強度、降低工傷事故改造了磁碟吊,大大減少了傷亡事故的發生,並提高了工作效率。建龍來了以後,為了降低成本他們讓工人又回到最原始的操作方法繼續用鏈子吊運!」
「自從2005年通鋼改制后,通鋼職工的工資『就沒有上漲過,反而一降再降』,退休工人每月工資按工齡分佈在 200元至600元不等,一線普通工人每月工資只有1000元,金融危機時,『平均不到500元』。」
http://news.backchina.com/2009/7/28/gb2312_50680.html
請問.建龍先進在何處?
2.在國有企業改製為私有制的過程中, 中國在走前蘇聯崩潰時的老路.
大量優質國有企業被所謂"建龍"這樣的民企廉價收購,就和前蘇聯崩潰是大量國有資產被所謂民企收購併沒有區別 |
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