昔日龐然大物：北電裁員竟付不出遣散費

昔日龐然大物：北電裁員竟付不出遣散費

本文網址：https://big5.backchina.com/news/2009/2/28/30979.html
　　數周前聲請破產保護的加拿大北電網路公司 （Nortel）25日宣布，計劃未來幾月內在全球裁員3,200人，且部分被裁的員工沒有資遣費。

　　北電網路當前正致力削減工本與組織調整，先前已宣布裁員1,800人。該公司運行長柴夫羅夫斯基（Mike Zafirovski）表示，不排除未來繼續精簡人力。北電網路當前在全球擁有大約3萬名員工，包含加拿大的5,800名員工。

　　柴夫羅夫斯基說：「公司處境艱困，經濟形勢嚴峻、客戶削減支出，加上外界對我們聲請破產保護的憂慮，直接衝擊我們的營收。」他說，美、加部分人員得不到資遣費，不是公司不願發放，實在沒有能力負擔。至於其他國家被裁人員，公司仍將儘力依當地法律規定辦理。

　　這家加拿大電信設備製造商並表示，董事會已批准管理階層所提取消2008年獎金的建議。該公司說，正在尋求加拿大法院批准，終止以股票為基礎的薪酬計畫。不過，為留住重要員工，北電網路在特定情況下將會提供財務獎勵。

　　全球經濟衰退導致需求銳減，北電網路去年虧損超過40億美元，已1月14日分別在加拿大和美國法院聲請破產保護，爭取重整時間。

　　該公司自柴夫羅夫斯基2005年上任來，已虧損近70億美元，其中紐約美隆銀行（Bank of New York Mellon）是最大無擔保債債權人，持有北電逾38億美元票據。

　　北電網路後來獲法院核准，原本30天的保護期延長到5月1日。聲請破產保護時，北電只剩24億美元現金，債務逼近120億美元。該公司股價當前僅剩10.5加分。

　　在1990年代電信和網路業全盛時期，北電網路的員工數超過9.5 萬人，2000年股價最高達1,100加元，公司市值一度佔多倫多股市的三分之一。

　　北電歷史可追溯到1882年，原為加拿大貝爾電話公司部門，業務範圍遍布全球150國。

well, in the telecom business, people know the time for nortel was over, long time ago...

北電的衰落和失敗一點都不意外。最主要的原因應該是沒有從傳統的電信設備供應商向無線和Internet設備供應商轉變。加拿大企業的一個通病是缺乏創新和積極的市場戰略。曾經的市場領先者，不思進取，基本都逐步消亡，Nortel，Bombardier，ATI，等等。Blackberry也面臨這個問題。

不付遣散費，也是資本主義殘酷的一面：破產公司的賠款優先是股東，債務人第一，其次才是員工。不過，這些被解僱的人，還是可以獲得6個月的失業保險，其來源是每月的工資中扣除的一部分，基本等於是自己事先為失業而準備的。

關鍵還是傲慢的結果。北電的固化是最早進入中國市場的電信製造商，應該說條件是得天獨厚，但是隨著技術的進步，在中國開始使用7號信令的時候，北電的設備竟然不支持，其實我看是想撈巨額的技術改造費用，但是中國的電信市場已經進入可群雄逐鹿的地步，結果就是很快的被替換了。雖然後來在無線的市場還有所份額，但是老毛病不改，誰還待見它。至於在國內付不出遣散費，我看還真的和人家的法律有關係，恐怕如果是在中國，就不用太操這個心。

原帖由 睡不好 於 2009-2-28 18:17 發表 [昔日龐然大物：北電裁員竟付不出遣散費 - 時事述評 -  backchina.com]  
關鍵還是傲慢的結果。北電的固化是最早進入中國市場的電信製造商，應該說條件是得天獨厚，但是隨著技術的進步，在中國開始使用7號信令的時候，北電的設備竟然不支持，其實我看是想撈巨額的技術改造費用，但是中國的電 ...

原帖由 iamcaibird 於 2009-2-28 16:22 發表 [昔日龐然大物：北電裁員竟付不出遣散費 - 時事述評 -  backchina.com]  
北電的衰落和失敗一點都不意外。最主要的原因應該是沒有從傳統的電信設備供應商向無線和Internet設備供應商轉變。加拿大企業的一個通病是缺乏創新和積極的市場戰略。曾經的市場領先者，不思進取，基本都逐步消亡，No ...

曾經是加拿大人的驕傲，現在就一個字-------------「慘」！！