對高校退休教職工的不公正應該糾正

要點：高校退休教職工收入遠低於在職，能和諧？

有人說：大學老師工資高，大學退休老師工資也高。其實這句話只說對了一半，大學老師工資的確高，但大學退休老師收入不但不高而且低。據不太完全統計，重慶地區的大學，在職教職工除財政發放的工資外，還有遠遠超過工資數額的校內津補貼，他們的隱蔽收入早已超過同等公務員。以一個三流學校為例，在職人平津補貼也在30000元/年以上，中層幹部在60000元左右，高層領導在100000元左右。但是，下了課的退休教職工，不分高、中、低滿打滿算，人平一年就那麼寥寥幾千元，約為在職的4-6分之1，兼之工資又因退休而打折，所以總收入遠遠低於在職者，和諧正在淡化。難怪有人嘆曰：昔日一處長，不如今天一保潔。這是否有點象卸磨殺驢？顯然，這種極不公正的待遇應該糾正。在此我們強烈呼籲：必須提高高校退休教職工的校內補貼。