官多為患數字驚人 省部級高官一萬三泛濫成災

至二００六年底，在職編製省部級高幹一萬三千四百三十一名（不包括軍隊編製），中共官場官多為患的現象，導致現行組織上、人事上、體制上、機制上落伍和腐敗，已成為當前政治體制上十分突出、十分複雜又帶普遍性的問題。

    尉健行指當前「官多為患、暮氣沉沉」
    近日，前中紀委書記尉健行、前中宣部長丁關根、前中組部長張全景等，在出席由中共中央研究室、國務院研究室召開的「組織、人事工作」研討會上，都一致指出：當前政治體制上十分突出、十分複雜又帶普遍性問題的是「官多為患、暮氣沉沉」，從中反映出現行組織上、人事上、體制上、機制上的落伍和腐敗。

    「官多為患」體現在六個方面
     「官多為患」、「暮氣沉沉」，具體體現在以下六個方面：（一）制度、規則都形同虛設，長期受到破壞、踐踏（會上指：從上世紀一九九一年二月以來，有關組織架構的精簡、人事規限改革等決議，有十二個，下達文件十五個，但都是一風吹）。（二）各級黨政官員泛濫成災，三十一個地方省級編製全部超規定；中共中央、國務院隸屬八十七個部級編製部門，八十五個編製超規。（三）暴露了體制以人治、長官意志凌駕於法制、規則、組織原則。（四）黨政官員編製失控，官員泛濫，導致官僚主義、山頭主義，宗派主義活動加劇、惡化。（五）官商勾結、買官賣官腐敗狀況禁而不絶，嚴重危害社會穩定。（六）官員編製泛濫導致財政開支失控上升，脫離人民，損害人民利益。

     尉健行建議公開阻撓體制改革的人
     尉健行在會上指出：黨政編製膨脹加劇，黨政和人民關係緊張。當前正缺的是監督機制、檢查機制、執行（法）機制和機制啟動，尉健行舉例：上世紀一九六二年一月，在北京召開中央擴大工作會議（又稱七千人大會），當年縣級幹部編製僅五千三百七十多名，而到了二００二年達到二十三萬七千五百多名，至二００五年已上升到三十萬零五千多名。尉健行還對不久前出台有關幹部「限制任期、異地交流、迴避親屬」等改革文件，作了正面評價，同時指出：關鍵是如何貫徹、如何體現、如何戰勝習慣勢力的阻撓、干擾，同時要把阻撓、干擾的事件和人，能在黨內、社會上公開，顯示「執政為民，政務公開」。

     抗拒組織調令的高幹被點名
     會上，公開了現職省級幹部、地廳級幹部，抗拒組織部門調令，有的一而再、再而

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