只有1％的人願當工人

根據一項4000戶入戶調查，僅有1％的人願意做工人；人才就業意向根據頻率高低依次為政府機關、事業單位、壟斷性企業、金融保險和競爭性企業等.

一個健全的社會，永遠需要工人、農民這樣的普通勞動者。政府要通過政策調節，保證有一部分人樂意當工人。有人於是覺得，要加強宣傳教育，重新叫響勞動光榮。其實，沒人當工人，不是一個意識問題，而是一個實踐問題。因此，教育不解決問題，而要改變現實。通過完善法律法規，通過政府依法行政，政治上保證工人的主人公地位，使他們真正成為國家的主人，特別是依法保護他們的經濟利益，使他們的生活水平不低於社會平均水平。當然，政府也可以什麼都不做，通過社會的競爭，讓一些人被迫當工人。這顯然不是解決問題的好辦法，只能催生社會矛盾，與我們建設和諧社會的目標背道而馳。常此以往我們國家的民族精神可能也要喪失了．

沒人願當工人，只是不得已。

一提起工人，國人估計都能想起一個詞「大老粗」，大多數人認為當工人的都是沒出息的，萬不得已才去干，再說同一企業，工人和幹部的待遇差別太大了。從工資到兌現獎，到各種福利待遇，都是沒法比的，大家都不是傻子，所以出現這個現象，很正常。