「體制內不能說真話」是最大潛規則

「體制內不能說真話」是最大潛規則


黃石市西塞山區公安分局民警吳幼明，因不與體制內的潛規則合作，在網上以真實姓名於2006年1月寫了一篇《交警為什麼都愛罰款——民警手記》的帖子，揭露交警執法「罰款斂財」的內幕，2007年3月16日被公安機關辭退了。因說真話丟了飯碗，吳幼明當然大傷腦筋，但他卻認為這「是解決我和體制之間摩擦的最好辦法，我不會要求行政複議，我也不想再回黃石市公安局了。」（人民網4月5日）

吳幼明揭內幕的文章都是無懈可擊的事實。2006年罰款金額高達1．5億元的武漢市交管局對外宣布，不再將違法糾正量作為考核標準。吳幼明還以為他的真話得到了積極的反應，他哪裡知道機關領導正在羅織罪名整治自己。他雖然有所預感，但以為不會來得這麼快，至少要等到歲末考評的「淘汰制」。在被辭退前他曾有兩個另外的選擇：一是到當地一家報社工作；二是到黃石市公安局政治部去專門寫材料，前提是吳幼明必須「合作」，但吳幼明都拒絕了。

智商極商的黃石公安局領導當然不會以「揭內幕，說真話」的罪名來處理他，實在找不到理由，終於以吳幼明6年來出售由其創辦的《水沫》獲得1620元「從事營利性經營活動」的由頭，違反了《警察辭退條例》而宣布辭退。而這隻不過是吳幼明的業餘生活，曾受到當地媒體的好評，雖然委託書店代賣，收到了僅僅的1620元，但他投入的印刷、郵寄等費已達3萬多元，這是在營利嗎？這是辭退的理由嗎？真是欲加之罪何犯無詞？這實際上又是體制內的又一條常見的潛規則。

這樣的潛規則並不鮮見。海南的陳少青實名舉報，搬倒了8名工商局長，自己卻落得個丟掉工作四處漂泊的下場；遼寧的李文娟因實名舉報自已所在的稅務機關人為造成國稅大量流失的事實，卻被兩次開除和一次勞教；河北郭光允舉報位高權重的程維高，卻落得「雙開」和牢獄之災，等等，直到現在，除了社會輿論對這些正義之士高度讚揚和呼籲之外，有關黨政機關至今也沒有一個正面的評價。

吳幼明揭內幕的文章事實確鑿無可爭辯，都是眾所周知的事，只不過是內部人揭內幕。在體制內被認為是「吃裡扒外」，那是體制內的潛規則絕對不能容忍的，比起國家的法律制度等顯規則來就要嚴厲得多，認真得多了，真是一絲不苟的。吳幼明有了破壞潛規則的舉動之後，為了自己的生存，只要一經指出就能很快放棄，不那麼「牛勁」，對潛規則卑躬屈膝，五體投地，共謀合作，以他的才能本來可以安排到更舒心的崗位，在有些人看來，何樂而不為呢！？可吳幼明卻說「選擇說真話，就要選擇敢於承受」。

吳幼明為什麼要這樣呢？他身在交警第一線執法，對機關內情知道的並不多，對罰款任務經歷了從積極到懷疑再到不合作的一系列轉變，深感「罰款任務會帶來執法不規範」，超載罰款實質上就是給交通隱患開了一張「通行證」，只有依法卸載，嚴加治理，才能真正消除交通隱患，因此他總是完不成罰款任務，並屢屢被扣發獎金。但這種嚴格執法的設想是完全正確的，卻不符合體制內「罰款斂財」的潛規則，因為利益悠關，「體制內說真話的人太少了」，無人說真話怎麼行啊？！因此他義無反顧地選擇了「說真話」之舉，但這是行不通的啊！他不得不為此付出代價。

吳幼明對自己的遭遇無怨無悔，他說「我和任何領導都沒有私人恩怨」，「我為我說了真話而自豪。」吳幼明出以公心說真話，難能可貴之處正是在他工作崗位上說的，比起一些高層幹部在退休之後大揭內幕說真話，還要高一個檔次。在位時，對心知肚明的潛規則默不作聲，不在位時卻大加撻伐，似有「馬後炮」之嫌。如果在位時應該使用人民賦予的權力大揭大治潛規則，何必要等到退休呢？可見，即使是高級幹部，在位時也會受到體制內潛規則的制約，有很多難以言說的苦衰，只好等到退休以後再說了。吳幼明所說「以後以普通公民身份說真話，也許空間更廣闊」，也正是這個原因。貴州有一位副市長，在國務院環保調查組召開的會上，不但不說真話，反而理直氣壯地當面撒謊，並且把撒謊標榜為「為人民」。其實這位副市長又何嘗不是在受體制內說不得真話的制約呢？只不過他是當面說謊話的典型了。

體制內的潛規則多的是，「在體制內說不得真話」，則是最大的潛規則。不破除這個最大的潛規則就休想破除各式各樣的潛規則，黨中央的大政方針就很難真正落實到基層。依我看來體制內想說真話的人是很多的。問題是「不敢」。如何才能破除這個最大的潛規則？我想任何黨政領導人對此都是有高招的，就看願不願意、敢不敢了。
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轉者註：
一個好人給了現行體制一記耳光。

:victory: :victory:

是啊,現在有多少人敢說真話?

萬馬齊喑究可哀!

想聽聽台南的鄉親們怎麼說？

敢說真話的人都在這兒。