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美國人如何看帶病上班現象

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葉可兒 發表於 2007-2-25 15:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
美國一半以上的工作單位都至少有一位員工帶病上班,他們即使頭痛、咳嗽、打噴嚏,也要勉強工作。根據美國伊利諾伊州CCH公司的調查,2/3的美國員工認為,他們有著太多的工作,以致不能安心休息。「現在員工的工作壓力都很大,休息一兩天,就可能要用一兩周來補償。」CCH公司的分析師布雷特·戈羅夫斯基表示。
  
  堅持帶病上班的第二個原因是,每個人都有自己的一大堆任務,誰還有餘力來幫你呢?更何況,他們並不熟悉自己的工作,萬一出了問題,豈不糟糕。
  
  原因之三:帶病工作通常是期待被表揚,單位總是鼓勵大家爭取全勤。因感冒而不去上班會被人「譏笑」,即使要請假,也要等到有了大病再說。
  
  最後一個原因是薪水。目前,在47%的美國私人企業,員工病假期間得不到薪水。對於感冒這樣的小病來說,這可是巨大的「損失」。
  
  不過布雷特·戈羅夫斯基也強調,以往,帶病堅持上班的確會受到表揚,但現在越來越多的企業老闆開始關注這種現象。布雷特·戈羅夫斯基介紹,帶病勉強上班有三大危害:降低工作效率、延緩患病員工的痊癒、使其他員工面臨被傳染的危險(如果你是一位售貨員,你可能還會威脅到顧客的健康)。
  
  與此同時,員工帶病工作往往會使心情變得壓抑、苦悶。畢竟,生病還得堅持上班,誰也不會有好心情。這種心理上的異常很可能導致工作中發生事故。此外,有研究顯示,帶病勉強工作還會增加心臟負擔,使心臟疾病的發作幾率增加,即使患的是感冒這樣的小病也是如此。這對患者本身的健康十分不利。
  
  為改善員工帶病上班的現狀,美國民主黨已經在議會中提出議案,希望在16人以上的企業(包括老闆),員工每年有7個帶薪病假日。這不能完全解決帶病上班的問題,但在緩解員工壓力方面還是頗有幫助的。▲
2009,我等你……

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沙發
番茄好味 發表於 2007-3-6 14:58 | 只看該作者
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格雷賽特 發表於 2007-3-9 17:02 | 只看該作者
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larrylarry 發表於 2007-3-22 09:08 | 只看該作者
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