感同濟李傑免職

正如文中所講, 李傑的失敗在於不能很好地適應國內環境, 其中包括與領導,同事,及政府間的. 所以失敗在所難免, 早晚而已.

有許多海外留學與工作人員回國要轉變思路,其實關係也是一種資源, 並不是全是壞處.

失敗也說明了, 當知識和能力達到一定的程度時, 決定和評聘一個人是不依靠知識的, 而能力佔多數, 能力包括處理好各方面關係.

又說明了, 不要看到好事就向前, 要考慮好自身能力.

在國外混好的, 回國並不見的好. 一般講, 在國外最好的不回國, 沒必要, 最壞的不回國,  沒有臉, 回去的是在國外高不成低不就的中間派. 當然也有例外.

樓主說得很有道理！