加拿大打工遭遇多元阿Q文化

　　加拿大工作難找，能找到合適的工作並能堅持做下去就更不易。這種「合適」和「不易」並非是世俗眼中的所謂高薪或待遇不錯的「鐵飯碗」（加國對移民來說好像也沒有什麼鐵飯碗），而是良好的工作環境，文明的公司文化，即周圍無論職位高低，都能擁有一群能彼此尊重的同事。除此之外，在「大家拿」的國度里，也無掙大錢，發大財的渴求心理。可就這起碼的企盼在我第一次加國打工的經歷中，也沒有得到滿足。

　　文化一詞，往大的說，可以使人聯想到一個國家，民族的習俗，文學，藝術等，往小里看，就是社會中每一個體細胞的日常舉止行為，談吐方式，思維模式，教養程度，道德意識等等。筆者就曾經歷過這樣一段「不易」，遭遇了另類多元文化的侵襲，深深地感到中華國寶「阿Q」文化精神也無處不在。

　　以下就是我的親身經歷：

　　香港出生的老闆

　　AQ君是一家小私企的老闆，少數族裔人士，據說此君出生在香港，很小的時候就隨父母移民加國，一個SFU什麼博士，之後便是成功人士所常有的一段個人打拚，奮鬥的傳奇經歷，熬到目前可以雇上幾人規模的公司老闆。

　　此君天生一副「泰森」相，笑的時候很少，在其會見其白人客戶或夥伴時，偶爾可露「真容」，但看起來還是不那麼自然，有時甚至是為了討好對方，做出的皮笑肉不笑的樣子，真令人啼笑皆非。AQ君脾氣火爆，有時甚至達到了蠻橫，粗魯的地步，平時大聲訓斥，無理辱罵員工，電話里與客戶爭吵，出言不遜，滿嘴的髒話，更有甚者，當女員工的面兒，黃話連篇，騷擾不斷。

　　至此，人們不禁要問：這副德性，還有誰會給他干呢？別急，看看下面「載」他的「水」，就不難發現只能載鳥，而不能載舟的水是種什麼樣的水了。

　　來自中東的CFO

　　BQ君是一位來自中東某國的移民，中年男士。自詡為公司的二把手和CFO, 實僅為公司的一小會計，老闆不在時，看攤兒的辦公室經理。此君是頂級的「鞠躬盡瘁」式的宰相人物，公司內外唯老闆命是從，馬前馬後，「好人」和「好事」做盡。平時經常加班加點，周末還要盡「忠」，從無怨言，更沒聽說索要加班費的事兒。

　　此君甚至還是「顧全大局」的仁人義士，經常在員工面前傳經佈道，動輒「與公司共存亡」的豪言壯語，或者「我換過很多公司，最後終於找到了我下半生為之奮鬥的……」的人生感慨云云。

　　　土生土長的CQ小姐

　　CQ小姐是位當地出生的第二代，老闆同族的「自己人」。主要負責前台接待和客服業務。要說老闆在其私人領地內，能絕對地肆無忌憚，為所欲為的話，也非屬實，此女就是有時讓他頭疼的剋星，不知老闆因何懼她三分，反正凡事只要此女破罵張飛，驕橫跋扈地撒一通潑，老闆立馬就有「好男不跟女斗」的收斂，是惡男怕蠻女，還是所謂的「一物降一物」呢，還是另有什麼別的原因，就不得而知了。

　　別看僅此幾人，緋聞不斷，內鬥不止。據以下要提到的DQ女士提供的「線索」，老闆以前因「惹草」的醜事，使其妻慍怒之下，到公司全天候「坐班，上崗」不算，還頻傳出了其在公司內「沾花」，吃窩邊草的美談。公司上下都能看出CQ姐才是實際的二掌柜。

　　　太平洋島國的DQ女士

　　DQ女士是兩個孩子的媽媽，太平洋島國移民。該女士自稱以前有為美國著名的金融機構加西分支工作的人生輝煌，待遇好，工資高，自己也說不清中了哪門子邪了，鬼使神差地「辭」了大工，來打小工，不務正工，務副工。且不止一次地當人炫耀其老公如何能耐，承包滑雪勝地威斯勒區冬奧酒店的什麼門窗安裝生意，賺進大把鈔票等等。

　　可就是在老闆背後，當眾人的面兒，大放黃段子的「誇獎」，因業務瑣事，當眾漫罵其無能，髒話連篇的情況下，還能任勞任怨，服服帖帖地堅守崗位，且更要諂媚，取悅於老闆之能事，乍一看，讓人接受不了，但細想想，也沒所謂，在這樣一個自由國度，被吃了一口「豆腐」，而又是口頭上說吃的，實際上根本沒吃著什麼，老娘心裡早已「吃」你多口了，日後還說不定誰真的吃誰一口呢！算了吧，不跟他一般見識了，吃飯可比吃豆腐重要，隨它去，沒聽見。

　　可見該女士的雅量，個人修行，忍功也可見一斑。而私下裡也有吐真言的時候，「咳，要不是哪兩個寶貝兒，一個上高中，另一個在上大學，都在用錢階段，誰會……」我用驚詫的目光反覆打量著眼前既熟悉又陌生，相處數月的同事，半晌沒說出話來，一句「咦，你不是說你老公……？」差點兒沒脫口而出！

　　以上就是我加國第一份工，此工儘管沒累得我精疲力盡，腰酸腿疼，但卻給我留下了深深的心靈上的刺痛，如何也想不通，這簡直不跟國內的某些私企，民企的工作氛圍差不多嗎，阿Q式的人物只是我中華特色的文化，怎麼又遠銷到北美大陸來了呢？

　　看來無論哪個國家，哪個民族，也無論它如何文明，發達，一部分族群，一部分人的文化習俗絕對是相通的，無不散發著阿Q精神的特質與氣味。融入一種文化，首先需要的就是認同感，如果不能認同，談何接受呢? 人雖生來平等，但後天所處文化教育及成長環境是有美與丑，先進與落後，文明與愚昧之別的。若先天不足，後天又不能受教從良，改過自新，被人家嘲笑，歧視是很正常的！

　　加國生計艱難，對新移民更難，這是無爭的事實。但筆者還是不能苟同「若為生計故，人格，理念皆可拋」的生存之道，且堅信少數無法教化，腐朽沒落的支流畢竟代替不了明理受教，蓬勃向上的文化主流，為了美好的明天，移民加國的我們更應埋頭努力，更新自我，拋低俗，棄陋習，以現代文明的嶄新風貌展現於世人，這才是融入本地文化，做一名堂堂正正加國人的正道。

[B]不是競爭, 不是鬥爭, 不是自私自利, 不是弱肉強食, 乃是彼此尊重,

彼此照顧. 不同職位, 但是渴求同等地位, 有時候看見職位高的人, 凌勢欺人,下屬很多都是

敢怒不感言, 所以他們愈發囂張, 三十年河東, 三十年河西, 一陣子, 形勢改變了, 被欺也出

人頭地了, 終於揚眉吐氣了, 現在可以欺人了, "冤冤相報何時了?"

人類的悲哀啊! 真是可憐, 但願我們國人能清醒認識...

你們願意人怎樣待自己, 首先你們要怎樣待人, "幾所不欲, 勿施與人"...[/COLOR][/B]