女性上班時間越長，離婚率越高

2018年我國有1011萬對新人結婚，380萬對夫妻離婚。
從2013年開始，結婚人數逐年遞減，離婚人數反倒節節攀升。
2013的結婚率為9.9‰，離婚率僅為2.6‰，4年之後2017年的結婚率已經暴跌至7.7‰，離婚率卻上漲為3.2‰。
跨國婚姻離婚率更是居高不下，自2003以來，中日跨國婚姻的離婚率已高達40%。
每三對中日跨國夫妻里，就有一對已經離婚。
新京報的調查數據顯示，我國離婚率已遠遠超過日韓，居於世界領先地位，逼近3‰。
針對如此驚人的數據，新京報還做了一個「中國離婚圖鑑」，直觀地展示了全國各省市的離婚率。
黑龍江省是全國最愛離婚的省市，離婚率為4.91‰，東北人脾氣爆、不願忍，果然名不虛傳。
不得不說，離婚成了一種「潮流」。
離婚不再是一件難以啟齒的事情，而是一件稀鬆平常的小事，因為離異產生的偏見少了很多。
隨著越來越多85后、90後步入婚姻的殿堂，離婚的原因也悄悄變了樣。
看完了有關離婚的大數據，我還發現了這樣一個結論，女性工作時間越長，離婚率越高。
原本在婚姻中一直處於弱勢的女性，現在已經成為了提出離婚的主力軍。
根據最高人民法院公布的數據，2016年到2017年，全國離婚案中73.4%是女方要求離婚。
越來越多的女性敢和不滿意的婚姻抗衡，提出自己的意見，選擇離婚。
究其原因，是因為女性地位的不斷提高，更多的中國女性能夠實現經濟獨立。
但與之而來的問題是，女性傾注在事業上的時間越長，她們的婚姻越岌岌可危。
從最初的全職太太到如今的職場媽媽，女性們的崛起導致中國式婚姻關係變了樣。
中國男性一直處在「我在外賺錢養家，你在內貌美如花」的觀念之中，認為女性必須承擔起照顧家庭的義務。
但現在許多女性已經實現了經濟獨立，甚至在薪資上實現了對男性反超。
BOSS直聘研究院發布的《2018中國性別薪酬差異洞察》顯示，中國女性的平均工資是男性的84%。
許多女性還進入了曾經由男性主導的科技創新行業，她們對自己的事業燃起了更高的熱情。
加班工作成了常態，周末也常常泡在公司，女性們渴望在工作上得到認可。
越發達的城市越是如此，2018年北京的離結婚比已經達到了駭人的48.3%，上海、天津也都處於結得少離得多的狀況中。
夫妻雙方放在工作上的時間變多，留給家庭的自然變少了。
更何況工作和生活的壓力加劇，男性回家只想打遊戲來放鬆自己，女性回家則選擇刷劇逛淘寶來釋放壓力。所以夫妻最常見的狀態就是兩人都在家卻一直沉默。
長此以往，夫妻間缺乏情感上的交流，婚姻便悄悄地走向了破裂的邊緣。
不是說職場女性不想好好平衡家庭，而是想要做到家庭事業兩不誤，實在是太太太太太難了。
新氧對中國及美國的女性做過相關調查，近80%的中美女性均認為家庭和事業難以平衡。
愛情是風花雪月，但家庭是茶米油鹽，再多的浪漫也會被歲月消磨乾淨。
何況身為爸媽掌中寶的80后、90后們，根本受不了一點委屈。對於他們，生活里的一點瑣事就能把他們的小家擊垮。
根據浙江高級人民法院公布的數據，2018年浙江省所有的離婚案件中，生活瑣事打敗了出軌、家暴、分居等等，居於離婚原因的第一位。
說出來大家可能都難以置信，但這的的確確是根據真實案例做出的調查，絕對不是危言聳聽。
杭州的明明就因為誰做家務多的問題，差點和結婚七年的妻子離婚。
明明認為自己平時上班掙錢已經夠累的了，實在是沒有心情和義務來做家務。妻子則認為，雖然自己在家時間長，但這個家始終是他們兩個人的家，家務必須由兩人共同承擔。
結婚這幾年，兩人沒少為此事爭執，離婚的念頭就此萌發。
武漢市的家事法官在直播中還提到過這樣一個案例，夫妻倆因為走路時，間距太遠要離婚。
曹女士和劉先生經人介紹后結婚，婚後育有一子。
因為感情基礎較薄弱，婚後兩人經常因為接水拖地、照顧小孩等瑣事爭吵，嚴重時還伴有肢體衝突。至於走路時間距遠，則是因為感情日益淡薄加上步調不一致所造成的。
女方覺得夫妻感情難以挽回，三次向法院提出了離婚訴訟。
這些說大不大，說小不小的事情真的成了無數對夫妻離婚的原因，每一件小事都是雪崩時的雪花，壓死駱駝的最後一根稻草。
除了這些生活瑣事，帶娃則成了又一個促使離婚的重要原因。
「喪偶式育兒」是大多數中國家庭採取的養娃模式，但這樣造成的家庭成員缺失，對孩子的成長相當不利。
所以許多母親希望丈夫可以和自己共同承擔起育兒的責任，可現實並沒有想象中美好。
最近隨著二胎政策的開放，許多媽媽的日子變得更加艱難。一個孩子還沒養明白，就被催著趕著生二胎。
尤其是職場女性，她們面臨的壓力更大。一胎已經讓她們喪失了許多機會，再來個二胎，想實現事業上的自我價值幾乎成了空談。家庭和事業兩邊拉扯，怎樣都很難取捨。
育兒是難題，但在還沒開始育兒前，產後抑鬱也擊潰了許多母親。