「曬工資單被辭退」，合理還是不合理？

最近，《曬工資單被辭退惹爭議，某公司被判賠償員工12萬元》的新聞引發不少關注。畢竟，工資這個事幾乎與每個勞動者都有關係。而在如今的經濟形勢下，人們也很有動力搞清楚自己的同事、同行的工資，與自己進行比較，來消除不安定感。不過，隨著薪酬保密制度越來越流行，「曬工資」和「打聽別人工資」這樣的事變得越來越敏感了。薪酬保密制度，到底有沒有道理？