富士康鄭州工廠非法使用學生加班組裝iPhone X

　　鄭州城軌交通中等專業學校9月向當地富士康工廠輸送3000名學生，其中6人告訴FT，他們每天工作11小時，明顯違反中國法律。

　　

　　更新於2017年11月22日 07:11 英國《金融時報》 楊緣

　　蘋果(Apple)在亞洲的主要供應商僱用學生非法加班組裝iPhone X。廠家在遭遇生產延遲之後正竭力趕上需求。

　　六名高中生告訴英國《金融時報》，他們天天在中國鄭州的一家工廠組裝手機，每天工作11個小時；按照中國法律，這構成了非法使用實習生加班。

　　這六人表示，今年9月，鄭州城軌交通中等專業學校向蘋果供應商鴻海精密(Hon Hai Precision Industry)在當地的工廠輸送3000名學生，他們就在這批學生中。總部位於台灣的鴻海精密更出名的名稱是富士康(Foxconn)。

　　這些年齡介於17歲至19歲的學生說，他們被告知，在這家工廠工作三個月，是為了獲得「工作經驗」，使他們能夠畢業。

　　「我們正被學校強迫在這裡工作，」楊女士說，18歲的她在學校接受的培訓是成為一名列車員；由於害怕受到報復，她拒絕透露自己的全名。「這項工作與我們的學習毫無關係。」她表示，她每天要組裝多達1200個iPhone攝像頭。

　　該校拒絕置評。

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　　在接到記者有關學生抱怨的詢問后，蘋果和富士康均承認，他們已經發現了實習生加班的情況，並表示他們正在採取補救措施。但兩家公司均稱學生們是自願工作的。

　　蘋果公司表示，一項審核發現了「實習生加班工作的事例」。它補充說：「我們已經證實這些學生自願工作，獲得了報酬和福利，但他們不應該被允許加班。」

　　富士康表示：「所有的工作都是自願的，並得到了適當報酬，（但是）這些實習生確實在加班工作，違反我司的政策」。該公司禁止實習生每周工作超過40小時。

　　iPhone X的推出受到各種生產問題的影響，其推出日期從蘋果通常的9月份發布日期推遲到了11月份。持續數周的產能閑置導致富士康季度利潤下降39%。

　　據富士康的一名長期員工介紹，鄭州工廠每年在8月至12月的繁忙季節招聘學生。該員工表示，此舉可以將工人數量從10萬人的基數擴大到30萬人以上，每天生產多達2萬部iPhone手機。

　　這名員工補充說，今年對季節性工人的需求特別大。

　　「蘋果等公司的採購實踐旨在削減成本，並做到『剛好及時』，」香港理工大學(Hong Kong Polytechnic University)勞工專家陳慧玲(Jenny Chan)表示。「這導致廠家利用可以靈活聘用的學生勞動力。」

　　富士康表示，其實習計劃是「與中國地方政府和多所職業學校合作開展的」。

　　譯者/何黎