37主要城市平均招聘月薪7376元 北京上海超9000

日前，智聯招聘發佈的一份調查報告顯示，當前，全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元。從招聘競爭程度來看，平均35.8人競爭一個崗位。此外，成都、瀋陽、大連、西安等「新一線」城市人才吸引力上升。主要城市招聘薪酬如何?——平均招聘月薪7376元北京最高

據瞭解，這份報告主要分析了全國37個主要城市的職場競爭情況，通過調查企業招聘數據和白領投遞簡歷的情況得出。

報告顯示，2017年夏季求職期，全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元，本季度平均薪酬下降幅度較大，為3.8%。其中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，為9791元。

與上一季度相比，北京、上海、深圳、廣州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是，杭州的平均薪酬逆勢上漲，為7933元。

從在線職位的薪酬分佈情況來看，不同區間的薪酬佔比基本保持不變。總體來看，薪酬在4001-6000元之間的職位數量仍然是最多的，占職位總量的32.8%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的25.9%。薪酬在2001-4000元之間的職位數量佔兩成。

求職競爭激烈程度如何?——平均35.8人競爭1個崗位

報告顯示，截至6月底，2017年夏季求職期，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量)為35.8，這意味著，在全國範圍內，平均每35.8人競爭一個崗位。

與之前四個季度的數據對比，報告稱，2017年夏季全國求職市場競爭激烈的態勢有所緩解。

報告認為，一方面，人口紅利逐漸消失，勞動力供應量在減少，求職者與職位數量之間出現新的供需格局;另一方面，隨著自我主張強烈的90後人群進入職場，工作對於他們來講不再是謀生手段，他們更在意在工作中的體驗，因此，當前求職者求職心態更謹慎，大量海投簡歷的現象在減少。