廣東工業大學「傑出人才」「高層次人才」招聘

廣東工業大學「傑出人才」「高層次人才」招聘
廣東工業大學坐落在美麗的南國花城廣州，是一所具有近60年歷史的以工為主、多科性協調發展的省屬重點大學。藉助於毗鄰港澳的地理優勢，在廣東經濟蓬勃發展的帶動下，學校的辦學水平、科研能力和核心競爭力得到了快速提升。廣東省2015年起投入50個億，用3年時間建設3-5所高水平大學，廣東工業大學成功邁入廣東省高水平重點建設大學行列。
廣東工業大學輕工化工學院現有全日制在校生3100餘人；設有5個系和2個公共教學中心。是廣東省重點建設的優勢學科，有化學工程與技術一級學科博士學位授權點，製藥工程二級學科博士學位授權點，化學工程與技術一級學科碩士學位授權點，化學工程學科碩士學位授權點，化學工程與技術博士后科研流動站。
從2011年起,學校啟動高層次人才引進的「百人計劃」，根據學科發展方向、平台團隊建設需求積極引進海內外高端專家和領軍人才。在政府、學校、企業、市場相互驅動下，依靠廣東經濟強省、製造大省的優勢，以廣東的發展引導人才，以創新的機制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以學校的誠意感動人才。堅持與工業界聯合引進這一特色，將人才引向市場，使專家在實現學術價值的同時，創造市場價值。

根據學校發展和學科建設的需要，現向社會公開招聘傑出人才和高層次人才。

一、招聘崗位
1、傑出人才專項招聘崗位：
（1）院士            （2）國家傑出青年基金獲得者、長江學者   
（3）國家千人計劃專家、廣東省引進領軍人才、廣東省引進創新團隊帶頭人   
（4）        國家優秀青年基金獲得者、國家青年千人計劃專家

2、高層次人才招聘崗位：
（1）        「百人計劃」特聘教授  （2）「青年百人計劃」特聘副教授

二、應聘條件及相關待遇（待遇為稅前，單位為人民幣）
1、        「百人計劃」特聘教授應聘條件及相關待遇：
        應聘條件：
一般應具有博士學位、教授資格，年齡一般在50周歲以下。對「千人計劃」入選者、長江學者、國家傑出青年基金項目獲得者等人才，以及曾在國內外知名大學、著名科研院所擔任過PI者予以優先考慮。
        相關待遇：
（1）提供具有競爭力的年薪制協議工資，最高可達到100萬元年薪。
   （2）學校提供一套約100平方米的周轉住房。全職引進人員，到校工作后如需在廣州買房，學校可提供購房津貼，最高可達到80萬元。
   （3）根據預期工作目標和工作計劃，學校安排適當的實驗場地，並提供實驗室建設與科研啟動經費，最高可達到1000萬元。
（4）其它條件可面議。  

2、傑出人才專項應聘條件及相關待遇
我校全年引進院士等傑出人才專家。對於全職引進或培養的專家，學校專門配套以下待遇（國家和省提供的待遇除外）：
（1）院士。年薪、安家費和購房補貼面議；            
（2）國家傑出青年基金獲得者、長江學者，學校提供薪酬最高可達120萬左右，安家費和購房補貼總和最高可達到300萬；
（3）國家千人計劃專家、廣東省引進領軍人才、廣東省引進創新團隊帶頭人。學校提供薪酬最高可達100萬，安家費和購房補貼總和為最高可達到210萬；      
（4）國家優秀青年基金獲得者、國家青年千人計劃專家。學校提供優青薪酬為65萬，安家費和購房補貼總和為150萬；學校提供青千薪酬為40-60萬，安家費和購房補貼總和為135萬；            
學校給上述傑出人才專家所配置的科研啟動經費視學科發展需要而定，最高可達到2000萬元。
3、「青年百人計劃」特聘副教授應聘條件及相關待遇
        應聘條件：
年齡在35周歲以下，博士學位，具有海外著名大學或國內重點大學的學歷背景；具有在海外知名研究機構、企業或國內國家重點學科平台從事前沿科學研究的經歷，取得較好的階段性成果；近五年以第一作者取得學術成果五項以上（包括在本學科高水平雜誌發表高水平學術論文、海內外發明專利、主持國家級科研項目、獲得省級以上學術獎勵等）。
        相關待遇：
聘用后享受副教授待遇，學校另外還提供每年最高10萬元薪酬補貼以確保人才年薪達到20萬以上；提供周轉房、安家費和購房補貼，並配備相應的實驗室條件建設與科研啟動費和科研用房等。

三、應聘需提供的材料與聯繫方式：
請應聘者將個人簡歷、應聘崗位工作思路和預期目標等有關材料發至我校。
郵箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn；jcliu@gdut.edu.cn       聯繫人：曹鋒 楊蕊銀 蘇甫林 劉金成

附：招聘的主要學科領域包括：
催化新材料研究及應用技術，新型功能材料的製備與應用，精細化學合成與應用，生物資源精細化利用技術，製藥工程。