烏有之鄉：資產階級正在接班

　　李北方 烏有之鄉網昨天在天安門廣場舉行的烈士紀念日祭奠儀式上，有一個環節是少年兒童演唱《我們是共產主義接班人》。這是一個富於荒誕性的場面。「共產主義接班人」這個說法早就被段子手玩壞了，這個段子大家肯定都聽過：「今天出門遇到個富二代，得意地說自己是什麼集團的繼承人，我都忍不住笑出聲了。我是共產主義事業接班人，我都沒說什麼。做人要低調……」

　　有意思的是，一個好大的富二代也轉發過這個段子，我說，你轉發這個看起來咋這麼詭異呢。她說，嗯，別人也這麼說。

　　今天是國慶日，也是長假的第一天。歡慶的日子裡，也適合思考點嚴肅的問題，接班當然是嚴肅的問題了。那麼，誰在接班呢？是「我們」嗎？很不幸的是，正在接班的是資產階級。

　　當然了，這裡說的「接班」跟歌曲里唱的接班含義不同，指的是政權體制的接班，而「我們是共產主義接班人」的接班則更寬泛，共產主義是一項宏大的事業，每個崗位都需要特定的符合共產主義要求的品質，故而怎樣都可以是接班。然而，政權的接班顯然更重要，因為政權直接決定整個國家是什麼主義的，如果把共產主義徹底搞沒了，也就沒有「共產主義接班人」了。

　　在《既然是要為資本服務，還不如直接為資本家服務——有感於公務員離職潮》（點擊閱讀）一文中，我主要談的是體制內人員大規模出走的現象及其原因。既然有出走（還有正常的新陳代謝，主要是退休），就要有補充，吸納新鮮血液填補體制內的空缺。什麼樣的人在進行「偉大的逆行」呢？是有錢人的孩子。據一位朋友轉述，某部委近年來招的人多數是江浙一帶的大小老闆的孩子。

　　我這裡沒有更多的支持性證據，但可以推斷這不是某一個部門的特有現象，而是京官群體，即中央國家機關新晉人員中的普遍現象。希望能有個實證性的研究來佐證我的判斷。原因與《既然是要為資本服務，還不如直接為資本家服務——有感於公務員離職潮》中分析的是一樣的，在北京的房價暴漲到這個地步的時候，什麼人才能拿著公務員的不高的工資安心生活呢？只有有錢人的後代。京城居，大不易，北京的房子動輒以千萬計，這對靠工資生活的人來說是貴了，但對身價億萬者而言，一點兒也不貴。富二代們學業完成之時，家裡早早地給買好房子、車子，然後考上公務員，踏踏實實地在機關里工作，按部就班地晉陞。人家根本不在乎那點工資，還把當官看成是無私奉獻呢。（參閱《誰來為人民服務》）

　　如此下去，若干年之後，在高級領導的接班梯隊里將全都是資產階級家庭出身的人。雖說人的政治理念和家庭出身之間存在的不是必然的聯繫，但聯繫也是大大的。那時候的中國，孩子們還能唱《我們是共產主義接班人》嗎——哪怕是做做姿態？

　　平民家庭出身的年輕人在中央國家機關為人民服務的機會越來越小了。平民出身，又要當京官，恐怕得走這樣的路——接受有錢人的「包養」。隨著情況的演進，不排除資產階級在平民出身的優秀青年人中選擇一些來刻意栽培，提供資助，安插在政權中作為代理人。改良升級版的日本「松下墅」（自行百度吧）模式很可能在中國出現。

　　如此一來，共產主義將徹底成為傳說。

　　以上所言，是指出一些已經出現的苗頭和基於已經存在的條件所做的趨勢判斷，這個判斷不是鐵定的，如果變數發生變化，那麼趨勢也將變化。有些人認為這些條件是不可能發生改變的，比如房價不會降，而且只會越來越高，但我不這麼看，我還相信頂層的意志有改變這些條件的可能。如果以為頂層意志是代表既有的經濟關係的，或者既有的經濟關係可以絕定頂層的意志，那麼就陷入庸俗的經濟決定論了。

　　說這些，主要的目的是指出改變的必要性，避免這個趨勢的蔓延。

　　

這個作者還生活在文革中。

KAJDT 發表於 2016-10-18 22:37
這個作者還生活在文革中。

沒錯，最好走的時候，燒成灰之後也放在那個紀念堂什麼角落裡陪著他的主子。