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27歲就退休:野心勃勃、懶惰還是瘋狂?

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COSLATER 發表於 2015-1-4 13:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  我不知道為什麼「懶惰」這個詞兒的名聲會這麼壞---我就是懶惰的一個瘋狂粉絲。

  這就是原因:懶惰是讓一個聰明人儘可能快地從A點移動到B點的動力。懶惰的人知道生命中值得經歷的生活和樂趣有很多,所以在泥沼中尋找捷徑要比你拖著雙腳走很長的路有意義的多。

  懶惰能夠幫助你在短短几年的時間裡建立一家價值數百萬美元的企業,然後在二十多歲就退休。至少,我就是決定這麼做的。

  每個人都會對自己死後的場景進行設想。我的就非常簡單:死了就化作了塵埃。一生結束了,全劇終。感謝萬物,再見。

  對一些人來說,這可能是非常麻煩的,如果你不加以小心的話,可能會誤解這個信念,然後讓它成為你不作為的借口。不管怎樣一切都是徒勞,對嗎?絕對不是。

  深信我只有一次機會,為了創造我想要的生活我極其具有動力。我的意思是,我必須失去什麼呢?

  退休是我的起點,我將稅後700萬美元定為目標金額,27歲視為最後期限。

  那個時候21歲的我只有一年的時間根據我以往的經歷和經驗來經營我生意興隆的企業---Renters Warehouse。

  我的物業管理公司的數據已經看起來很不錯了,而且軌跡絕對是朝著我看似高遠的志向在行進中。是時候說干就干,付諸行動了。

  我小心翼翼地建立了一家當時機成熟時能夠全身而退的企業,同時員工與管理在我的長期願景中都是要進行長期投資的。

  自願退休已經迫在眉睫了,我專註於在Renters Warehouse建立「後備隊力量」。這就意味著主席被打扮成了CEO,辦公室經理成為了我的業務經理以及一連串進行過交叉訓練的渴望專業發展的員工。

  透明性變得尤為重要,我通過讓他們讀書、號召他們參與重要的管理決策並且保證他們在早期就加入了品牌、資金以及招聘決策的制定。

  融入到我們的企業文化中去,即領導來自於各個崗位。不斷向上的鼓勵將會讓我逐漸形成辭職的念頭,那一刻不會太遠了。

  在我對一個宏大的計劃進行了七年的討論之後,是時候來滿足當初我為自己設想的退休願望了。這一刻並不是隨著彩紙禮花一起到來的。如果說有什麼的話,那麼這個新時代的曙光帶著一些不安,當然,還有一點害怕。

  在 2013年的時候,我創辦了一個令我自己感到驕傲的企業並且現在的凈利潤已經接近了2000萬美元。過完我27歲的生日已經幾個月的時間了,我現在正與妻子一起在維爾京群島度假。在她發現我正抱著筆記本電腦工作時,一場非常重要的「審訊」開始了:「你是不是說過當你27歲的時候要退休的?」

  是時候進入一個新階段了。

  你可以想象,當你工作不足十年的時候就告訴別人你計劃退休,這種行為會收到一些異樣的目光。如果我真這樣做了的話,可能別人對我的印象就是不能更懶惰了。

  人們通常將退休跟交還辦公室鑰匙然後轉去吊床和高爾夫球場聯繫在一起。那麼對於那些愛辦公室就像是愛高爾夫球場的人呢?我拒絕去相信孤注一擲。

  退休意味著我在想要工作和想要打高爾夫球之間擁有選擇的權利。也許下周我想要去秘魯冒險,也許是策劃一次媒體參觀以便擴展我們的特許經營意識。設計你生命中的每一天是一種特權。這是一種在你對團隊及企業文化進行設計所的到的特權。

  你可以說我懶惰或是野心勃勃,但是千萬別在假期的時候聯繫我,否則我妻子可能會跟你理論幾句。誰知道呢,或許這就正好是你想要的。

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籽棠 發表於 2015-1-6 20:38 | 只看該作者
這是厭世啦
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