如何管理90后員工？對症下藥！（組圖）

　　不少公司CEO都在問：「我們公司那群 90 后太難管了，你有什麼好辦法嗎？」要管理好90后員工，先要了解90后的性格，然後再對症下藥。

　　

　　自從上次參加紅杉成員企業的 CEO 峰會後，就有好多同行來問我：「我們公司那群 90 后太難管了，你有什麼好辦法嗎？」，這是個好問題，我講講我的看法，大家有什麼意見也可以直接回復跟我交流。

　　一、90 后成長曆程

　　90后是怎麼長大的呢？以我的觀察為例吧，我們到目前為止 20 多年的時光大約是這樣度過的。

　　1. 獨身子女，爸爸媽媽超級疼自己，什麼活都不用干，只需要好好讀書就可以了。

　　2. 這一代新增人口非常多，所以應試教育競爭非常激烈，在班裡大家都注重單槍匹馬戰鬥，基本沒有團隊協作的經驗。對學習只停留在考試的觀念(父輩更是如此)，不考的不學，考完的就忘了，你現在問一個人內蒙古的簡稱是什麼估計很多人都忘了。(正確答案是內蒙古而不是蒙)到大學更是不看書了，看也就是看一些易中天啊，怪誕經濟學什麼的，稍微學術的就看不下去了。

　　3. 我們是伴隨著網路草根文化長大的一代，紅色教育基本對我們無效，從惡搞到吐槽到噴，不變的是對這個社會的種種裝逼式的不滿。(就是其實沒那麼不滿，就是覺得噴一噴能顯得自己不一樣，真討論起來他一點興趣都沒有，例如民主和法制。)

　　4. 成績好的一批大部分成了精緻的利己主義者。知道社會的不公但仍去想辦法加入不公(比如考公務員，哪個部門灰色收入多去哪個。)，知道國企壟斷不好，但是覺得壟斷穩定所以努力進各種國企(包括銀行)，加入不了就成為噴子。成績差的一直是個噴子，可能很早就出來做生意了，或者家裡出錢讀個二本回到老家依靠父輩的關係混口飯吃。

　　5. 一進大學本來準備奮鬥，但迅速變成自己討厭的那種逃課、睡懶覺、打遊戲、追女生、抽煙喝酒、看動漫、刷連續劇的人，一邊吐槽大學教育垃圾，但對網上優質的公開課卻一點興趣都沒有。考試前趕緊複習，考試時能抄就抄，不能抄就等補考重修的時候再抄。

　　6. 大三去實習一下，大四能保研的保研，能考研的考研，什麼都沒有的就趕緊準備簡歷找工作，剛開始覺得自己很牛逼，馬上發現只要有企業要自己就好了。

　　以上是大部分人的真實寫照，不信可以去問身邊認識的 90 后。(當然還是有很多人出淤泥而不染的。)

　　二、90 后形成的普遍性格和對應管理方案

　　這裡只講普遍性格，因為每個人肯定是不一樣的，我們只能抓一些共同點來看。

　　1. 覺得自己很牛逼，一進公司就各種噴。

　　看了上面的成長曆程就不難理解了，因為從小家裡就當寶一樣疼，一直都是噴著過來的，所以很正常。有些人膽大敢直接噴，有些人膽小就在背後噴。

　　這樣的人怎麼管理呢？

　　你讓他提解決方案就好了。你說：「啊，你好厲害啊！你有什麼好辦法呢？來，你來試試！」 保證他過陣子就安靜了。(其實就是 you can you up！)

　　2. 不注重衛生，桌面也不收拾。

　　因為小時候爸媽就是說：「放著我來，你好好讀書就好了！」，所以他們很多時候不是不願意做，而是不懂！(你敢相信嗎，很多人不知道怎麼用一次性垃圾袋，他打不開)

　　3. 喜歡競爭

　　一定要引入競爭，因為這幫人就是考試考著長大的！你一讓他有競爭的感覺，他什麼都能做得好，給他們考試範圍，考試的懲罰。

　　我們公司就是這樣，禮物說現在才 20 個人，但我們卻能做到 100 萬用戶，靠的就是高效率。高效率來源於很多小細節，比如快捷鍵的使用。我們在全公司推行快捷鍵，怎麼做呢？我培訓一段時間然後考試，不會的一人一個俯卧撐，馬上每個人都學會了。

　　沒辦法，我們這一代人習慣了競爭，習慣了考試，你不考是嗎？你不考我就不學。

　　4. 以學習為恥

　　因為過度的應試教育，挺多 90 后都覺得看書啊都太 low 了，不夠有趣，他們心裡其實是想看書的，但是怕看國富論啊，看經濟學，看詩集啊這些會被人說是裝逼，為了避免這種心理，你可以在公司辦各種各樣的讀書會。

　　比如禮物說就有早讀時間，每天早上8點到9點是公司的早讀時間。鼓勵買書，買書全報銷，讀越是常人覺得裝逼的書我們越是表揚，這樣大家就以學習為榮了。

　　其實啊，CEO 帶頭看書，全公司就會看書的。

　　大部分有效的教育都不是集中起來培訓，而是日常生活中點點滴滴的言傳身教。

　　5. 為偷懶找借口

　　年輕人喜歡彈性工作，其實就是因為晚上熬夜早上起不來，說是彈性更有效率，其實是在為偷懶找借口。

　　怎麼防止大家找借口呢？

　　我是這樣說的，你就不要騙我了，我昨天晚上很晚睡，早上也不想起，遲到的路上我就喜歡編各種各樣的理由，其實你只是起不來床而已嘛。你這樣一說，他就承認了。

　　這幫人因為高中大學期間習慣了找借口了，很少敢直接承認錯誤，你帶頭承認，大家就不會找借口了，我們公司遲到不用說那麼多理由，直接說「不好意思我遲到了」，然後直接捐款 50 塊給團隊聚餐用。

　　6. 小結

　　看到這裡，大家其實能感受到，這是非常充滿希望而又無奈的一代。

　　我們本渴望學習，但 10 多年的應試教育只教會了我們考試，至今一句英語都會說得很緊張。

　　我們本渴望創新，但這麼多年下來我們真的學不會創新的本領。

　　我們本渴望自由，但卻養成了一副慵懶的身軀，沒有人鞭策就不會行動。

　　也許每一代都有類似的煩惱，但作為過來人，我呼籲每一個 90 后，正視自己身上的毛病，向被應試教育糟蹋了的自己說聲「滾」，多讀書，多行動，多學會與人相處，做一個對社會有用的人。

　　也希望每一個 CEO，能像父母對待孩子，像老師對待學生，像男朋友對待女朋友一樣，對待每一個 90 后，他們也許有很多毛病，但他們願意改願意學習，這就夠了，我們也曾是一個野孩子，對嗎？

　　三、主題：光棍節送什麼禮物

　　哈哈，扯了這麼久到現在才說到標題提到的東西！

　　光棍節送肥皂啊，抱枕啊，充氣娃娃啊，送杜蕾斯啊，送潤滑劑啊這些都過時了！試試這些吧！

　　1. 男朋友手臂抱枕

　　

　　2. 單身手機架泡麵碗

　　

　　3. 高冷單身包

　　

　　4. 掀裙子日曆