抱怨「官不聊生」是一種「傲嬌」。

　　改革就是要「將權力關進位度的籠子」，掌握權力的官員必然要受到各種制約、監督，「官不聊生」應是一種常態。改革不能因一些官員的抱怨、怠憊乃至抵觸，而有所動搖。

　　據《人民日報》報道，近日江西省委書記強衛在會議上表示，要重視並糾正一些幹部思想上產生的模糊或錯誤認識，比如，有的擔心高壓反腐影響幹部士氣和隊伍穩定；有的覺得現在要求嚴了，當幹部不自在，感嘆什麼「為官不易」「官不聊生」，進而「為官不為」，當「好好先生」。「官不聊生」一說再次成為人們議論的焦點。

　　近一兩年來，在反腐敗、反浪費的高壓態勢之下，的確有不少官員發出抱怨叫苦之聲，「官不聊生」這個詞也被頻繁提及。而從當下來看，反腐的節奏依舊迅捷有力，並無放鬆之意，公車改革也在近日全面啟動，估計接下來念叨「官不聊生」的官員會越來越多。當此之際，有必要廓清「官不聊生」這一觀念的誤區所在。

　　一些官員抱怨「官不聊生」顯然是一種「傲嬌」。明白人都會想到，現在所謂的「官不聊生」，對比的既不是其他國家和地區的公務員，也不是一般民眾，而只是某些官員們以前的「滋潤日子」。公車不能隨便開了、發票不能隨便報了、動輒還會被媒體或紀委盯住，與以往的各種便利各種神不知鬼不覺相比，麻煩許多、清寡許多。

　　但官員應有一個起碼的認知，即現在的「不聊生」才算正常，以前的「幸福」其實越了界。當時「幸福」過頭以致越過法律紅線的人，現在已陸續得到反腐利劍的「回報」。那些懷念當初還算不上違法的「小福利」的官員，看到新聞上不斷湧現的貪腐官員落馬名單，其實該慶幸才對。「官不聊生」的氛圍下，許多官員心中才會建立邊界意識、紅線意識。

　　一些官員現在之所以還不習慣「官不聊生」的生活，可能一是「幸福日子」過去沒多久，記憶猶在，二是對未來仍存幻想，認為熬一熬風頭終將過去。而為了打消這些官員的幻想，首先要長期保持對腐敗的零容忍，更重要的是，將權力一勞永逸地關進位度的籠子。

　　從根本上說，改革就是要「將權力關進位度的籠子」里，掌握權力的官員必然要受到各種制約、監督，「官不聊生」應該是一種常態。「官不聊生」說明，通過反腐敗等措施，改革已經切實發揮作用，而「官不聊生」論在一些地方的官場流行，或許說明，這種論調背後存在一些官員群體對改革、反腐等有抵觸心理。對此，必須保持警惕。

　　另外，也要看到，不能因為現在一些官員已經喊「官不聊生」了，就覺得改革已取得成功，可以有所懈怠。其實全面深化改革才剛剛開始，無論是反腐敗的高壓態勢，還是簡政放權、推進司法改革等諸多舉措，都不能因為一些官員的抱怨、怠憊乃至抵觸，而有所動搖。希望有一天，那些官員不再為失去本不屬於自己的「紅利」而懊惱，即使懊惱也會黯然發現，自己早就失去了圖利的手段。