公務員中將掀起新一輪「下海潮」？

最近一段時間，公務員尤其是基層的公務員都在叫苦，紛紛曬出工資，表示了其低薪、壓力的工作現實，引來輿論廣泛關注。

從未來的形勢來看，給公務員漲工資是必然的，尤其是地處基層一線的公務員。不過，隨著中央八項規定、群眾路線整風活動以及反腐制度建設的不斷深入，即使是給公務員漲工資，恐怕也阻擋不了其未來幾年的「下海潮」。

也就是說，未來幾年，會在全國公務員中掀起一輪「下海潮」，首先試水的恐怕在於以下兩種：一種是沿海發達地區的公務員，因為下海的機會要多得多，收入的差距也太大；再一種就是年輕的公務員，他們的觀念更為現代、超前，容易接受市場經濟的觀念，也有這種敢闖敢拼的能力和觀念。

之所以說加工資，下海潮也不可避免，主要源於三個方面的因素：一是加工資之後，其對收入水平仍不會滿意，尤其是與過去的灰色收入或隱性收入相比較，必然呈現下降的情形。
二是公務員的特權地位問題將受到挑戰，平等的、服務的、法治的理念將會更加清晰。

一群掌握著公共資源的人 卻要為生計發愁 不出問題才有鬼了