延遲退休，惡政猛於虎 （圖）

作者：直言犯上

        全國社會保障基金理事會黨組書記戴相龍建議，逐步延長退休年齡，「每5年把退休年齡延長1歲。如此，到20多年後，中國男性退休年齡可能會從現在的60歲延長到65歲，相當於發達國家現在的退休年齡。」戴相龍表示，延長退休年齡不僅是為了養老金的收支平衡，而且是為了讓有條件的勞動者更好地為社會服務。（4月16日京華時報（微博））

        事實上，身為全國社保基金理事會黨組書記，戴相龍先生之前已經多次提出過延遲退休的建議，雖然每次都遭公眾強烈質疑，卻始終建議不止；讓人奇怪的是，面對公眾的質疑，戴相龍先生從未給出過正面的回應，無論公眾怎麼炮轟怎麼吐槽，彌補養老金缺口的唯一論據始終不變，偶爾也提及一下「緩解勞動力不足」之類虛偽的借口。我們想知道，為什麼主張延遲退休的官員，不屑於與公眾直接展開對話和辯論，難道延遲退休這樣的事情，公眾都「不可與慮始」嗎？

        延遲退休因為直接涉及公眾利益，必須經過公開透明的討論和徵求社會意見的過程，而不應該是某個部門某個官員拍下腦門就能輕鬆決定，否則就是典型的「與民爭利」。比如公眾一直在反問：養老金缺口是否因為繳費民眾繳的太少領的太早形成的？如果不是，憑什麼要公眾來承擔後果？為什麼那些不斷鼓吹延遲退休的人，自己卻可以一分錢不繳地在退休后拿到遠高於繳費民眾的高額養老金？主張延遲退休的相關部門是否應該回復一下？

        相比延遲退休的動議，「每5年把退休年齡延長1歲」顯然進入了實質性的操作層面。然而，延遲退休首先是一個應不應該的問題，而不是一個如何進行的問題。在延遲退休應不應該的問題尚未達成共識之前，就開始討論延遲退休的具體操作，不得不說是對沸騰民意的一種蔑視。因為一步到位延遲退休5年容易遭遇民意阻力，所以提議「每5年把退休年齡延長1歲」，這不是什麼妥協，而是一種狡猾。說白了，這就是著名的「溫水煮青蛙」。為了達到煮熟青蛙的效果，不一定非要用滾燙的沸水，也可以用慢慢加熱的溫水；後者並非要顧及青蛙的感受，而只是要使之更具迷惑性，而且結果都是一樣的。具體到延遲退休，延遲的目標是既定的，但不一定非要激進地一步到位，也可以漸進地每5年延遲1年；後者不是什麼人性化，而只是一種與民爭利的策略，就像所有的漲價總要找個漂亮的借口那樣。

        涉及公眾利益的改革總是「雷厲風行」，涉及自身既得利益的改革卻總是「時機不成熟」，養老金雙軌制如此，官員財產公開亦如此。這樣的改革怪圈必須打破。如果說「溫水煮青蛙」也是一種改革策略，那些總是拖改革後腿的既得利益者，顯然更應該首先跳到水裡去試試水溫。相反，在延遲退休上搞「溫水煮青蛙」並不能迷惑人，公眾有權拒絕成為那隻被溫水煮熟的「青蛙」！

不好嗎？延長退休年齡，幹部就可以更多地發揮餘熱

前兩天，laodai 有個帖子說：

財政部：2013年居民養老保險基金預算節餘3千億

http://my.backchina.com/forum.ph ... &extra=page%3D2

真的還是假的？？？